園長(zhǎng)工作手冊(cè)范本-文庫(kù)吧資料
2025-07-05 01:10本頁(yè)面
【正文】 理就是成功的效率——你成功的大廈，要以多快速度建成？時(shí)間就是生命！時(shí)間就是金錢！高效管理時(shí)間的13個(gè)方法1 使命優(yōu)先2 生命規(guī)劃3 明確目標(biāo)4 要事第一5 一生就是一天6 馬上行動(dòng)7 第一次做好8 整潔和條理9 快速的節(jié)奏感10 做自己該做的事11 成功日志——記錄每一天做的每一件事的時(shí)間12 善用零碎的時(shí)間13 簡(jiǎn)潔原則時(shí)間管理——讓生命延續(xù)工作的時(shí)候，我們?nèi)珪r(shí)地工作，創(chuàng)造財(cái)富；生活的時(shí)候，我們盡情享受，營(yíng)造歡樂；不虛度時(shí)光，讓自己的生存更有價(jià)值，更有意義......提高工作的效率，提高生活的質(zhì)量，讓生命的價(jià)值在有限的時(shí)間里盡量發(fā)揮。更高的目標(biāo)，更能催人奮進(jìn)。當(dāng)你學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)的步驟后，你可以運(yùn)用它來(lái)設(shè)定各方面的目標(biāo)，包括生理上的，心理上的、精神上的、社交上的、家庭上的、事業(yè)上的、休閑上的、財(cái)務(wù)上的等等。第四步評(píng)估你的目標(biāo)，對(duì)每一個(gè)目標(biāo)，捫心自問：（1） 這真是我的目標(biāo)嗎？我真的熱切希望嗎？（2） 我是否樂意全身心地投入？（3） 它與其他目標(biāo)有矛盾和沖突嗎？（4） 能否想象達(dá)成這個(gè)目標(biāo)的情形？以上五個(gè)問題的答案，必須都是肯定的。沒有目標(biāo)，就沒有動(dòng)力！目標(biāo)的重要性（作用）1 目標(biāo)產(chǎn)生積極的心態(tài)2 目標(biāo)使我們看清使命，產(chǎn)生動(dòng)力3 目標(biāo)使我們把重點(diǎn)從過程轉(zhuǎn)到結(jié)果4 目標(biāo)有助于我們分清輕重緩急，把握重點(diǎn)5 目標(biāo)使人自我完善，永不停步6 目標(biāo)使你的成為一個(gè)成功的人目標(biāo)設(shè)定的范圍可分為以下幾類：人生目標(biāo)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)工作目標(biāo)財(cái)富目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)1 熱切的期待和欲望2 目標(biāo)必須是明確的、是可達(dá)到的、是可衡量的3 把目標(biāo)寫下來(lái)4 制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限5 確認(rèn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙6 制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施與找出解決障礙的方法7 將你的目標(biāo)馬上行動(dòng)，現(xiàn)在就做目標(biāo)規(guī)劃實(shí)踐第一步花一些時(shí)間，好好想一想，你一生最熱切希望和渴求的是什么，即你的人生目標(biāo)，理想是什么第二步再花一些時(shí)間，從你人生的總體目標(biāo)出發(fā)，找出為實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)所必須達(dá)到的主要遠(yuǎn)期目標(biāo)。良好的認(rèn)知品質(zhì)主要表現(xiàn)在：對(duì)幼教事業(yè)有著深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)園長(zhǎng)身份要有正確的角色認(rèn)知，要有良好的自我意識(shí)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，關(guān)心熱愛員工對(duì)他們的情感變化要有絕對(duì)的體察力。之三、建立自信之四、角色假定確定一個(gè)你最崇拜的人，找出他成功的因素，把自己堅(jiān)定為他，為人做事。消極為什么使人不能成功1 消極心態(tài)喪失機(jī)會(huì)2 消極心態(tài)使希望泯滅3 消極心態(tài)限制潛能發(fā)揮4 消極心態(tài)消耗掉90%的精力5 消極者悲觀失望，隨波逐流，不能充分享受人生積極心態(tài)五大修煉法之一 心態(tài)替代當(dāng)自己一出現(xiàn)消極的心態(tài)、情緒和心理期待時(shí)，立刻警覺起來(lái)，馬上想到“替換”這個(gè)詞，對(duì)消極因素進(jìn)行抑制和否定，“強(qiáng)行”用積極的想法占領(lǐng)心思，并讓它強(qiáng)烈起來(lái)。與幼兒園融入一體，將正負(fù)方面迅速返回到高層，將每個(gè)員工的潛能和效益發(fā)揮到極限，將完美配合發(fā)揮到淋漓盡致。了解同行業(yè)附加值最大的對(duì)手動(dòng)態(tài)。培養(yǎng)員工要有服務(wù)行業(yè)的自身素質(zhì)，（家長(zhǎng)的問題永遠(yuǎn)是我們的缺陷，永遠(yuǎn)微笑面對(duì)家長(zhǎng))每周親自到大門口去接待幼兒，了解家長(zhǎng)的心聲，了解家長(zhǎng)的想法，并解決問題，站在家長(zhǎng)的角度看待問題。）研發(fā)更多的課外興趣班的課程。 每周抽一到兩天時(shí)間去每個(gè)班里轉(zhuǎn)班，發(fā)現(xiàn)所遇到的問題，聽起員工對(duì)幼兒園的管理制度，以及對(duì)園里的建議，確保一天的工作的流程化，完善化。（5）幼兒放學(xué)后檢查離園工作園長(zhǎng)一周工作流程好的領(lǐng)導(dǎo)決定幼兒園的未來(lái)周一晨會(huì)，了解員工的實(shí)際問題，過去一周的工作情況和未來(lái)一周的工作安排。（3）填寫工作日記。（4）處理日常政務(wù)。上午：（1）抽查一節(jié)課（2）戶外活動(dòng)、間操，教師上課情況，主班老師帶隊(duì)下樓情
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