人力資源部職能描述表-文庫吧資料
2025-07-06 18:14本頁面
【正文】 ，依托考勤為基礎，對公司全體員工的工作績效進行考核，并建立、健全與公司具體情況相匹配的科學、合理的績效考核和薪酬福利體系；同時，在公司目標引導下建設、完善與公司特色相適應的企業(yè)文化。 主要職責：1） 協(xié)同工廠物流部、工程技術部、各廠（部）結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要核算各廠（部）的人員編制，協(xié)助各廠（部）制定科學的人力資源規(guī)劃、編制恰當的《人力需求計劃表》，并匯總各廠（部）《人力需求計劃表》、編制公司《―――年度／半年度人力需求計劃表》； 2）遵照各廠（部）提交的《人力需求申請表》和對應的工作崗位說明書，通過相應的渠道招募匹配的人員； 3）與各人才網站、人才市場、中專、職業(yè)院校保持良好關系及時為公司輸送各種人才； 4）建立并完善公司的人員招聘選拔體系、人員測評體系、人員配置體系； 5）及時、完整地輸入公司人力資源相關信息，建立人員檔案，維護人力資源信息系統(tǒng)的完整性； 6）辦理員工入職、轉正、調動、離職和勞動合同、培訓合同地簽定及續(xù)簽等手續(xù)；7）及時辦理勞動年鑒、集體戶口、暫住證等外事事務并負責殘疾人員的招聘； 8）及時采集、反饋員工意見，協(xié)調員工之間以及員工與公司之間的關系，減少人員流失率； 9）開展人才跟蹤、儲備、職業(yè)生涯規(guī)劃輔導工作，進行第二梯隊建設； 10）在企業(yè)文化引導下，組織各廠（部）員工開展活動； 11）參加公司人事專員會議，了解各廠（部）當前人事動態(tài)，并為各廠（部）人力資源管理工作提供援助；12）及時處理各廠（部）人事異常；13）完成公司及領導安排的其他工作任務。本部門負責人簽字： 上級領導簽字：人事行政總監(jiān)簽字：總經理簽字： 確立日期：人力資源部各科室職能描述表 科室名稱： 勞動力管理科 定編人數： 4 （人） 直接上級部門： 人力資源部 直接上級崗位： 人力資源部經理 直接下屬崗位： 人事招聘專員 、人事檔案專員、員工關系專員 主要業(yè)務相關部門： 公司各廠、部；各地勞務輸出、服務機構；公安機關。人力資源部職能描述表部門名稱： 人力資源部 定編人數： 13 （人） 上級部門： 新光飾品有限公司 直
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