【摘要】企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)Page1of28本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)學(xué)生姓名學(xué)號所學(xué)專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)老師年月企業(yè)人
2025-06-14 22:01
【摘要】【標(biāo)題】企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢【內(nèi)容提要】展望二十一世紀(jì),人力資源管理在企業(yè)中的地位日趨重要。在這樣一種發(fā)展趨勢下,我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀卻不容樂觀。因此,中國企業(yè)人事管理改革應(yīng)從建立和培養(yǎng)一支專業(yè)化的人才資源管理隊(duì)伍開始,構(gòu)建有效的人力資源管理體系,使企業(yè)形成以人力資源部門為軸心的、對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略起著巨大推動(dòng)作用的統(tǒng)一結(jié)構(gòu)體系?!菊?/span>
2025-01-28 22:10
【摘要】淺談企業(yè)人力資源管理論文關(guān)于企業(yè)人力資源管理論文淺談人力資源管理對減少企業(yè)人才流失的作用摘要:目前國內(nèi)一些中小企業(yè)人才流失情況非常嚴(yán)重,人力資本不足,形成惡性循環(huán),最終會(huì)影響企業(yè)的成功。企業(yè)若想改變這種留不住人才的狀況,就要先改變自身存在的人力資源管理的不足,一套行之有效的先進(jìn)的管理理念才可能扭轉(zhuǎn)局勢。關(guān)鍵詞:人才流失人力資源管理
2024-12-23 10:24
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績效考核等在企業(yè)管理活動(dòng)中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2024-12-23 13:29
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)已
【摘要】企業(yè)人力資源管理論文人力資源發(fā)展論文地勘單位人力資源配置與使用的合理化建議摘要:人力資源合理配置與使用是一個(gè)單位興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵要素,人員配置合理與否直接關(guān)系到單位未來的發(fā)展。溫家寶總理在在十一屆全國人大四次會(huì)議上作政府工作報(bào)告時(shí)說,要大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。可見人力資源在一個(gè)單位的重要性。地勘單位人力資源有其獨(dú)特的個(gè)性,我們就要采取不同人力資源配置與使用的方法和
2025-01-30 04:53
【摘要】更多經(jīng)典論文:更多經(jīng)典論文:人力資源管理師論文-淺析國有建筑企業(yè)人力資源管理摘要:企業(yè)要在激烈競爭中生存和發(fā)展,就必須重視人力資源管理。文章從國有建筑企業(yè)人力資源現(xiàn)狀出發(fā),分析了人力資源管理方面存在的問題,在此基礎(chǔ)上提出了提升人力資源管理水平的對策。關(guān)鍵詞:國有建筑企業(yè);人力資源管理;知識經(jīng)濟(jì)
2025-05-21 23:46
【摘要】人力資源類論文關(guān)于人力資源管理的論文電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析【摘要】本文主要分為兩個(gè)部分,首先對電力企業(yè)目前的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了闡述,隨后針對問題提出了相應(yīng)的解決對策,為電力企業(yè)的決策者提供了一定參考?!娟P(guān)鍵詞】電力企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀對策21世紀(jì)的知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的重要
2025-01-28 15:07
【摘要】筑施工企業(yè)人力資源管理論文:淺析建筑施工企業(yè)人力資源管理摘要:市場競爭歸根到底是人才的競爭,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,高素質(zhì)、復(fù)合型的、開創(chuàng)型的人才也日益成為建筑施工企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,誰擁有人才,誰就有可能在市場競爭中取得勝利。而人才作為建筑施工企業(yè)
2024-12-25 19:24
【摘要】第一篇:人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及對策論文 談國有企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及對策 企業(yè)管理的核心問題就是解決人的問題,歷史上英國著名企業(yè)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕金森如是說。企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)...
2024-10-13 13:50
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報(bào)酬的感覺對自己投入的感覺對他人報(bào)酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-17 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-15 19:43
【摘要】【內(nèi)容摘要】:中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用。人力資源管理的柔性化已經(jīng)成為越來越多中小企業(yè)發(fā)展過程中的必然選擇,文章分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下傳統(tǒng)人力資源管理模式面臨的挑戰(zhàn)。闡述了柔性管理的內(nèi)涵、特征、中小企業(yè)人力資源管理存在的問題以及中小企業(yè)人力資源柔性化管理模式的構(gòu)建思路?!娟P(guān)鍵詞】:中小企業(yè)。人力資源。柔性管理。剛性管理。中小企業(yè)
【摘要】港口企業(yè)人力資源管理成本控制論文-人力資源管理論文一、港口企業(yè)人力資源管理成本控制的內(nèi)涵港口企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的各種投資成本,包括人力資源開發(fā)、管理和人力資本運(yùn)作所需要的各種開支,具體內(nèi)容包括:一是,挖掘獲取人力資源過程所需要的成本。包括企業(yè)人員的聘用費(fèi)(項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用、查找費(fèi)用、招聘操作人工費(fèi)、資料費(fèi)、人員培訓(xùn)費(fèi)等);選拔費(fèi)用(面談、測試、體檢等)
2024-12-23 09:47
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理論文 新疆農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè)文獻(xiàn)綜述 題目: 姓名: 學(xué)院: 專業(yè): 班級: 學(xué)號: 指導(dǎo)教師:某企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析唐夢南經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源管理072...
2024-10-17 21:22