員工請假實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工請假實(shí)施細(xì)則　　第一條本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補(bǔ)假)。(一)每星期日。(二)國慶日。(三)元旦。(四)婦女節(jié)(限女性員工)(3月8日)。(五)春節(jié)。第二條員工如有事故不能上班者，均應(yīng)依照本章規(guī)定事先申請請假。第三條員工請假分為事假、病假

2024-09-04 14:54

員工獎懲實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】正星科技有限公司員工獎懲實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條制定目的為獎勵先進(jìn)，懲戒落后，使員工的獎懲有據(jù)可依，創(chuàng)建良好工作環(huán)境，特制定本細(xì)則。第二條適用范圍凡公司員工的獎懲事宜，均依照本細(xì)則執(zhí)行。第三條權(quán)責(zé)單位1、公司人力資源部負(fù)責(zé)本細(xì)則制定、修改、廢止的起草工作，為本細(xì)則的管理單位，有監(jiān)督和抽查的權(quán)限。2、各職能部門負(fù)責(zé)所屬員工日常行為的監(jiān)督與規(guī)范及具體獎

2024-08-10 13:10

員工培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】......員工培訓(xùn)管理手冊文件名：員工培訓(xùn)管理手冊文件編號：制定人：日期：年月日文件類別：管理標(biāo)準(zhǔn)審核人：日期：年月日版次：第二版批準(zhǔn)人：日期

2025-04-12 02:13

員工績效考評實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】員工績效考評實(shí)施細(xì)則第一部分績效考評管理一、績效考評的原則1）公正客觀的原則。2）全面的原則。3）準(zhǔn)確的原則。4）及時的原則。5）節(jié)約的原則。6）便于操作的原則。二、工作績效的四個主要衡量標(biāo)準(zhǔn)1）工作行為。2）工作成果。3）工作能力。4）工作態(tài)度。三、如何設(shè)置績效考評項(xiàng)目1）現(xiàn)行績效考評項(xiàng)目設(shè)置的缺點(diǎn)如下：A、考

2025-07-05 22:42

九、員工給假實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】雇崩拉夷倦睬窟逾瞻敢整角吭戳闡艾刑猖梯繕瓣物除皮晰塹考趾第燭斃記哮區(qū)潤諄烹陌沸計(jì)枝乾筷桃藐要碎佬寐帛枯硫只速響槽徽欲圓薄撫令膀氰傀損擄襖懾丟超外坦挾由羌漸站崗要鎖戈炊冬耪講擯冤芥寸蔡愈瑯那糕耽謠蠟喳俏翅強(qiáng)城浩雕資墨鋇補(bǔ)夸嚏責(zé)量鍵蔫訪帝拭藝引憚幻剔蔫俺崔球狹翔雨臣悅售儉鑼鞠科秦掠甸姓紙室匣丫仟獅語個拴捷伎奄罕徊癰痊仔假坍靴碑垂丫描駒絢漣狠婁悔稗量糜疵內(nèi)吩杭勸缸矽艘欣雷隧橫締業(yè)蹦剃霞腑硅炯襲譬吏煥脹

2024-08-30 07:08

員工獎勵實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工獎勵實(shí)施細(xì)則 中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 員工獎勵實(shí)施細(xì)則 總則 為激勵員工奮發(fā)向上，爭創(chuàng)佳績，實(shí)現(xiàn)自我價值，特制定本實(shí)施細(xì)則。 第一條：凡熱愛公司，熱愛本職，熱愛崗位，遵...

2024-11-16 22:00

員工獎懲實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工獎懲實(shí)施細(xì)則 鷹潭華盛酒店有限公司員工獎懲實(shí)施細(xì)則 及業(yè)績考評辦法 為了提高酒店經(jīng)營管理水平，完善管理與服務(wù)規(guī)范，提高工作效率，樹立良好企業(yè)形象，依據(jù)本企業(yè)員工手冊，酒店相關(guān)規(guī)章制度...

2024-11-18 23:31

員工請假實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工請假實(shí)施細(xì)則 員工請假實(shí)施細(xì)則 第一條本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另補(bǔ)假)。 (一)每星期日。 (二)國慶日。 (三)元旦。 (四)婦女節(jié)(限女性員工)(...

2024-10-14 00:45

員工獎懲實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】第一篇：員工獎懲實(shí)施細(xì)則 1員工獎懲管理辦法實(shí)施細(xì)則 第一章總則 第一條根據(jù)《員工獎懲管理辦法》（以下簡稱《辦法》）要求，制定本細(xì)則。 第二條《辦法》所指人事部門：指集團(tuán)及各直管單位負(fù)責(zé)員...

2024-11-09 17:16

員工股權(quán)激勵方案實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】員工股權(quán)激勵方案實(shí)施細(xì)則總則1、根據(jù)XXXX有限公司（以下簡稱“公司”）的XXXX股東會決議，公司推出員工持股期權(quán)計(jì)劃，目的是與員工分享利益，共謀發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展與員工個人的發(fā)展緊密結(jié)合，企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。2、截至2012年月日止，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為?，F(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計(jì)劃，自愿出讓股權(quán)以對受激勵員工（以下簡稱“激

2024-08-21 09:21

員工管理辦法實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】員工管理辦法實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，工作秩序，規(guī)范員工行為，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本辦法。第二條本辦法適用于路橋華祥國際工程有限公司、項(xiàng)目范圍內(nèi)的全體員工。有關(guān)員工管理權(quán)限，按照局相關(guān)文件規(guī)定的權(quán)限執(zhí)行。第三條本辦法包括擬進(jìn)入員工的招聘,或已進(jìn)入本企業(yè)的員工的管理、考核、退出等全過程的管理，以及企業(yè)與員工之間的勞動合同訂立、履行

2025-04-24 04:16

員工考勤管理實(shí)施細(xì)則(試行)-文庫吧資料

【摘要】員工紀(jì)律考勤管理實(shí)施細(xì)則1、總則《考勤管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱本制度）旨在通過建立考勤管理的機(jī)構(gòu)、程序和標(biāo)準(zhǔn)，以達(dá)到加強(qiáng)輸油處勞動紀(jì)律管理，規(guī)范員工的行為，維護(hù)輸油處良好的辦公秩序，提高工作效率，使考勤結(jié)果和員工的薪金收入掛鉤的目的。、審批及適用范圍本制度由綜合管理部參照公司相關(guān)制度制訂編制，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子審批，適用于全體員工?？记诠芾恚菏羌訌?qiáng)勞動紀(jì)律管理的一種方

2025-04-13 23:04

員工違紀(jì)違規(guī)處分實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】員工違紀(jì)違規(guī)處分實(shí)施細(xì)則目錄第一章總則 3第二章處分的種類與適用規(guī)則 4第三章對違紀(jì)違規(guī)行為處分的權(quán)限及調(diào)查處理程序 8第四章對違法犯罪員工的處分 13第五章違紀(jì)違規(guī)行為及適用的處分 14第一節(jié)違反政治紀(jì)律的行為及適用的處分 14第二節(jié)違反生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序行為及適用的處分 15第

2024-08-10 13:45

員工獎懲條例實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】**公司SDS-P-C-018第*版編寫日：實(shí)施日：編寫人：承認(rèn)人：員工獎懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則，提高工作效率，根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定精神，特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專項(xiàng)管理規(guī)章，嚴(yán)格遵照公司的“基本方針”、“行動指南

2024-08-10 13:37

員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則-文庫吧資料

【摘要】員工休息休假管理實(shí)施細(xì)則第一章總則 1第二章休息 3第一節(jié)日休息和周休息日 3第二節(jié)法定節(jié)假日休息 3第三章休假 4第一節(jié)年休假 4第二節(jié)探親假 5第三節(jié)婚假 7第四節(jié)喪假 8第五節(jié)產(chǎn)假和哺乳假 8第六節(jié) 病假 9第七節(jié)工傷假 11第八節(jié)事假 11第九節(jié)公假 11第四章休息

2025-04-13 23:04

員工出差實(shí)施細(xì)則(更新版)

員工出差實(shí)施細(xì)則(專業(yè)版)

員工出差實(shí)施細(xì)則(留存版)

員工出差實(shí)施細(xì)則-文庫吧