職務價值評估表-展示頁
2025-07-10 00:10本頁面
【正文】 76871008710011587100115100115132115132152115132152132152175152175200152175200175200230200230264200230264230264304264304350D．高級職業(yè)技術程度：經由“在職”經驗或特殊發(fā)展而具備的某些專門技能（但不屬于科技層面），是個“資深的實作者”。115132152132152175152175200152175200175200230200230264200230264230264304264304350264304350304350400350400460350400460400460528460528608F．在科技或專業(yè)方面有豐富的精專程度：精專于某一科技或高度專門的專業(yè)或商務領域，它需要在理論與原則方面經過深度歷練而獲得。2002302642302643042643043502643043503043504003504004603504004604004605284605286084605286085286087006087008006087008007008009208009201056H．在科技或專業(yè)方面有超級權威性的精專程度：要求對原理、理論及科學原理的實踐應用有極深的精專水準和/或世界性的權威性。它是分析、評價、創(chuàng)新、理解、尋找辦法以及得出結論的“自我啟發(fā)”的思考表現(xiàn)。衡量解決問題（思考力）的兩個緯度：思考的環(huán)境：需要他人、流程或者以往經驗進行支援或者指導的程度。如何衡量解決問題（思考力）：思考力是用于衡量將知能應用于：（1）識別，（2）界定，以及（3）解決一個問題時思考過程的強度。任何思考的元素皆源于事實、原理和方法的知識，意念只不過是融匯那些已經存在的事物，因此，當我們衡量一個人的思考力時，我們以他在解決問題的思考過程中所應用的知能的百分比來衡量價值評估指引表解決問題（思考力）思考的挑戰(zhàn)1． 重復式在相同的情況下簡單地選擇已認識的事物而得出答案2． 定模式在相似的情況下判別選擇已認識的事物而得出答案3．推力式在可能存在新事物的不同情況下，在已認識的事物范圍內尋求解決辦法4．應變式情況多變，要求具有分析性、闡明性、評鑒性和/或建設性的思考5．創(chuàng)新式嶄新或不重覆的情況，要求具有發(fā)展新原理和具有想像力的思考級別320028002432211218401600140012161056920800700608528460400350304264230200175152132115100877666575043383329252219161412109876543
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鄂ICP備17016276號-1