職業(yè)道德理論知識(shí)考試-文庫(kù)吧資料
2025-07-04 05:12本頁(yè)面
【正文】 、理清組織所面臨的挑戰(zhàn)與問題 B、為演講稿的寫作提供生動(dòng)可靠的材料 C、選擇演講時(shí)機(jī) D、準(zhǔn)備相關(guān)宣傳材料以備發(fā)給媒體和聽眾68. 在訪談中，調(diào)查者要把握訪談的( )，以免影響效率。 A、財(cái)務(wù) B、策劃 C、實(shí)施 D、評(píng)估66. 開展危機(jī)期間的傳播應(yīng)遵循的原則不包括( )。 A、訪談 B、問卷 C、現(xiàn)場(chǎng)觀察 D、查閱文獻(xiàn)64. 消息的結(jié)構(gòu)，指的是消息中新聞材料的安排方式，也叫( )方式。 A、眼睛 B、耳朵 C、鼻子 D、感官62. 對(duì)于調(diào)查者比較熟悉的受訪者或事務(wù)繁忙的受訪者，可以采用( )的提問。 A、甲乙丙…… B、一二三…… C、123…… D、(1)(2)(3)……60. ( )是公共關(guān)系工作的主要目的和重要方法。 A、具體 B、單一 C、抽象 D、復(fù)合58. 公共關(guān)系活動(dòng)場(chǎng)地的選擇與確定，首先要研究的是場(chǎng)地的( )。 A、標(biāo)語(yǔ) B、口號(hào) C、中心思想 D、精辟文字56. 撰寫公關(guān)活動(dòng)策劃文案的第一個(gè)步驟是( )。 A、封閉式回答 B、開放式回答 C、半封閉半開放式回答 D、自由回答54. ( )是創(chuàng)意思維的第二步。 A、深度 B、全面 C、直接 D、間接52. ( )是調(diào)查所要解決的問題。 A、認(rèn)真了解受害者情況 B、誠(chéng)懇向他們及其親屬道歉 C、實(shí)事求是地承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任 D、為自己辯護(hù)50. ( )是把發(fā)生在不同地區(qū)或部門的性質(zhì)相似又各有特點(diǎn)的事件綜合起來，從不同側(cè)面闡明一個(gè)共同的主題思想。 A、運(yùn)用輔助工具 B、多人同時(shí)觀察 C、多組同時(shí)觀察 D、帶有偏見48. 公關(guān)活動(dòng)工作項(xiàng)目的分解工作就是將整個(gè)項(xiàng)目工作按照( )的原則進(jìn)行不斷分解。 A、審稿 B、選稿 C、改稿 D、寫稿46. 在傳播要素中，信息傳遞的途徑、渠道被稱為( )。 A、工作包 B、工作任務(wù)開始執(zhí)行的時(shí)間 C、完成任務(wù)的時(shí)間 D、工作任務(wù)從開始執(zhí)行到完成任務(wù)的過程時(shí)間計(jì)劃44. 電腦噴畫的制作程序是( )。 A、傳播者 B、組織 C、職業(yè)傳播者 D、新聞機(jī)構(gòu)42. 危機(jī)發(fā)生后，應(yīng)該( )向組織的直屬上級(jí)部門實(shí)事求是地報(bào)告。 A、提供真實(shí)的信息 B、不提不合理的要求 C、感謝他們對(duì)危機(jī)事件的關(guān)注和關(guān)心 D、為避免報(bào)道失實(shí)，說“無可奉告”40. ( )是利用調(diào)查對(duì)象本身的實(shí)物形象來表示統(tǒng)計(jì)資料的圖形。 A、階段性 B、專題性 C、報(bào)道 D、宏觀38. 調(diào)查問卷中，( )準(zhǔn)確地反映調(diào)查的目標(biāo)和內(nèi)容。 A、講清原因 B、避免表態(tài) C、說明真相 D、總結(jié)教訓(xùn)36. 訪談法是調(diào)查者依據(jù)調(diào)查提綱與調(diào)查對(duì)象直接交談，收集語(yǔ)言資料的方法，是一種( )交流式的調(diào)查方法。 A、介紹來賓 B、準(zhǔn)備好新聞稿 C、說明事件經(jīng)過 D、控制會(huì)場(chǎng)秩序34. 1882年，美國(guó)律師伊頓在耶魯大學(xué)的演講中，首次使用了( )這一概念。 A、有對(duì)象 B、有手段 C、有計(jì)劃 D、有經(jīng)費(fèi)32. ( )能夠真正做到時(shí)間進(jìn)程與工作任務(wù)的劃分、協(xié)調(diào)、整合、統(tǒng)一。 A、單向 B、雙向 C、重復(fù) D、交叉30. 調(diào)查結(jié)果的( )主要是指調(diào)查結(jié)果對(duì)于公共關(guān)系學(xué)科是否具有普遍意義。 A、導(dǎo)游 B、旅行社 C、車輛 D、專人專車28. 國(guó)外危機(jī)管理專家提出的危機(jī)期間新聞發(fā)言人的標(biāo)準(zhǔn)不包括( )。)26. 公共關(guān)系人員了解( )，可以依法規(guī)范自身行為、保護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)。 A、希望同事理解并適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 B、不暴露感情，以免同事發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn) C、先觀察每個(gè)同事解決問題的能力，了解每一個(gè)成員的工作方式和風(fēng)格 D、請(qǐng)每位同事向你介紹他(她)的工作，以便很快了解部門的情況25. 從報(bào)架上拿報(bào)紙看完后，你最習(xí)慣的舉動(dòng)是( )。 A、從不 B、較少 C、較多 D、總是24. 你被一家公司任命為人事經(jīng)理，人事部的同事們都對(duì)你存有戒心。 A、準(zhǔn)時(shí)離開 B、避開下班人流高峰再走 C、把明天的工作想想再離開 D、整理一下今天的工作再離開21. 我認(rèn)為，( )是最重要的。 A、領(lǐng)導(dǎo)要求參加就參加 B、能不參加就不參加 C、身體許可就參加 D、積極參加19. 我通常這樣看待自己的工作任務(wù)( )。離散選擇(第17題～第25題，每題1分，共9分。u 請(qǐng)按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況只選擇其中一個(gè)選項(xiàng)。 A、儀表端莊 B、舉止隨便 C、語(yǔ)言規(guī)范 D、談吐不凡16. 要?jiǎng)?chuàng)新，就必須做到（ ）。 A、樹立產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí) B、加入廣告投入力度 C、不泄露企業(yè)秘密 D、要妥善處理顧客投訴14. 人才市場(chǎng)的形成為社會(huì)、企業(yè)和職工帶來的主要好處是（ ）。 A、擺正個(gè)人利益與企業(yè)利益、國(guó)家利
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