【摘要】薪酬管理權限表類別薪酬管理具體事項行政辦公室相關部門行政辦公室負責人管理者代表總經(jīng)理備注薪酬制度公司薪酬制度(包括崗位職級表的調整與工資等級表的調整)擬制各部門提出建議審核審核批準?薪酬總額公司薪酬預算提案財務部審核審核審核批準納入公司預算管理人員定薪(含試用/轉正)、調薪公司高
2025-04-15 11:40
【摘要】某市城市建設發(fā)展公司崗位價值評估報告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年七月目錄1.概述22.本次崗位評價的原則33.崗位評價的過程3準備階段............................................................3培訓階段......................................
2024-08-17 00:29
【摘要】崗位價值評估與薪酬設計報告?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設計一、薪酬設計概述二、薪酬結構設計三、薪酬水平設計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權重1分2分3分4分5
2025-03-13 14:41
【摘要】名稱崗位價值評估方案文件編號TL-GZ11-033編制部門人力資源部頁次共17頁第1頁修改狀態(tài)無一、職位評估的原則1、職位核心性:職位評估對崗不對人,針對的是工作職位而不是目前在這個職位上工作的人。2、一致性:所有職位必須通過同一套評估工具進行評估,在實際評價前必須對評價委員會的成員進行培
2025-05-19 18:34
【摘要】崗位價值評估要素/等級定義與分值標準要素/定義子要素定義級別級別定義分值要素一:影響程度指該崗位的工作結果給公司帶來的影響程度,包括基本影響和成長促進兩方面。基本影響收入該崗位履行職責作出的決定對公司收入的影響1級無直接的影響2級關系到某個地區(qū)的局部收入23級關系到一個項
【摘要】崗位價值評估工具-美世培訓內容1.職位體系建設概述2.職位體系建設工具職位體系建設的意義在于建立企業(yè)內部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法統(tǒng)一的標準評估前培訓合理的程序保證內部公平性職位體系建設具有三項重要目的改變官僚體制等級觀念不同職位對于企業(yè)的
2025-03-13 22:24
【摘要】崗位價值評估培訓2023年9月19日使性質相同或相近的崗位有統(tǒng)一的評判和估價標準,便于比較崗位間價值的高低,使工作間的聯(lián)系公平、有序。2為建立公平合理的工資和獎勵制度提供科學的依據(jù),減少工資內部不公,實現(xiàn)同工同酬。4為組織中的崗位歸檔列等奠定基礎。331對崗位進行科學測評,以表現(xiàn)崗位價值大小可以對崗位進行深層次分析,是解決企
2025-03-13 22:20
【摘要】崗位價值評估體系崗位價值評估工具-美世培訓內容1.職位體系建設概述2.職位體系建設工具職位體系建設的意義在于建立企業(yè)內部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法統(tǒng)一的標準評估前培訓合理的程序保證內部公平性職位體系建設具有三項重要目的改變官僚體制等
2025-03-13 22:16
2025-04-13 21:12
【摘要】TL-GZ11-033編制部門人力資源部頁次共17頁第1頁修改狀態(tài)無一、職位評估的原則1、職位核心性:職位評估對崗不對人,針對的是工作職位而不是目前在這個職位上工作的人。2、一致性:所有職位必須通過同一套評估工具進行評估,在實際評價前必須對評價委員會的成員進行培訓,以求達到對各項因素的一致理解,避
2025-06-13 05:54
【摘要】崗位價值評估模型(第一因素:對企業(yè)的影響)因素定義對企業(yè)的影響指本崗位工作結果給企業(yè)帶來的影響程度,其包括兩方面子因素,基本影響和成長促進。衡量一個崗位對企業(yè)的重要性以及對企業(yè)貢獻的大小。因素計分公式“對企業(yè)影響”因素分值=“基本影響”分值+“成長促進”分值=(成本/費用+收入+質量)分值+“成長促進”分值對企業(yè)的影響之基本影響
2025-06-23 13:37
【摘要】-本資料來自---江江門門市市卓卓益益紡紡織織布布業(yè)業(yè)有有限限公公司司崗崗位位價價值值評評估估報報告告CBHandsun深深圳圳市市華華盈盈恒恒信信管管理理顧顧問問有有限限公公司司崗位價值評估報告2目
2025-07-21 16:38
【摘要】2005年3月25日編號:HR-07版本:A崗位價值評估報告編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄(1)崗位價值評估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價值評估原始數(shù)據(jù)
2025-05-19 23:17
【摘要】南京遠洋運輸股份有限公司崗位價值評估報告編制審核批準確認水藏璽冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良目錄(1)崗位價值評估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價值評估原始數(shù)據(jù)……………………………………………
2025-05-19 23:09
【摘要】1崗位價值評估工具-美世1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法
2025-03-13 22:17