人力資源部工作職能-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 02:21本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)部 行政部人力資源部橫向關(guān)系說(shuō)明： 橫向關(guān)系說(shuō)明： 人力資源部對(duì)財(cái)務(wù)部的要求： ① 及時(shí)提供資金保障 ② 及時(shí)提供績(jī)效考核及工資制作的有關(guān)材料 ③ 提供人力資源管理的有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持 ④ 提前三個(gè)月提供用人需求 人力資源部對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的要求： ① 提供績(jī)效管理結(jié)果 ② 提前三個(gè)月提供用人需求 人力資源部對(duì)行政部的要求： ① 提供績(jī)效管理結(jié)果 ② 保證工作用車.③ 提前三個(gè)月提供用人需求 人力資源部對(duì)銷售部的要求： ① 提供績(jī)效管理結(jié)果 ② 提前三個(gè)月提供用人需求 人力資源部對(duì)供應(yīng)部的要求： ① 提供績(jī)效管理結(jié)果 ② 提前三個(gè)月提供用人需求人力資源處權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)表人力資源處職責(zé)：人員招聘員工培訓(xùn)員工考評(píng)薪酬管理權(quán)利：人才調(diào)研權(quán)招聘建議權(quán)出勤考核、績(jī)效考核部門之間溝通權(quán)。1公司人事管理信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)1其他工作；，開發(fā)溝通渠道； 、保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)關(guān)及業(yè)內(nèi)單位關(guān)系；、咨詢機(jī)構(gòu)，收集匯總并提供最新人力資源管理信息； ，為企業(yè)發(fā)展保障護(hù)航； ； 。1監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)項(xiàng)目人資工作。協(xié)助部門處理員工關(guān)系，主導(dǎo)協(xié)議、合同簽定與社保辦理等工作。第四篇：人力資源部部門職能人力資源部部門職能：核心職能：作為公司人力資源的管理部門，組建公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制；建立、完善各項(xiàng)管理制度；選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工實(shí)際潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展負(fù)責(zé)。、整理及歸檔。、修訂及審核
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