【摘要】我國中小企業(yè)融資問題研究1我國中小企業(yè)融資問題研究摘要:中小企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活躍的基礎(chǔ),其在擴(kuò)大就業(yè)、活躍市場、增加收入、穩(wěn)定社會以及形成合理的國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)等方面發(fā)揮著難以替代的作用。但中小企業(yè)由于自身抗風(fēng)險的能力較弱、規(guī)模較小、使得其在融資方面很難得到足夠多的支持。融資問題是阻礙大多數(shù)中小企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的主要因素,也是影響其擴(kuò)大生
2025-06-15 09:51
【摘要】我國中小企業(yè)人力資源管理存在問題及對策研究摘要:中小型企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要作用。在我國工商注冊登記的中小企業(yè)占登記總數(shù)的99%,其占我國工業(yè)總產(chǎn)值的60%,提供了70%的就業(yè)崗位。數(shù)量龐大的中小型企業(yè)已經(jīng)是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱,是保證社會就業(yè)和穩(wěn)定的基礎(chǔ)力量。因此,中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r在一定程度上反映了現(xiàn)在的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。關(guān)鍵詞:中小企業(yè)人力資源招聘績效
2025-06-29 08:47
【摘要】我國中小企業(yè)的高端人力資源管理外包_問題與對策研究華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要人力資源管理水平的制約,已成為影響我國中小企業(yè)發(fā)展的重要因素;同時,借助高端人力資源管理外包,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理體系的升級,已成為我國中小企業(yè)提升人力資源管理水平的重要策略。本文重點(diǎn)分析了國內(nèi)
2024-09-20 12:54
【摘要】......我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究152040041XX我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究摘要:在以科技為第一生產(chǎn)力的當(dāng)代,人力資源
2025-06-29 21:13
【摘要】本科生畢業(yè)論文題目名稱我國中小企業(yè)人力資源管理外包存在的問題及對策學(xué)生姓名李泓學(xué)號2020032025系(部)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)部管理系專業(yè)年級人力資源管理2020級
【摘要】各專業(yè)全套優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)成人高等教育畢業(yè)論文題目:我國中小企業(yè)人力資源管理問題及對策學(xué)號20xx05296037姓名學(xué)習(xí)形式函授指導(dǎo)教師專業(yè)工
2025-07-26 17:51
【摘要】摘要人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,給企業(yè)帶來效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關(guān)
2025-04-01 00:10
【摘要】目錄摘要 ⅢAbstract IV前言 1一、我國中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 2(一)人力資源管理機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置不到位 2(二)對招聘工作不夠重視 2(三)招聘渠道相對單一 2(四)對崗位需要的人員缺乏正確的定位 3(五)中小企業(yè)對應(yīng)聘者吸引力較弱 3(六)招聘人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn) 3(七)案例分析 41、企業(yè)、個人、市場多重因素左右
2025-04-22 07:05
【摘要】1目錄第一章前言……..……………………………………………………………...2第二章我國中小企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理的問題……………………………….3一、人力資源總體規(guī)劃的缺….………………………………………….3二、人員的流動過于頻繁………………………………………………….3三、培訓(xùn)和開發(fā)存在誤區(qū)………
2025-05-22 07:04
【摘要】天津大學(xué)(高等教育自學(xué)考試)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)任務(wù)書管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部辦學(xué)點(diǎn)商務(wù)管理專業(yè)班設(shè)計(jì)(論文)題目:我國中小企業(yè)人力資源管理發(fā)展研究完成期限:自2021年7月1日
2025-02-16 07:40
【摘要】WORD資料可編輯我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究152040041XX我國中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究摘要:在以科技為第一生產(chǎn)力的當(dāng)代,人力資源是衡量一個公司競爭力的有效指標(biāo)。而中小企
2025-06-29 08:36
【摘要】經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)活動的范圍。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,及區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等的相繼產(chǎn)生,與國之間的界限開始變得越來越模糊,地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個不可分割的整體。因此,不管是主動還是被動,任何一個企業(yè)都必須開始與遠(yuǎn)在大洋彼岸的對手開展競爭。經(jīng)濟(jì)全球化不僅擴(kuò)大了企業(yè)的活動范圍,還增加了其競爭環(huán)境復(fù)雜的復(fù)雜性,進(jìn)而使
2025-02-16 01:17
【摘要】第一篇:我國中小企業(yè)人力資源管理初探 我國中小企業(yè)人力資源管理初探 摘要:人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心和發(fā)展方向,對經(jīng)濟(jì)起著決定性的作用。針對現(xiàn)代企業(yè)存在的人力資源問題,從而更充分地利用人的體...
2024-10-15 10:40
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題名稱:中小企業(yè)人力資源管理__內(nèi)容摘要改革開放以來,不同所有制企業(yè)為中國的經(jīng)濟(jì)作出了巨大的貢獻(xiàn),其中外資企業(yè)占了非常大的比重,同時也帶來先進(jìn)的人力資源管理模式;西方發(fā)達(dá)國家普遍建立了有效的企業(yè)激勵制度,本文通過對人力資源管理中激勵體制在企業(yè)中的作用和現(xiàn)狀進(jìn)行了討論,例舉中外企業(yè)的進(jìn)行對比,也對人力管理激勵機(jī)制發(fā)展趨
2025-07-04 03:58