【摘要】中國最大的保險資料下載網(wǎng)--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--2制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)--3——十全十美主險介紹產(chǎn)品全稱十全十美兩全保險(分紅型)產(chǎn)品簡稱十全十美
2025-05-16 20:56
【摘要】機構(gòu)設(shè)置支持單位:國家奧林匘克公園管委會、國家體育場&鳥巢北京市節(jié)能環(huán)保中心主辦單位:北京聯(lián)合大學品牌網(wǎng)、環(huán)球活動網(wǎng)十全十美集體婚禮組委會協(xié)辦單位CCTV新聞影視中心節(jié)能與環(huán)保雜志鼎旌文化機構(gòu)典
2025-01-11 14:16
【摘要】人力資源總監(jiān)的基本職責十篇大全 人力資源總監(jiān)的基本職責 一、崗位職責的作用意義 。 。 ,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。 。 。 。 。 二、人力資源總監(jiān)的基本職責十篇 人力資源總監(jiān)負責...
2024-09-16 16:49
【摘要】(如何選才、育才、用才、留才?)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理1一、科學選才二、科學育才三、科學用才四、科學留才課程進程2前提:你要了解你自己和你的員工的性格內(nèi)向外向感性理性紅桃型方片型黑桃型草花型
2025-01-24 15:53
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 婚前點滴婚宴十全應(yīng)付 婚宴十全應(yīng)付wad();當你在籌備婚禮時,總有一大群人來告訴你,應(yīng)該做什么。但...
2025-01-26 01:02
【摘要】名校名企強強聯(lián)合/名人名師精誠攜手傾力鍛造落地派HR總監(jiān)落地派人力資源總監(jiān)班拒絕空頭理論/全程實操落地亮點紛呈:名人名師精誠攜手:由知名人力資源落地派第一人——胡八一與國內(nèi)實戰(zhàn)專家導(dǎo)師聯(lián)合執(zhí)教教學模式先進實用:案例教學、企業(yè)模擬、習題方案講解評改、參與咨詢項目、提供實習平臺課程內(nèi)容系統(tǒng)落地:全國名師攜手精心設(shè)計:系統(tǒng)學習人力資源5P體系,課程設(shè)置
2025-06-28 12:48
【摘要】-1-[2021]39號簽發(fā)人:方洪波人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓,不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)理人和員
2025-05-22 03:37
【摘要】非人力資源的人力資源管理培訓2021年主講人:張守春(AndrewZhang)人才的重要意義經(jīng)營人才經(jīng)營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠顧客滿意為顧客創(chuàng)造價值帶來利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個人價值實現(xiàn)企業(yè)
2025-05-23 10:27
【摘要】1/50本資料選自國內(nèi)最權(quán)威的《HR經(jīng)理人實戰(zhàn)大典-2022版》/每年更新一次/全國貨到付款官方唯一指定購買咨詢QQ:514457731(其它任何qq號均為假冒,請注意識別)前言............................................................................................
2025-06-02 23:00
【摘要】人力資源總監(jiān)2007實戰(zhàn)講義講義1:《北京大學》何志毅教授講義2:《香港城市大學》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強教授講義3:《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4:《深圳市飛亞達(集團)股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生首先請到的是著名管理學家,北京大學管理案例研究中心主任、《北大商業(yè)評論》執(zhí)行主編何志毅教授進行精彩演講。演講題目是《雇主品牌與企業(yè)社會
2025-06-30 03:20
【摘要】北京大學香港城市大學國家勞動和社會保障部職業(yè)雜志社人力資源總監(jiān)2007實戰(zhàn)講義講義1:《北京大學》何志毅教授講義2:《香港城市大學》MBA、博士生導(dǎo)師黎建強教授講義3:《青島啤酒股份有限公司》副總裁姜宏女士講義4:《深圳市飛亞達(集團)股份有限公司》總經(jīng)理徐東升先生人力資源總監(jiān)2007實戰(zhàn)講義講義1:《北京大學》何志毅教授講義2:《香港城市大
2025-05-17 23:02
【摘要】2008-2011廣東省金牌課程深圳大學《人力資源總監(jiān)案例教材》第一章?人力資源開發(fā)與管理概述第一章人力資源開發(fā)與管理概述[案例1]白銘的跳槽 白銘在大學畢業(yè)后被一家中日合資企業(yè)聘為銷售員。工作的頭兩年,他的銷售業(yè)績確實不敢讓人恭維。但是,隨著對業(yè)務(wù)逐漸熟練,又跟那些零售客戶搞熟了,他的銷售額就開始逐漸上升。到第三年年底,他根據(jù)與同事們的接觸
【摘要】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習案例:權(quán)力?大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后,他開始懷疑,他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想,董事會的董事們認為最高管理層需要更換,解雇了肯特的前任。肯特在公司的一個主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責,因此被從幾個候選人中選出來填補總經(jīng)理的空缺。董
2025-07-03 07:11
【摘要】第十二章權(quán)力與政策預(yù)習案例:權(quán)力?大衛(wèi)·肯特近來感到非常沮喪。在擔任一家中等規(guī)模的制造企業(yè)的總經(jīng)理4個月后,他開始懷疑,他是否還能夠控制住形勢。經(jīng)營情況已經(jīng)連續(xù)幾年不太理想,董事會的董事們認為最高管理層需要更換,解雇了肯特的前任??咸卦诠镜囊粋€主要部門成功地履行生產(chǎn)副經(jīng)理的職責,因此被從幾個候選人中選出來填補總經(jīng)理的空缺
2025-06-28 16:13
【摘要】第一篇:人力資源總監(jiān)心得 人力資源總監(jiān)的一點心得 想起當年,給部署上課時的一些主題,也不知是否有抄襲之嫌,關(guān)鍵看是否行之有用,怕往后忘了,簡單作個記錄。 ——把人當人看。老板主管往往把人當打工者...
2024-10-13 13:51