【正文】 ，最終艱難地完成了綜合設(shè)計。 圖 52 刪除員工信息 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 19 顯示所有員工 用戶可以顯示所有的學(xué)生信息，如圖 53. 圖 53 顯示所有員工 查詢員工信息 當(dāng)用戶按“ 5”選擇后，會彈出要你選擇員工信息，輸入后就可修改，如圖 44 所示。 圖 51 添加員工信息 當(dāng)用戶輸入完這個員工信息后，可以重新返回主菜單繼續(xù)輸入新學(xué)生信息。說明區(qū)，用來對要輸入或修改的數(shù)據(jù)進行相關(guān)說明。 數(shù)據(jù)顯示區(qū)，用來獲取錄入或修改所需要的各種數(shù)據(jù)。 輸入方式設(shè)計 鍵盤輸入： 對于人事管理系統(tǒng)及密碼管理系統(tǒng)這樣系統(tǒng)小，而且流動數(shù)據(jù)少，基本數(shù)據(jù)基本保持不變的系統(tǒng)應(yīng)用原始的鍵盤輸入用利于合理的利用現(xiàn)有的人力資源及設(shè)備，不致于造成資源浪費 輸入界面設(shè)計詳細(xì)指明界面各部分的具體作用，如下圖 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 16 圖 410 輸入界面圖 界面標(biāo)題區(qū)，用來簡要標(biāo)明當(dāng)前界面的名稱。輸出設(shè)計包括報表輸出、圖形輸出等。在人事檔案管理數(shù)據(jù)庫中，二維表如表所示： 表 41 職員基本信息表 字段名 類型 寬度 小數(shù)點位數(shù) 索引 NULL 說明 員工代碼 字符型 4 有 姓名 字符型 8 性別 字符型 2 男、女 出生日期 日期型 8 年月日 民族 字符型 8 身份證號 字符型 19 籍貫 字符型 16 ?。ㄖ陛犑校?、市（區(qū)） 家庭住址 字符型 36 政治面貌 字符型 10 群眾、黨員、團員 最高學(xué)歷 字符型 6 小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、研究生等 婚姻狀況 字符型 4 已婚、未婚 健康狀況 字符型 10 良 好、一般等 檔案地 字符型 40 參加工作時間 日期型 8 年月日 畢業(yè)時間 日期型 8 年月日 專業(yè) 字符型 10 技術(shù)職稱 字符型 6 監(jiān)理資質(zhì) 字符型 8 地區(qū) 全國 畢業(yè)院校 字符型 50 外語語種 字符型 10 外語級別 字符型 8 電話 字符型 12 家庭電話 電話 字符型 12 辦公室 電話 字符型 12 手機 備注 備注型（二進制） 4 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 14 表 42 職員崗位信息表 字段名 類型 寬度 小數(shù)點位數(shù) 索引 NULL 說明 員工代碼 字符型 6 有 部門 字符型 8 員工類別 字符型 6 在職，離崗 職務(wù) 字符型 10 崗位 字符型 10 崗位級別 字符型 4 一至五級 工資級別 字符型 4 一至五級 基本工資 數(shù)字型 10 2 記錄時間 日期型 8 年月日 起始時間 日期型 8 年月日 終止時間 日期型 8 年月日 備注 備注型（二進制） 4 表 43 監(jiān)理工作記錄表 字段名 類型 寬度 小數(shù)點位數(shù) 索引 NULL 說明 員工代碼 字符型 6 有 工程名稱 字符型 36 記錄時間 日期型 8 年月日 起始時間 日期型 8 年月日 監(jiān)理職務(wù) 字符型 10 備注 備注型 4 表 44 崗位培訓(xùn)表 字段名 類型 寬度 小數(shù)點位數(shù) 索引 NULL 說明 員工代碼 字符型 6 有 起始時間 日期型 8 年 月日 培訓(xùn)地點 字符型 20 培訓(xùn)方式 字符型 4 公費、自費 培訓(xùn)費用 數(shù)字型 12 2 培訓(xùn)成績 數(shù)字型 6 2 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 15 表 45 簡歷及親屬表 字段名 類型 寬度 小數(shù)點位數(shù) 索引 NULL 說明 員工代碼 字符型 6 有 起始時間 日期型 8 年月日 工作單位 字符型 36 工作內(nèi)容 字符型 50 主要成果 字符型 50 親屬姓名 字符型 10 關(guān)系 字符型 36 親屬單位 字符型 36 電話 字符型 12 表 46 工程項目表 字段名 類型 寬度 小數(shù)點位數(shù) 索引 NULL 說明 工程項目代碼 字符型 8 有 工程名稱 字符型 36 開工日期 日期型 8 年月日 竣工日期 日期型 8 年月日 監(jiān)理部門 字符型 16 輸入輸出設(shè)計 輸入輸出設(shè)計主要包括輸入設(shè)計、用戶界面設(shè)計、輸出方式設(shè)計。 圖 49 系統(tǒng)流程圖 菜單 創(chuàng)建管理系統(tǒng) 刪除員工 查找員工 顯示所有員工 選擇 關(guān)閉系統(tǒng) 任意鍵繼續(xù) 結(jié)束 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 13 關(guān)系數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計 在數(shù)據(jù)的規(guī)范表達中，一般將一組相互關(guān)聯(lián)的數(shù)據(jù)稱為一個關(guān)系，而在這個關(guān)系下的每一個數(shù)據(jù)指標(biāo)項則成為數(shù)據(jù)元素。 管理系統(tǒng)輸出模塊 用戶在完成相應(yīng)的 操作后，輸出用戶需要的信息，并直觀的顯示在屏幕上。 管理系統(tǒng)創(chuàng)建模 塊 輸入姓名 輸入性別 輸入年齡 輸入出生年月 輸入工號 輸入電話號碼 輸入地址 輸入郵箱 輸入工資 用戶選擇模塊 選擇增加新員工 選擇刪除員工信息 選擇查找員工信息 選擇查看全部員工 退出系統(tǒng) 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 12 圖 48 管理系統(tǒng)創(chuàng)建模 管理系統(tǒng)刪除模塊 根據(jù)用戶的需要選擇要刪除的學(xué)生，學(xué)生信息刪除之后相應(yīng)的文件之中也找不到該學(xué)生的信息。 人事管理系統(tǒng) 用戶選擇模塊 管理系統(tǒng)創(chuàng)建模塊 管理系統(tǒng)刪除模塊 管理系統(tǒng)查找 模塊 管理系統(tǒng)輸出模塊 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 11 圖 46 人事管理系統(tǒng)模塊 用戶選擇模塊 根據(jù)用戶的操作來選擇功能，如圖 47。監(jiān)理部為 1，咨詢部為 2，辦公室為 3，財務(wù)部為 4，人事部為 5。 1 為公司本部， P2 為項目部。 IV 崗位：總監(jiān)、監(jiān)理工程師、顧問、辦事員、錄入員、司機。 公司 離職人員 公司本部 …… 項目部 監(jiān)理部 咨詢部 財務(wù)部 辦公室 人事部 職員 職員 職員 …… 圖 45 職員分類圖 II 員工類別分類：在職、臨時、退休、返聘、借調(diào)、離職。 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 10 職員分類 I 公司職員的分類法：采用線分類法。管理當(dāng)然需要大量的數(shù)據(jù)的支持。所以部門設(shè)置可以使用戶方便的進行部門的增加、修改、刪除等操作，十分方便。 圖 43 綜合查詢子系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖 ：方便的報表設(shè)計和文檔管理功能，更能讓您倍感工作的輕松。 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 8 第四章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計 本系統(tǒng)按照系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理功能劃分，將系統(tǒng)劃分成四個子系統(tǒng)：員工管理系統(tǒng)，綜合查詢系統(tǒng)，報表輸出系統(tǒng)，系統(tǒng)設(shè)置系統(tǒng)系統(tǒng)總體可分為以下 4 種結(jié)構(gòu)組成： 圖 41：系統(tǒng)總結(jié)構(gòu)圖 1. 員工管理系統(tǒng)： 本系統(tǒng)主要進行人事的錄入、查詢、審 核、編輯、刪除等員工管理操作。用戶輸入用戶信息，提出操作申請（新增、修改或刪除系統(tǒng)設(shè)置），完成后將系統(tǒng)信息反饋給用戶并進行系統(tǒng)存儲數(shù)據(jù)。具體過程參看圖 34。 圖 34 信息查詢數(shù)據(jù)流程圖 圖 34 是系統(tǒng)查詢數(shù)據(jù)流程圖。用戶輸入用戶信息，提出操作申請，并從系統(tǒng)數(shù)據(jù)中獲得詳細(xì)信息，制成 WORD 文檔顯示給用戶。具體參看圖 32。 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 5 圖 32 人員信息處理數(shù)據(jù)流程圖 圖 32 是現(xiàn)行邏輯方案的人員信息處理數(shù)據(jù)流程圖。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，人事部正式招聘或解雇職員。各部門根據(jù)支援表現(xiàn)及自身發(fā)展要求遞交職員文件至人事部。 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 4 第三章 系統(tǒng)需求分析 本次系統(tǒng)開發(fā)的主要是人事檔案管理系統(tǒng)，采取的是全面鋪開與重點調(diào)查相結(jié)合的方法，即將重點放在對企業(yè)內(nèi)部人事檔案管理的調(diào)查上，因為需要大量數(shù)據(jù)的支持，所以該系統(tǒng)主要是數(shù)據(jù)的存儲與調(diào)出。 武漢工程大學(xué)計算機科學(xué)與工程學(xué)院 綜合設(shè)計報告 3 圖 21 系統(tǒng)的模型 圖 12：系統(tǒng)功能的框架圖 從圖 12 中可以看出，該系統(tǒng)有信息查詢、員工管 理、系統(tǒng)維護和部門設(shè)置四大模塊。 程序分析 員工的屬性一般包括幾個屬性： 姓名 ，工 號，年齡，性別，出生年月， 工資， 地址，電話， Email 等 ，這些都是最終數(shù)據(jù)，因而要保存在文件中。 模塊劃分 根據(jù)管理信息系統(tǒng)中的劃分方法，我們根據(jù)功能模塊劃分法，把整個模塊劃分為四個層次。 4．獎懲情況記錄：可時時記錄員工獎懲情況，可作為信息添加至個人簡歷中。 查找：根 據(jù)用戶的需要，依據(jù)某一條屬性查找系統(tǒng)中已有的員工，并輸出其信息。 輸入：添加一個新的員工信息。 2．參數(shù)維護及設(shè)定：設(shè)置初始化數(shù)據(jù)，如狀態(tài)設(shè)定（在崗、外派、出差等）、部門設(shè)定（公司總部、財務(wù)部等）、職位設(shè)定（經(jīng)理、副經(jīng)理等）等。可單個字段查找或任意字段組合查詢，并且具有模糊查詢的功能。 目標(biāo) 普通用戶可以在任何一臺符合要求的計算機上運行程序，便可連接到本系統(tǒng)，進行瀏覽和查詢，由于本系統(tǒng)需要很大的信息量，我們的最終要求是既要滿足一般用戶的查詢要求，使用戶感到方便，又要讓管理者管理的方便。人事管理系統(tǒng)要做到減輕人事科人員的繁瑣工作，提高員工資料的效率，還要促進人事管理工作的規(guī)范化，提高人事管理人員工作的質(zhì)量，促進人事管理工作的職能轉(zhuǎn)變，提高人事管理人員的素質(zhì)，最重要的是為人事管理和企業(yè)管理現(xiàn)代 化打下基礎(chǔ)。 計算機應(yīng)用于工作隨著社會及科技的不斷進步將成為必然的趨勢。 通過本設(shè)計可以 使學(xué)生在掌握軟件工程基本原理的基礎(chǔ)上，進行應(yīng)用程序設(shè)計應(yīng)用軟件工程重要思想的能力 。 在完整了解人事管理系統(tǒng)的用戶需求的基礎(chǔ)上，運用一種軟件建模工具，完成系統(tǒng)的需求分析、概要設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計、項目開發(fā)計劃、測試計劃、測試分析報告等相關(guān)文檔。目前的一些人事方面的系統(tǒng)只是簡單的支持人事的查詢。然而，在現(xiàn)今繁忙的商業(yè)社會里，很多企業(yè)的雇員人數(shù)以百千計，由招聘篩選合格的員工，安排工作，評定考核員工，調(diào)動或提升，訓(xùn)練與發(fā)展，人事管理乃至激勵員工等等工作都非常繁 復(fù)，人事管理所扮演的角色越來越重要。信息技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。與發(fā)達國家大企業(yè)相比，我國人事管理信息化建設(shè)工作的總體水平還很低，處在起步階段。其利用現(xiàn)代化的計算機管理手段，建立科學(xué)的人事信息管理系統(tǒng)，提高人事處的整