20xx專技天下專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力與職業(yè)水平答案-文庫吧資料
2025-07-04 07:01本頁面
【正文】 （ ）是管理的最高層次。 A：團隊成員在自己的崗位上盡心盡力 B：主動為了整體的和諧而甘當配角 C：每個人都是主角 D：自愿為團隊的利益放棄自己的私利正確答案：C103. （ ）是組織在發(fā)展過程中形成并為全體成員共同遵循的價值觀念和行為規(guī)范的總和。 A：大于 B：小于 C：等于 D：以上都不是正確答案：A102. 團隊精神能夠使團隊成員齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。物質(zhì)激勵在到達一定程度后，所能發(fā)揮的作用會（ ）。 A：思想道德 B：工作能力 C：勤奮努力 D：崗位工作的實績和貢獻正確答案：D99. 激勵理論中的（ ）認為，如果個體感到在努力與績效之間、績效與獎勵之間、獎賞與個人目標滿足之間存在密切聯(lián)系，他就會非常努力地工作。堅持德才兼?zhèn)?、以?）為先的識才、選才、用才標準。堅持（ ）相結(jié)合的原則，建立以政府獎勵為導(dǎo)向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系，充分發(fā)揮經(jīng)濟利益和社會榮譽雙重激勵作用。 A：差異化 B：固定化 C：等級化 D：固有化正確答案：B95. 我們要牢固樹立（ ） 是第一資源的觀念，充分調(diào)動社會各方面的積極性，建立政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會和個人投入為補充的多元化機制。 A：工作 B：職責(zé) C：競爭 D：崗位正確答案：C93. 在人才流動過程中，人才自身發(fā)展的含義包括（ ）。 A：能力 B：興趣 C：活力 D：愛好正確答案：C91. 一個用人單位、一個地區(qū)乃至一個國家，自身的人才資源都是（ ） ，無論是從數(shù)量、質(zhì)量還是結(jié)構(gòu)上，都會出現(xiàn)供求失調(diào)的問題。 A：《民法通則》 B：《刑法》 C：《經(jīng)濟法》 D：《憲法》正確答案：A90. 黨的十八大報告提出：加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，形成激發(fā)人才創(chuàng)造活力、具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。 A：教育權(quán) B：平等權(quán) C：人身權(quán) D：名譽權(quán)正確答案：C88. 在專業(yè)技術(shù)人員的一般權(quán)益中，（ ）是一切權(quán)利的基礎(chǔ)。 A：互相增補 B：互相利用 C：互相幫助 D：互相監(jiān)督正確答案：A86. 按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定我國勞動動者享有的權(quán)利第一項是（ ）。 A：主觀性 B：流動性 C：獨立性 D：自主性正確答案：B85. 為了有效地開發(fā)人的潛能，必須進行合理的組織配置。是追求自我實現(xiàn)的重要人生階段，對人生價值起著決定性的作用。 A：要把現(xiàn)有人才用好 B：尋找新人才 C：培養(yǎng)未來人才 D：淘汰現(xiàn)有人才正確答案：A82. 每一種職業(yè)由于其工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作條件、工作方式不同，對工作者的能力、知識、技能、性格、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等也有不同的要求，所以，在進行職業(yè)決策時，應(yīng)選擇與自己的（ ）相適應(yīng)的職業(yè)。 A：以人為本 B：以用為本 C：效用至上 D：能力至上正確答案：B80. （ ）是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是社會管理必須堅持的根本原則。 A：理想 B：需求 C：存在價值 D：社會地位正確答案：C79. 人才是一個國家發(fā)展的根本資源。“四個尊重”的核心在于對（ ）的尊重。 A：管理 B：創(chuàng)新 C：知識 D：技能正確答案：B76. 在社會舞臺上，人不能隨心所欲的扮演角色，角色的承擔首先要有一個確定的過程，角色的確定是否有效，最終是由（ ）決定的。是促進生產(chǎn)力進步，帶動知識和技術(shù)創(chuàng)新，推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。 A：經(jīng)濟驅(qū)動 B：人才驅(qū)動 C：科技驅(qū)動 D：社會驅(qū)動正確答案：B74. 專業(yè)技術(shù)人員是專門知識的（ ）、利用者和傳播者。 A：社會資源 B：文化資源 C：人才資源 D：技術(shù)資源正確答案：C72. 改革呼喚人才（ ）支撐改革。 A：理想與道德 B：理想與人生 C：思想與認識 D：思想與觀念正確答案：A70. 歷史和現(xiàn)實昭示我們，人才的命運往往和時代的命運、國家的命運緊密相連，而今,（ ）是決定當代中國命運的關(guān)鍵，也是決定人才命運的關(guān)鍵。其中不包括（ ）。本 A：職業(yè)選擇 B：職業(yè)道德 C：職業(yè)責(zé)任 D：職業(yè)發(fā)展正確答案：D67. 專業(yè)技術(shù)人員（ ）信念一經(jīng)形成，就會在專業(yè)技術(shù)人員的思想上確立下來，作為一種堅固的信條，在相當長的時間里左右專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)思想，對專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)行為起指導(dǎo)、統(tǒng)帥、定向的巨大作用，影響專業(yè)技術(shù)人員思想道德的發(fā)展方向。 A：自我激勵 B：社會激勵 C：組織激勵 D：單位激勵正確答案：A65. （ ）起著振奮精神，催人上進，使人不斷攀登職業(yè)和科學(xué)事業(yè)高峰的作用。 A：自身因素 B：主觀因素 C：內(nèi)在因素 D：心理因素正確答案：A63. 麥克萊倫認為，各人的成就動機都是（ ），每一個人都處在一個相對穩(wěn)定的成就動機水平。 A：需求動機 B：行為動機 C：成就動機 D：創(chuàng)新動機正確答案：C62. 影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動力的因素很多，也很復(fù)雜，但從系統(tǒng)論的角度來看，對其起影響的因素不外兩個方面：內(nèi)部因素和外部因素。 A：主體性 B：客觀性 C：主觀能動性 D：推動性正確答案：C60. 每個專業(yè)技術(shù)人員所擔負的（ ），都是和他對國家，社會應(yīng)履行的義務(wù)相一致的。 A：認識論 B：認知論 C：知識論 D：認同論正確答案：B58. 對專業(yè)技術(shù)人員個體而言，發(fā)展是指提高、完善、進步、變化等等，專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展是一個連續(xù)的、動態(tài)的、終身的過程，這一過程具有（ ）。用以解釋行為動機的本質(zhì)及其產(chǎn)生機制的理論和學(xué)說。其中 （ ）最為重要。奧爾德弗 ERG理論中的需求要素不包括（ ）。 A：認知內(nèi)驅(qū)力 B：自我提高內(nèi)驅(qū)力 C：附屬內(nèi)驅(qū)力 D：內(nèi)生動力正確答案：A54. （ ）是人類維持自身生存的最基本要求。 A：內(nèi)驅(qū)力 B：驅(qū)動力 C：外驅(qū)力 D：推動力正確答案：A52. 生理內(nèi)驅(qū)力產(chǎn)生源于人是從動物進化而來的，還保留著除( ）本能以外的，與動物相似的三種本能。而在以前，這種技能的折舊期限是長達714年。（對）49. 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是指對專業(yè)技術(shù)人員進行的思想道德教育。（錯）47. 知識經(jīng)濟的社會，知識更新速度的不斷加快，人才隊伍中存在的知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象也日益突出，這就需求人才隊伍憑興趣愛好去學(xué)習(xí)。（對）
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