【正文】 ，每周、每月生產(chǎn)任務(wù)的安排與落實(shí)； 3）負(fù)責(zé)強(qiáng)化調(diào)度管理，牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與市場、技術(shù)部、工程部密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行； 4）負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督控制； 5）負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作 6）負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)等專項(xiàng)工作 ； 7）配合技術(shù)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)； 8）所有生產(chǎn)物資及成品的運(yùn)輸管理。職能概述：負(fù)責(zé)完成公司銷售計(jì)劃并收集市場信息和加盟店業(yè)務(wù)的管理，對(duì)訂單的跟蹤管理，協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)和工程等部門，確保訂單生產(chǎn)按時(shí)按質(zhì)完成，及時(shí)負(fù)責(zé)工程款的回籠。11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。6. 按企業(yè)規(guī)定的會(huì)計(jì)原則(先進(jìn)先出，離質(zhì)保期相對(duì)較近先出)及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)料/貨，并認(rèn)真做好物料的領(lǐng)用，發(fā)放記錄。3. 掌握物料存儲(chǔ)量的變化，當(dāng)物料處于安全最低庫存時(shí)及時(shí)匯報(bào)并督促及時(shí)進(jìn)貨；4. 及時(shí)將到料信息錄入系統(tǒng)，使材料的信息資料快速有效的傳遞至公司相應(yīng)部門。主要職責(zé)與工作任務(wù):1. 負(fù)責(zé)核對(duì)入庫憑證，清點(diǎn)入庫材料和外協(xié)品的數(shù)量，配合質(zhì)檢員做好質(zhì)量確認(rèn)，最后與送貨員辦理完交接手續(xù)后入庫。主要權(quán)限: ；任職資格:1. 教育水平：中專以上學(xué)歷；2. 專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗(yàn)：1年以上出納工作經(jīng)歷；5. 知識(shí)與技能：具備會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)；財(cái)務(wù)辦公系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)操作技能；6. 能力：具備一定的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力； 7. 態(tài)度：積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，誠實(shí)、可靠、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。主要權(quán)限: 1. 報(bào)銷單據(jù)及其它原始憑證的審核建議權(quán)；任職資格:1. 教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；2. 專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及其他相關(guān)專業(yè)；3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；4. 經(jīng)驗(yàn)：2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；5. 知識(shí)與技能：；熟悉會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)；財(cái)務(wù)辦公系統(tǒng)等計(jì)算機(jī)操作技能；6. 能力：具備一定的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力； 7. 態(tài)度：積極主動(dòng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作熱情和責(zé)任感，誠實(shí)可靠、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期出納職位說明書基本資料崗位名稱出納崗位編號(hào)JHJHR所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)本職目標(biāo)概述: 負(fù)責(zé)公司銀行帳戶及現(xiàn)金的日常管理。 7．統(tǒng)計(jì)及匯總每個(gè)工地發(fā)貨清單、回款、開票情況及初審工程結(jié)算單。 6. 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門人員核對(duì)明細(xì)賬、往來賬。 4. 負(fù)責(zé)編制行管人員及車間人員工資。主要職責(zé)與工作任務(wù): 1. 參與倉庫盤點(diǎn)及審核整理倉庫上報(bào)盤點(diǎn)數(shù)據(jù) 2. 審核倉庫出入庫單據(jù)及軟件錄入數(shù)據(jù)。10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。主要職責(zé)與工作任務(wù): 1. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；2. 負(fù)責(zé)指定公司倉庫管理制度，經(jīng)審核后組織實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期二、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理出納倉管員會(huì)計(jì)直接上級(jí)：總經(jīng)理部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、資金管理、倉庫管理職能概述：負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理，以及公司經(jīng)營過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)公司倉儲(chǔ)管理。做好公共廠區(qū)及門衛(wèi)室、公司周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作；做好花木的培育管理工作，綠化美化環(huán)境；負(fù)責(zé)完成直屬上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。主要職責(zé)與工作任務(wù): 上班時(shí)間，阻止外來人員入內(nèi)，如有工作需要，應(yīng)先通知有關(guān)人員后放行，并做好來訪人員的登記，并查閱有關(guān)證件。主要權(quán)限:1. 公司各項(xiàng)制度及文件執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)任職資格: ：大專以上學(xué)歷； ：行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè) ：受過檔案管理、信息管理等方面的培訓(xùn)； ：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； ：熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；掌握計(jì)算機(jī)操作技能； ：良好的溝通能力：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期門衛(wèi)職位說明書基本資料崗位名稱門衛(wèi)崗位編號(hào)JHJHR所在部門辦公室崗位定員2人直接上級(jí)主任直接下級(jí)本職目標(biāo)概述: 為了實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)和人員的安全負(fù)責(zé)；對(duì)公司的綠化環(huán)境負(fù)責(zé)。5. 搞好上傳下達(dá)，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)，促進(jìn)本部門整體工作的正常運(yùn)行。2. 負(fù)責(zé)辦公室電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋以及公司傳真件、信件的收發(fā)；3. 負(fù)責(zé)做好公司及部門各類文件、資料的收集、整理、呈閱、承辦、歸檔、保管工作。 還要有較強(qiáng)的處理緊急事物的能力7. 態(tài)度：良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，要有大局觀任職人簽名直接主管簽名制訂日期修訂日期辦公內(nèi)勤職位說明書基本資料崗位名稱辦公內(nèi)勤崗位編號(hào)JHJHR所在部門辦公室崗位定員1人直接上級(jí)主任直接下級(jí)本職目標(biāo)概述:為了實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)綜合辦公室日常事務(wù)性工作，完成綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。主要權(quán)限:1. 公司各項(xiàng)制度的最終審核權(quán)、修訂權(quán)，及制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)2. 對(duì)部門內(nèi)下屬員工工作的監(jiān)督、檢查、考核、獎(jiǎng)懲權(quán)3. 對(duì)部門內(nèi)下屬員工任用、調(diào)配的決定權(quán)和辭退的建議權(quán)任職資格:1. 教育水平：大專以上學(xué)歷2. 專業(yè)：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)3. 培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)4. 經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5. 知識(shí)和技能：具備較高的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)及微機(jī)等相關(guān)知識(shí)及操作技能6. 能力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織編制人力資源規(guī)劃、人力資源中長期培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人力資源配置方案，經(jīng)審核否組織實(shí)施7. 定期組織辦公室全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，及時(shí)了解國內(nèi)外在管理方面的最新動(dòng)向。4. 負(fù)責(zé)做好公司對(duì)外形象宣傳的策劃工作，以擴(kuò)大公司的知名度和美譽(yù)度，塑造良好的公司形象。2. 根據(jù)公司制度建設(shè)的實(shí)際情況，組織修訂、完善公司各項(xiàng)管理制度，審核公司各部門管理制度，報(bào)總經(jīng)理審批通過后，頒布并監(jiān)督實(shí)施。辦公室主任職位說明書基本資料崗位名稱辦公室主任崗位編號(hào)JHJHR所在部門辦公室崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)辦公內(nèi)勤本職目標(biāo)概述:為了實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)，按照總經(jīng)理的指示負(fù)責(zé)企業(yè)的制度建設(shè)、文化建設(shè)和人力資源管理，不斷提高公司管理水平，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，樹立公司良好形象。人力資源管理為了更好的吸引人才、使用人才、培養(yǎng)人才和留住人才，建立