【正文】 考勤管理系統(tǒng)人事管理信息系統(tǒng)部門管理系統(tǒng)圖21 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)職員管理子系統(tǒng)如圖22所示：信息輸入信息查詢職員打印信息維護(hù)職員管理子系統(tǒng)登記新職員職員信息添加職員信息編輯收費(fèi)信息刪除職員基本查詢職員高級(jí)查詢打印機(jī)設(shè)置打印過(guò)程打印預(yù)覽圖22 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)考勤管理子系統(tǒng)如圖23所示：考勤信息輸入考勤信息查詢考勤信息維護(hù)考勤管理子系統(tǒng)考勤信息添加圖23 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng) 工資管理子系統(tǒng)如圖24所示： 當(dāng)月工資工資發(fā)放工資管理工資管理子系統(tǒng)導(dǎo)入歷史工資計(jì)算當(dāng)月工資添加工資信息修改工資信息計(jì)算所得稅計(jì)算工資信息查詢工資記錄更新工資歷史發(fā)放當(dāng)月工資圖24 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)獎(jiǎng)懲管理子系統(tǒng)如圖25所示：職員獎(jiǎng)勵(lì)職員懲罰獎(jiǎng)懲管理子系統(tǒng)職員獎(jiǎng)勵(lì)添加職員獎(jiǎng)勵(lì)刪除職員懲罰添加職員懲罰修改職員懲罰刪除職員獎(jiǎng)勵(lì)修改圖25企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)部門管理子系統(tǒng)如圖26所示：部門機(jī)構(gòu)管理部門機(jī)構(gòu)設(shè)置部門管理子系統(tǒng)圖26 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)3 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)一個(gè)成功的信息管理系統(tǒng)，是建立在許多條件之上的，而數(shù)據(jù)庫(kù)是其中一個(gè)非常重要的條件和關(guān)鍵技術(shù)。目標(biāo)系統(tǒng)功能齊全，能夠完全滿足業(yè)務(wù)需求。系統(tǒng)應(yīng)易于修改、易于擴(kuò)充、易于維護(hù)，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展變化的需要。用戶容易理解和使用該系統(tǒng)。能連續(xù)準(zhǔn)確的處理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的容錯(cuò)能力。優(yōu)化邏輯設(shè)計(jì)與物理設(shè)計(jì)，使系統(tǒng)運(yùn)行效率高，反映速度快。4．開放性提供功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)接口。界面友好簡(jiǎn)潔?？蓽p少大量的重復(fù)錄入工作。5．部門管理子系統(tǒng)（1）部門的管理：部門信息的添加，修改，刪除，查詢。4．獎(jiǎng)懲管理子系統(tǒng)（1）職員獎(jiǎng)勵(lì)信息的錄入，修改，刪除等。（2）導(dǎo)入以前的工資月份、當(dāng)月工資統(tǒng)計(jì)、工資發(fā)放。2．職員考勤管理子系統(tǒng)（1）職員考勤管理：各類職員所有考勤、考勤信息的添加，修改，刪除，查詢，對(duì)職員考勤的管理，職員考勤的入庫(kù)等的管理。 系統(tǒng)的功能分析本系統(tǒng)主要完成以下功能：1．基本信息管理子系統(tǒng)（1）該子系統(tǒng)可以登記新職員，修改職員基本信息，查詢職員、打印職員檔案等信息。程序代碼標(biāo)準(zhǔn)化，軟件統(tǒng)一化，確保軟件的可維護(hù)性和實(shí)用性。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程中，為了克服這些困難，滿足計(jì)算機(jī)管理的需要，我們采取了下面的一些原則。 在管理的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)信息的重復(fù)傳遞。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)是數(shù)據(jù)流量不大，但是處理麻煩，分散。面對(duì)各種不同種類的信息，需要合理的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)保存數(shù)據(jù)信息，需要有效的程序結(jié)構(gòu)支持各種數(shù)據(jù)操作的執(zhí)行。計(jì)算機(jī)用于管理，促進(jìn)了管理水平的提高。應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理后，由于計(jì)算機(jī)能存貯大量的數(shù)據(jù)，而且數(shù)據(jù)只要一次存入，便可多次重復(fù)使用，所以管理數(shù)據(jù)達(dá)到完整，統(tǒng)一，原始記錄能保證及時(shí)，準(zhǔn)確。應(yīng)用計(jì)算機(jī)后，可以更多地定量地分析管理問(wèn)題，減少管理決策中的主觀隨意性，使決策更加精確有效。第二，是管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化，在信息收集制度化，信息形式標(biāo)準(zhǔn)化，信息傳遞規(guī)范化，信息內(nèi)容系統(tǒng)化的基礎(chǔ)上，使管理工作逐步走上程序化，標(biāo)準(zhǔn)化的軌道。第一，是管理體制的合理化。企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)管理部門與職員業(yè)務(wù)的考勤處理，儲(chǔ)存并管理著大量的職員、部門與職員考勤信息。不管是處理公司的客戶訂單數(shù)據(jù)；管理自己的個(gè)人通訊錄；還是大量科研數(shù)據(jù)的記錄和處理，人們都可以利用它來(lái)解決大量數(shù)據(jù)的管理工作?，F(xiàn)在它已經(jīng)成為世界上非常流行的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)系統(tǒng)。DELPHI的不斷擴(kuò)展與完善，以其優(yōu)良穩(wěn)定的性能，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持，更快的開發(fā)速度以及全面支持開放式應(yīng)用等特點(diǎn)成為萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)。它將可視化應(yīng)用研究程序開發(fā)環(huán)境IDE，面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)語(yǔ)言O(shè)BJECT PACAL，快速編譯器和數(shù)據(jù)庫(kù)編程工具完美地結(jié)合在一起，使用它可以更直觀，更快速地開發(fā)出高質(zhì)量的應(yīng)用程序。 編程語(yǔ)言的選擇本系統(tǒng)采用的開發(fā)工具是功能強(qiáng)大的DELPHI ，DELPHI是BORLAND公司推出的快速應(yīng)用程序開發(fā)工具。他們希望在用計(jì)算機(jī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的時(shí)候，能夠和傳統(tǒng)的書寫登記同樣的順序，且可以進(jìn)行選擇的選取數(shù)值，例如學(xué)歷類型，可以在軟件界面提供常規(guī)的選擇，從而加快職員登記過(guò)程，提高工作效率。員工希望軟件整體和傳統(tǒng)的職員錄入，工資領(lǐng)取沒(méi)有大的區(qū)別，能夠容易的操作，希望整體的工作流程沒(méi)有大的改動(dòng)，并且沒(méi)有太多操作限制。隨著現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展，計(jì)算機(jī)軟件在各方面的應(yīng)用日趨成熟。傳統(tǒng)的企業(yè)用的是把職員信息、職員工資信息與職員考勤信息用手工記載，不僅不利于管理，而且出錯(cuò)率高，辦公效率低，錯(cuò)誤率高。本論文研究的問(wèn)題來(lái)自于對(duì)電腦企業(yè)管理業(yè)務(wù)的分析，建立一種電腦企業(yè)管理的算法模型來(lái)解決復(fù)雜的企業(yè)人事管理、薪資數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)等問(wèn)題。在人事管理信息系統(tǒng)中，極為重要的一部分就是職員信息的管理，它是人事管理信息系統(tǒng)的核心，它的正確與效率直接關(guān)系到整個(gè)人事信息系統(tǒng)的成敗，同時(shí)它也是整個(gè)人事系統(tǒng)中業(yè)務(wù)中最重復(fù)、繁瑣的部分。對(duì)于這些用戶來(lái)說(shuō)，他們所需要的數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件能夠處理繁雜的、精細(xì)的數(shù)據(jù)，并且能不受空間的限制，使處在各個(gè)部門、各個(gè)地域的用戶都能同時(shí)訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，達(dá)到共享數(shù)據(jù)庫(kù)的目的。他們只能找相應(yīng)的軟件公司去開發(fā)他們所需要的特定的系統(tǒng)，開發(fā)這些系統(tǒng)時(shí)，需要特定的數(shù)據(jù)（如他們自己公司的一些管理模式、一些條件的限制因素、他們公司的管理體制、部門結(jié)構(gòu)等）。對(duì)于普通用戶來(lái)說(shuō)，他們采用計(jì)算機(jī)完成工作的軟件往往是確定的。這些系統(tǒng)有各自的強(qiáng)大的功能，它們又緊密的聯(lián)系相互控制，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)實(shí)現(xiàn)電腦管理企業(yè)人事工資信息全過(guò)程的一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)。 大 學(xué)畢 業(yè) 設(shè) 計(jì) 論 文設(shè)計(jì)題目：人事管理系統(tǒng) 系別： 計(jì)算機(jī)系 專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 學(xué)生姓名： 指導(dǎo)老師： 日期： 日 人事管理系統(tǒng)摘 要人事管理系統(tǒng)是一個(gè)典型的信息管理系統(tǒng)(MIS)，本系統(tǒng)是一個(gè)為適應(yīng)當(dāng)前各個(gè)行業(yè)對(duì)人事信息管理的迫切需求而設(shè)計(jì)開發(fā)的軟件系統(tǒng)，其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個(gè)方面，經(jīng)過(guò)分析和比較，我們決定使用VFP數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工具，利用其提供的各種面向?qū)ο蟮拈_發(fā)手段，尤其是數(shù)據(jù)窗口這一能方便而簡(jiǎn)潔操縱數(shù)據(jù)庫(kù)的智能化對(duì)象,首先在短時(shí)間內(nèi)建立系統(tǒng)應(yīng)用原型，然后，對(duì)初始原型系統(tǒng)進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn),真到形成用戶滿意的可行系統(tǒng)。關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)字典 面向?qū)ο? 管理系統(tǒng)Person Management System Person management system is development two aspects that typical information management system ( MIS), its development includes primarily the backstage database establishes with support and the head applies the