【摘要】崗位價值評估體系崗位價值評估工具-美世培訓內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法統(tǒng)一的標準評估前培訓合理的程序保證內(nèi)部公平性職位體系建設(shè)具有三項重要目的改變官僚體制等
2025-03-13 22:16
【摘要】THEBOSTONCONSULTINGGROUP價值的基本概念和價值評估基礎(chǔ)知識介紹江西移動內(nèi)部培訓材料二OO三年十二月議程培訓目的價值的概念介紹估價理論介紹你會投資于哪一種事業(yè)部?1999年回報率2023年回報率增長率(1)(1999-2023)事業(yè)
2025-03-11 23:51
【摘要】1崗位價值評估工具-美世1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法
2025-02-26 14:46
2025-03-13 22:17
2025-03-13 22:14
【摘要】1崗位價值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法統(tǒng)一的標
【摘要】機密聚成崗位價值評估培訓(演講版)-2-1、崗位價值評估介紹2、海氏崗位價值評估系統(tǒng)3、崗位價值評估步驟4、注意事項5、試打分目錄-3-1崗位價值評估介紹?崗位價值評估又稱為職位價值評估或工作評價,是指在工作分析的基礎(chǔ)上,采取一定的方法,對崗位在組織中的影響范圍、職責大小、工作強
2025-01-18 02:23
【摘要】1崗位價值評估工具-美世1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學的方法統(tǒng)一的標準
2025-02-26 14:47
【摘要】崗位價值評估與員工定位-崗位價值模型助理數(shù)據(jù)與分析:12/12第1題體力消耗——指崗位對人員身體方面的特殊要求,如搬重物、站立工作等。詳見下表。1級對身體體能方面無特殊要求,無明顯的體力消耗2級①實際工作中有時需要搬運10公斤以上的物品(包括原材料、設(shè)備、成品等);②每天站立連續(xù)工作(包括操作、檢驗、監(jiān)督、巡查等)均在
2025-04-15 11:40
【摘要】?Confidentiality/dateline:13ptArialRegular,whiteMaximumlength:1line?Informationseparatedbyverticalstrokes,withtwospacesoneitherside?Disclaimerinformationmayalsobe
2025-01-22 03:01
【摘要】第八章企業(yè)價值評估張占軍?本章大綱要求:本章大綱要求:?掌握價值評估的一般原理,能夠運用現(xiàn)金掌握價值評估的一般原理,能夠運用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法和相對價值法對企業(yè)價值進行流量折現(xiàn)法和相對價值法對企業(yè)價值進行評估評估本章基本結(jié)構(gòu)框架企業(yè)價值評估企業(yè)價值評估第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)價值評估概述企業(yè)價值評估概述第二節(jié)第二節(jié)現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型第三節(jié)
2025-01-22 01:33
2025-01-18 21:46
【摘要】第三講價值評估?格雷厄姆認為:“價值投資最基本的策略正是利用股市中價格與價值的背離,以大于股票內(nèi)在價值相當大的折扣價格買入股票,在股票上漲后以相當于或高于價值的價格賣出,從而獲取超額利潤。”主要內(nèi)容?第一節(jié)現(xiàn)金流折現(xiàn)估價法?第二節(jié)對比估價法?第三節(jié)期權(quán)估價法第一節(jié)
2025-03-11 18:58
【摘要】崗位價值評估與薪酬設(shè)計報告?第一部分崗位價值評估一、崗位價值評估模型二、崗位價值評估結(jié)果三、員工能力評價模型第二部分薪酬體系設(shè)計一、薪酬設(shè)計概述二、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計三、薪酬水平設(shè)計職能部門崗位價值評估模型(表一)項目因素權(quán)重1分2分3分4分5
2025-03-13 14:41