【摘要】SPSS統(tǒng)計(jì)分析從基礎(chǔ)到實(shí)踐(第2版)聯(lián)系Email:描述性統(tǒng)計(jì)分析描述性統(tǒng)計(jì)分析是基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)分析過程。通過描述性統(tǒng)計(jì)分析,可以挖掘出很多統(tǒng)計(jì)量的特征。1、描述性統(tǒng)計(jì)量:集中趨勢(shì)與離散趨勢(shì)2、頻數(shù)分布表分析3、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)量分析4、探索性分析5、列聯(lián)表分析6、相對(duì)比分析描述性統(tǒng)計(jì)量
2025-05-19 23:35
【摘要】 第1頁共4頁 企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 企業(yè)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告 一、公司一級(jí)目標(biāo)值完成情況 公司二月份(不含東旭公司及庫區(qū)裝卸作業(yè))實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入 萬元,為年度目標(biāo)值的%,比上年同期下降%, 比歷史同...
2024-09-08 21:05
【摘要】2007年培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析本次培訓(xùn)需求調(diào)查涉及到各分公司及中心的各個(gè)部門,主要為部門科長(zhǎng)/主任、經(jīng)理級(jí)中層管理人員及人員及生產(chǎn)部門領(lǐng)班、拉長(zhǎng)人員,調(diào)查的目的在于得到各部門的真是有效的培訓(xùn)需求和重點(diǎn)改善項(xiàng)目,在各部門的配合下,調(diào)查得以順利進(jìn)行,除了資源支持中心采購部、IT科外,其他部門都按要求遞交了調(diào)查表,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析如下:一、07年度部門發(fā)展規(guī)劃與
2025-07-01 03:49
【摘要】2020/9/161第四章數(shù)據(jù)特征的描述統(tǒng)計(jì)分析22020/9/16SPSS的主要分析工具——Analyze菜單?報(bào)告--Reports?描述性統(tǒng)計(jì)分析--DescriptiveStatistics菜單?表格--Tables?均數(shù)間的比較--CompareMeans菜單?一般線性模型――GeneralLinea
2024-08-28 14:14
【摘要】本資料來源第十章調(diào)查資料的統(tǒng)計(jì)分析?第一節(jié)統(tǒng)計(jì)分析概述?第二節(jié)單變量統(tǒng)計(jì)分析?第三節(jié)雙變量統(tǒng)計(jì)分析?第四節(jié)推論統(tǒng)計(jì)第一節(jié)統(tǒng)計(jì)分析概述一、統(tǒng)計(jì)分析的含義與作用二、統(tǒng)計(jì)分析的特點(diǎn)一、統(tǒng)計(jì)分析的含義與作用?統(tǒng)計(jì)分析,就是指運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法,對(duì)調(diào)查所得資料的數(shù)量特征進(jìn)行描述,并用各種數(shù)學(xué)模型揭示調(diào)查資料中所隱含
2025-02-10 23:14
【摘要】第四章企業(yè)產(chǎn)出統(tǒng)計(jì)第一節(jié)、企業(yè)產(chǎn)出產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)一、企業(yè)產(chǎn)出表現(xiàn)形式(一)企業(yè)產(chǎn)品及其特征企業(yè)產(chǎn)品包括各種不同的形態(tài)、性能,用途萬千。但它們有一個(gè)共同的特征,即都是人們?cè)谝欢〞r(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接有效成果。它具有以下特性:企業(yè)產(chǎn)品是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞動(dòng)成果。不論是農(nóng)業(yè)產(chǎn)品還是工業(yè)產(chǎn)品和建筑業(yè)產(chǎn)品,它們都是價(jià)值與使用價(jià)值的統(tǒng)一,都
2025-03-12 16:11
【摘要】第四章????統(tǒng)計(jì)分析方法(三)?概要????本專題你將學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)分析方法中的盈虧平衡分析法、綜合分析法?、科技進(jìn)步測(cè)定法?、聚類分析法、投入產(chǎn)出分析法等方法。?目標(biāo)要求????掌握各種分析方法的基本原理;?
2025-01-08 02:18
2025-02-27 12:00
【摘要】第二章統(tǒng)計(jì)分析方法(一)?概要統(tǒng)計(jì)分析方法非常多,不同方法適應(yīng)于不同的場(chǎng)合,不同的現(xiàn)象。本章主要介紹對(duì)比分析法、分組分析法和綜合指標(biāo)結(jié)合分析法。?目標(biāo)要求掌握各種分析方法的基本原理;掌握每種分析方法的應(yīng)用場(chǎng)合;增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析的實(shí)際能力。1?對(duì)比分析法?分組分析法
2025-01-31 00:55
【摘要】SPSS統(tǒng)計(jì)分析泰山學(xué)院教師教育學(xué)院劉彥樓本章重點(diǎn)與難點(diǎn)一、教學(xué)重點(diǎn):?jiǎn)我蛩胤讲罘治?、隨機(jī)區(qū)組設(shè)計(jì)的方差分析、2×2析因方差分析、多維交互效應(yīng)方差分析二、教學(xué)難點(diǎn):方差分析的原理、事后檢驗(yàn)第一節(jié)單因素方差分析?單因素方差分析,檢驗(yàn)由單一因素影響的一個(gè)(或幾個(gè)相互獨(dú)立的)因變量,由因素各水平分
2024-09-09 14:30
【摘要】1統(tǒng)計(jì)分析解讀城北統(tǒng)計(jì)所白夢(mèng)晗2?統(tǒng)計(jì)分析寫作前的準(zhǔn)備?統(tǒng)計(jì)分析寫作?統(tǒng)計(jì)分析完成后潤(rùn)色3統(tǒng)計(jì)分析寫作前的準(zhǔn)備一、統(tǒng)計(jì)分析寫作的目的二、數(shù)據(jù)、資料的準(zhǔn)備和收集4(一)為了完成局隊(duì)的工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)分析寫作前的準(zhǔn)備那么你就寫不出好的統(tǒng)計(jì)分析一、統(tǒng)計(jì)分析寫作的目的(二)給街道
2024-10-19 11:01
【摘要】多元統(tǒng)計(jì)分析概述目錄一、引言…………………………………………………………3二、多元統(tǒng)計(jì)分析方法的研究對(duì)象和主要內(nèi)容……………3…………………………3…………………………3三、各種多元統(tǒng)計(jì)分析方法…………………………………3…………………………………………………3………………………………………………6………………………………………………
2024-08-18 03:34
【摘要】nn 2011統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)預(yù)習(xí):統(tǒng)計(jì)分析與寫作(一)統(tǒng)計(jì)分析及其作用 統(tǒng)計(jì)分析是指根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究的目的,運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)分析方法,對(duì)經(jīng)過加工整理的統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行分析研究,認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象的狀態(tài),揭示客觀現(xiàn)象的本質(zhì)及其規(guī)律性,預(yù)測(cè)客觀現(xiàn)象前景的活動(dòng)。 統(tǒng)計(jì)工作過程一般包括統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析四個(gè)階段。
2025-07-06 04:17
【摘要】統(tǒng)計(jì)過程控制SPC-StatisticalProcessControl蘇州卓一企業(yè)管理顧問有限公司講師:康建平2023/3/111SPC統(tǒng)計(jì)過程控制事實(shí)勝雄辯改進(jìn)再提高2023/3/112主要內(nèi)容SPC統(tǒng)計(jì)過程控制概述計(jì)量型控制圖制作步驟及判定原則計(jì)數(shù)型控制圖制作步驟
2025-02-24 14:45
【摘要】國(guó)際航運(yùn)管理交通運(yùn)輸學(xué)院國(guó)航系趙剛非志無以成學(xué)非學(xué)無以成材第八章航運(yùn)統(tǒng)計(jì)分析第一節(jié)航運(yùn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)航運(yùn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)基本內(nèi)容?航運(yùn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)是對(duì)船舶生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行不間斷的審核與計(jì)算,并及時(shí)向業(yè)務(wù)計(jì)劃人員、調(diào)度人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)運(yùn)輸生產(chǎn)成果以及存在
2024-08-14 17:08