湖南某擔(dān)保公司創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書-文庫吧資料
2025-06-08 16:16本頁面
【正文】 ， 確定福利基金的標(biāo)準(zhǔn)和提取的方式；對基金的使用 制定 規(guī)范 制度 ； 且 明確管理基金人的責(zé)任。 員工福利基金 設(shè)立員工福利基金的目的是為了提高員工的生活水平，為員工的生活創(chuàng)造良好的條件，調(diào)動員工的工作積極性 。 我公司為優(yōu)秀職工提供優(yōu)越的福利待遇 。 員工福利薪酬制度 福利待遇是集團(tuán)在基本工資、績效工資、 獎金等勞動報(bào)酬之外給予員工的一種報(bào)酬形式。 公司邀請國內(nèi)外金融行業(yè)專家、學(xué)者到公司為員工培訓(xùn)，為員工提供迅速增值平臺。 培訓(xùn)體系 我公司的培訓(xùn)工作分為三個階段：新員工入職培訓(xùn)、各部門專項(xiàng)培訓(xùn)和高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)。 人員招聘 可采取現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、轉(zhuǎn)介紹引進(jìn)、公司內(nèi)部選拔等。各委員會分別由公司董事和經(jīng)理層及有關(guān)專家組成，分別負(fù)責(zé)評估、擔(dān)保和資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的審核把關(guān)工作。 ? 公司高級管理層設(shè)立總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總監(jiān)督三角架構(gòu)，分別負(fù)責(zé)掌管業(yè)務(wù)、財(cái) 務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理三方面的工作。 建立損失 賠償制度 。 建立監(jiān)督和查詢制度 。公司總經(jīng)理由董事會聘任或者解聘，總經(jīng)理組織實(shí)施公司日常業(yè)務(wù)和管理工作，對董事會負(fù)責(zé)。公司監(jiān)事會代理履行擔(dān)保監(jiān)督管理委員 會職能，監(jiān)督檢查公司執(zhí)行政策和日常經(jīng)營管理情況。董事會每名董事?lián)碛幸黄北頉Q權(quán)，按票數(shù)進(jìn)行投票表決。 ? 公司設(shè)立董事會，董事由各股東依據(jù)出資比例推薦派出，為股東會的常設(shè)議事和執(zhí) 行機(jī)構(gòu)。公司尤其注重建立自己的戰(zhàn)略領(lǐng)袖核心，造就業(yè)界明星，鍛造品牌，追求業(yè)界權(quán)威地位。公司法人治理結(jié)構(gòu)將根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)特點(diǎn)，承認(rèn)資金與智慧在資本意義上的平等地位，按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的原則，建立符合《公司法》要求和公司章程規(guī)定的科學(xué)法人治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮資金、智慧的作用。堅(jiān)持持續(xù)、和諧的發(fā)展觀，不追求最大，但求可持續(xù)發(fā)展能力最優(yōu)；秉承與客戶雙贏的價(jià)值理念；追求公司利益、個人利益與社會利益的和諧，主動承擔(dān)社會責(zé)任，積極回報(bào)社會。通過 業(yè)務(wù)創(chuàng)新、 技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，增強(qiáng)公司可持續(xù)發(fā)展能力。 ● 可持續(xù) 發(fā)展 。 ● 誠 信雙贏 。 經(jīng)營理念 ● 以人為本。 ● 創(chuàng)造員工職業(yè)發(fā)展空間，促進(jìn)員工美好生活與職業(yè)發(fā)展的平衡。 公司文化 公司使命 以擔(dān)保 、投資 為 主導(dǎo) ，提升企 業(yè)信用，加速市場交易，改善信用資源配置，推動信用擔(dān)保行業(yè)發(fā)展，促進(jìn)信用文化和社會信用體系建設(shè)，為國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。 公司 戰(zhàn)略規(guī)劃為 致力于打造 擔(dān)保咨詢 、 各大銀行、拍賣行 和典當(dāng)行于一體的共享價(jià)值鏈的投資實(shí)業(yè)集團(tuán)公司。 公司發(fā)展定位 定位于為 處于企業(yè)生命周期發(fā)展階段的優(yōu)強(qiáng) 企業(yè)和個人提供 融資服務(wù)、解決 他們 融資瓶頸的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)， 將 由行業(yè)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo) ，由 既 懂 金融、法律 又 熟悉擔(dān)保行業(yè)知識 且具有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人員組成經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。 主要經(jīng)營擔(dān)保業(yè)務(wù)、融資業(yè)務(wù) 、 擔(dān)保投資業(yè)務(wù) 和擔(dān)保配套服務(wù)，包括：公司 和 個人融資擔(dān)保業(yè)務(wù)、委托貸款（墊款）業(yè)務(wù) 、工程履約擔(dān)保業(yè)務(wù)以及經(jīng)濟(jì)合同履約擔(dān)保業(yè)務(wù)、訴訟保金業(yè)務(wù)等。 ? 公司職員實(shí)行聘用制，其工資、福利待遇和勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等按國家對企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。 ? 公司在湖南省工商行政管理局登記注冊，注冊地在長沙市。 ? 公司按《公司法》要求制定章程和管理辦法，設(shè)立決策和管理機(jī)構(gòu)。 20xx 年， 湖南省擔(dān)保協(xié)會統(tǒng)計(jì)資料顯示，發(fā)展到目前，全省注冊資本金達(dá)到 1 億元以上的擔(dān)保公司，也只有 22 家，其中實(shí)力最雄厚的省中小企業(yè)擔(dān)保公司注冊資本金也只有 2． 6 億元。 20xx 年， 因《擔(dān)保法》與《物權(quán)法》（ 07 年 10 月 1 日頒布的《物權(quán)法》，是建國后第一部保障公民合法財(cái)產(chǎn)的法律）相繼頒布實(shí)施，擔(dān)保公司如雨后春筍般相繼成立。 相關(guān)部門就出臺了文件規(guī)定，旨在規(guī)范近年來迅速壯大的擔(dān)保隊(duì)伍。從此，民營資本快速進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)，擔(dān)保公司出現(xiàn)狂飆突進(jìn)的勢頭； 20xx 年，全省擔(dān)保公司猛增至 67 家。 湖南擔(dān)保 行業(yè)的發(fā)展 20xx 年， 擔(dān)保業(yè)在江浙經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展起來 。直接融資難源于資本市場建設(shè)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，至今無私人風(fēng)險(xiǎn)投資市場，風(fēng)險(xiǎn) 資本市場剛建立且不完善，主板融資市場門檻高，二板市場又遲遲未能推出，嚴(yán)重制約了私營企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。 近年來，我省中小企業(yè)興起、發(fā)展的速度驚人，而 貸款難 成為制約我省中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。 我省的國有擔(dān)保公司有湖南省中小企業(yè)信用擔(dān)保公司、湖南農(nóng)業(yè)信用擔(dān)保有限公司、各地方政府的中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司等。同時(shí)，我公司 以“經(jīng)營信用，管理風(fēng)險(xiǎn)”作為其經(jīng)營管理理念， 實(shí)行規(guī)范 化 商業(yè)化運(yùn)作， 通過建立 完善的組織結(jié)構(gòu)、科學(xué)規(guī)范的操作辦法，以及強(qiáng)有力的經(jīng)營策略和靈活的商業(yè)化運(yùn)作機(jī)制， 從而 逐漸形成 我公司 在 湖南乃至全 中國擔(dān)保 行業(yè) 穩(wěn)健經(jīng)營的領(lǐng)先優(yōu)勢。 我公司 擺脫了民營企業(yè)起點(diǎn)低的缺陷。 各股東本著誠信共贏的原則，共同借用彼此的 市場形象、客戶資源 、合作伙伴 和專業(yè)背景 等，實(shí)現(xiàn)金融資源有效整合， 成就金融界 虎狼之勢 ，使 XX 擔(dān)保有限責(zé)任公司合作大業(yè)騰飛 。 第一部分 公司概況 與發(fā)展 公司簡況
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