某公司提案改善實(shí)施辦法標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2025-04-18 13:25本頁面
【正文】 10297) ( 10 / 12 ) 機(jī)密等級:提案改善實(shí)施辦法 標(biāo)準(zhǔn)編 號A7000104006 ： 。 基數(shù)為6件/年為依據(jù).,但人數(shù)不增加。，1~2 ；。 (2) 非生產(chǎn)單位：依年度團(tuán)體成績分?jǐn)?shù)大小排列，取前三名。 (2)平時(shí)評價(jià)分?jǐn)?shù)（如附表二）。 平時(shí)評價(jià)：技術(shù)群各單位占30%，非技術(shù)群各單位占0%。（每年從1月起至12月止）。 實(shí)績評價(jià)：技術(shù)群各單位占70%，非技術(shù)群各單位占100%。 ，為1~12件數(shù)時(shí)，則輸入個(gè)人獎(jiǎng)時(shí)，只輸入左 上角之人員。 標(biāo)準(zhǔn)書用紙(210297) ( 7 / 12 ) 機(jī)密等級:提案改善實(shí)施辦法 標(biāo)準(zhǔn)編 號A7000104006 （依年報(bào)核算結(jié)果） ，依分?jǐn)?shù)大小排列。 非每年均可節(jié)省之年效益=改善后第一年成果效益1/5. 馬達(dá)功率因素?zé)o測定數(shù)值,依80%計(jì)算。 生產(chǎn)力效益計(jì)算，以每工時(shí)節(jié)省產(chǎn)量乘以每單位人工費(fèi)用；或節(jié)省每箱人工費(fèi)用 乘以年產(chǎn)量。（因有大小月之分） 計(jì)算改善之單位價(jià)格，亦應(yīng)附出資料作依據(jù)。 能源改善案盡量要有能源報(bào)表來比較，對電力之改善亦委托電務(wù)課來測定，并以 記錄器來證明前后數(shù)據(jù)。（需保持以前 水準(zhǔn)，再作改善） 改善后數(shù)據(jù)收集，可延至提出申請成果月份之平均值。 無佐證資料 （1）依華東地區(qū)變動換算各地區(qū)廢水變動價(jià)格。 （1）加班工時(shí)：7元/小時(shí)。 標(biāo)準(zhǔn)書用紙(210297) ( 6 / 12 ) 機(jī)密等級:提案改善實(shí)施辦法 標(biāo)準(zhǔn)編 號A7000104006 （1）上班工時(shí)：1日計(jì)8小時(shí)，1月計(jì)22日，1年計(jì)264日。 。，未達(dá)原申請效益額之一半，其原來經(jīng) 核定之成果獎(jiǎng)金，再打90%即為發(fā)放成果獎(jiǎng)金。 。 （含）以下，以三年分擔(dān)。 ，送獎(jiǎng)懲委員會審查。 ，不予受理。 附提案表影印本（A4）。 ，得提出“提案成果報(bào)告”與“提案成果與省人獎(jiǎng) 金分配表”（PRO03），按照提案審查程序（此表流程）審查，呈閱后發(fā)放成果獎(jiǎng) 金。 節(jié)省男1人，發(fā)放獎(jiǎng)金1000元。 投資金額之回收年限三年（不含）以上，視個(gè)案自行簽請獎(jiǎng)金。（回收年限等于全部投資金額除以提案委 員會每年修訂節(jié)省人員成果效益/。 正式人員以臨時(shí)人員代替，（或臨時(shí)人員只做四小時(shí)），不得申請。 經(jīng)人事部確認(rèn)。[ 標(biāo)準(zhǔn)書用紙（210297）] 標(biāo)準(zhǔn)修訂申請書。 標(biāo)準(zhǔn)書組職表之編制人數(shù)有增加時(shí)，于申請省人時(shí)需附出“增加人員雇用申請 書”紅色單之影印本。 (4)審查委員會其他工作職掌之審查案。 (2)成果案之審查。
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