崗位價(jià)值評(píng)估要素-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 11:40本頁(yè)面
【正文】 程度以及工作場(chǎng)所所接觸有害環(huán)境的機(jī)率。3級(jí)作為客戶(hù)溝通，對(duì)象為供應(yīng)商等外部關(guān)系。5內(nèi)外要素溝通的范圍與對(duì)象1級(jí)部門(mén)內(nèi)部溝通，對(duì)象為本部門(mén)各崗位人員。12級(jí)能夠進(jìn)行較為深入的交流，溝通技巧較高，具有較強(qiáng)的說(shuō)服力和影響力，書(shū)面溝通時(shí)方法規(guī)范，表達(dá)清晰。23級(jí)頻繁：工作內(nèi)容和公正效果需要多次與其他崗位交流才能完成，如：人力資源總監(jiān)，營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)、物控信息總監(jiān)。溝通頻率在工作中需要與他人信息交流的頻繁程度1級(jí)較少：工作職責(zé)明確，基本根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、制度工作，工作中與其他崗位人員交流較少，如：保安、司機(jī)、生產(chǎn)工人、技術(shù)人員。1級(jí)1年以?xún)?nèi)2級(jí)12年3級(jí)23年4級(jí)34年5級(jí)4年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)從事與本公司同行業(yè)的工作實(shí)踐中積累而獲得的知識(shí)。人數(shù)（公司人數(shù)以100人左右為例）指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理下屬的人數(shù)1級(jí)4人以下2級(jí)514人3級(jí)1549人4級(jí)5099人5級(jí)100人以上3層次類(lèi)別該崗位所在的崗位級(jí)別1級(jí)專(zhuān)員級(jí)（技術(shù)員）2級(jí)主管（助工）級(jí)3級(jí)部門(mén)經(jīng)理（工程師）級(jí)4級(jí)總監(jiān)（高工）級(jí)5級(jí)副總經(jīng)理（教授）級(jí)6級(jí)總經(jīng)理級(jí)4下屬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理下屬職稱(chēng)的最高級(jí)別1級(jí)初級(jí)12級(jí)中級(jí)職稱(chēng)23級(jí)高級(jí)職稱(chēng)3要素五：知識(shí)經(jīng)驗(yàn)完成該崗位工作所必需的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)歷程。10要素三：責(zé)任（權(quán)）范圍指賦予該崗位職權(quán)的大小，履行職責(zé)進(jìn)行溝通和工作聯(lián)系的范圍、目的以及所需的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)內(nèi)容和水平。64級(jí)需進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷解決：通過(guò)全盤(pán)分析思考，在涉及大量復(fù)雜概念和相關(guān)因素的重新組合與協(xié)調(diào)工作中，做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新，如：年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人力資源規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)等。如，結(jié)算薪資、招聘考核、銷(xiāo)售訂單的處理等。如，記賬、生產(chǎn)作業(yè)等。10創(chuàng)造性該崗位完成工作任務(wù)必須融合各種信息而做出的有關(guān)判斷和創(chuàng)新的程度。95級(jí)問(wèn)題判斷無(wú)明確的概率：工作內(nèi)容或問(wèn)題解決目標(biāo)有較大的不確定性，工作任務(wù)包括承擔(dān)企業(yè)重要業(yè)務(wù)項(xiàng)目、管理課題，擬訂工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)，解決企業(yè)、行業(yè)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的疑難業(yè)務(wù)問(wèn)題，要跨越多個(gè)部門(mén)、專(zhuān)業(yè)統(tǒng)籌考慮相關(guān)管理目標(biāo)，整體性上掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀和動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)地吸收、運(yùn)用、創(chuàng)造性借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理技術(shù)方法。擬訂工作步驟、方法和實(shí)施過(guò)程中要獨(dú)立參考多種資料和掌握有關(guān)因素的動(dòng)態(tài)，并吸收運(yùn)用國(guó)內(nèi)外新管理技術(shù)和方法。擬訂工作步驟和方法及實(shí)施過(guò)程可在他人指導(dǎo)下或參考有關(guān)資料和借鑒他人經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立完成，即通過(guò)大量信息數(shù)據(jù)的搜集并進(jìn)行進(jìn)一步分析，討論后判斷，如：市場(chǎng)
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