某公司員工退出實(shí)施辦法-文庫吧資料
2025-06-08 21:31本頁面
【正文】 － 1 0 ％ 范 圍 內(nèi) 的 中 層干 部 或 競 聘 落 聘 的 中 層 干 部選 擇 退 出 渠 道內(nèi) 部 退 出渠 道外 部 退 出渠 道進(jìn) 入 社 會人 才 市 場參 加 社 會化 公 司 競聘銷 售 公 司產(chǎn) 品客 戶 經(jīng) 理代 銷 商保 留 組 織 關(guān) 系 ， 一定 補(bǔ) 償公 司 推 薦 ， 優(yōu) 先 參加 競 聘選 擇 退 出 渠 道內(nèi) 部 退 出渠 道降 職 到 新崗 位試 崗半 年 考 核是 否 合 格變 更 勞 動合 同在 新 崗 位重 新 上 崗待 崗 培 訓(xùn)NY三 個 月 培訓(xùn) 考 核是 否 合 格是 否 有 用 人 單位 選 擇轉(zhuǎn) 崗YN解 除 或 終 止勞 動 合 同兩 次 無人 選 擇轉(zhuǎn) 為 業(yè) 務(wù)技 術(shù) 系 列地 市 總 經(jīng) 理 、 省 公 司部 門 經(jīng) 理 退 出 到 資 深主 管 系 列 。 進(jìn)入公司未滿一年的員工，經(jīng)考核列入退出調(diào)整范圍的，延長試用期，不進(jìn)入退出渠道。 （ 3）選擇進(jìn)入社會人才市場的，公司可以保留其組織關(guān)系，并給予一定的補(bǔ)償。 外部退出渠道的有關(guān)規(guī)定 （ 1）進(jìn) 入外部退出渠道的
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