電業(yè)局各崗位職責概述-文庫吧資料
2025-06-27 21:23本頁面
【正文】 器的各項技術(shù)資料。 三、認真執(zhí)行架空電力線路防護規(guī)程，做好防護工作按規(guī)程要求，采取有力措施，加強安全生產(chǎn)管理。送電崗位職責 一、認真執(zhí)行《輸配電線路及設備運行、檢修規(guī)程》的各項規(guī)定，熟悉設備狀況、運行參數(shù)，掌握設備變化規(guī)律，做好季節(jié)性預防，貫徹以“預防為主”的電業(yè)安全生產(chǎn)的方針。負責各種分析報告和總結(jié)的撰寫，及時報送先進經(jīng)驗和信息。負責分管指標的統(tǒng)計上報（各供電所所承擔指標，由鄉(xiāng)村電管部統(tǒng)一匯總后報送有關(guān)單位）。同業(yè)對標崗位職責在同業(yè)對標工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展同業(yè)對標工作。 五、做到保證檢修、運行的質(zhì)量，發(fā)揚主人翁的責任感，積極參加各種活動，搞好兩個文明建設，樹立嚴、細、認真的工作作風。 四、做好護線的宣傳工作，向沿線群眾廣泛宣傳愛護國家財產(chǎn)，例輸配電設備不受損害。 二、做到經(jīng)常 學習并能熟練掌握“線路安全工作規(guī)程”、線路安裝及防護規(guī)程和“送配電檢修規(guī)程”，并通曉質(zhì)量標準和驗收規(guī)范。定期召開安全生產(chǎn)技術(shù)運行分析會，并掌握設備數(shù)量、運行狀況、設備參數(shù)、組織及時消除設備缺陷，不斷提高設備健康水平。 七、組織編制全公司年度基建、大修、更新改造工程計劃和技術(shù)組織措施；全面做好工程項目的落實工作，做好農(nóng)網(wǎng)改造工作，并隨時掌握工程進展情況，以及質(zhì)量檢查、竣工驗收等工作。 六、組織編制全年安全技術(shù)和反事故演習措施。 四、負責組織編制全局電力發(fā)展遠景規(guī)劃，抓好輸變、配電設備的安全運行，檢修和技術(shù)管理工作。 二、認真貫徹執(zhí)行國家電力工業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)方針、政策和各項規(guī)章制度。 七、建立健全職工和用戶電工的安全技術(shù)考核檔案。 五、負責編制全局的安全生產(chǎn)措施、反事故斗爭措施，并督促實施。 三、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線，了解和檢查設備運行情況，認真督促消除缺陷和設備隱患。安全監(jiān)察員崗位責任制 一、監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)安全工作的各項規(guī)章制度和上級指示。 在報銷原始憑證時，必須首先由主管會計審核、簽字或蓋章，然后由主管財經(jīng)領(lǐng)導批準方可付款。 不得轉(zhuǎn)借帳戶，也不得以任何名譽從銀行套取現(xiàn)金。 根椐每日的現(xiàn)金和銀行收、付轉(zhuǎn)帳記帳憑證，逐筆登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳。 保管好庫存現(xiàn)金，現(xiàn)金收、付準確，不得發(fā)生短缺差錯。 及時清理債權(quán)債務等。 按時組織財產(chǎn)保管人員清點庫存，經(jīng)常和財產(chǎn)保管人員核對帳目，達到帳帳相符，帳物相符。 （六）完成上級委派的其他任務維管費管理崗位職責 按時完成股內(nèi)分擔的會計任務。⒈負責物資材料、設備的核算工作；⒉負責物資出、入庫的票據(jù)開具及管理工作；⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符；⒋掌握物資合同執(zhí)行進度，發(fā)現(xiàn)問題及時反映；⒌負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作；⒍根據(jù)生產(chǎn)計劃，核對帳面庫存余額，準確開具出庫單；⒎負責按時上報有關(guān)報表及帳目；⒏掌握公司生產(chǎn)物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制；⒐完成領(lǐng)導交辦的其他工作。（四）負責總賬的一部分 ，進行試算平衡； 。 ??； 。成本管理專責崗位職責（一）負責公司的成本核算 ??； ； ； 。 組織和參與各部門的財產(chǎn)、物資的盤盈、盤虧、報廢等工作，簽署帳務處理意見。并在工作中進行檢查、分析完成情況，提出改進意見。 正確組織會計核算，如實反映經(jīng)營成果，保證會計數(shù)字真實可靠，及時、準確、完整地編制會計報表。 會同本單位有關(guān)部門，做好經(jīng)濟核算，做好事前預測、事中控制、事后考核工作。六、做好全民職工、農(nóng)電工教育、培訓管理工作薪酬管理及統(tǒng)計崗位職責薪酬管理及統(tǒng)計專責履行以下職責： 審核工資、獎金及各種津貼福利； 負責職工轉(zhuǎn)正定級； 擬定工資基金的使用及分配方案； 負責職工考勤管理； 擬定本崗位月工作計劃及年度總結(jié)； 擬定工資、獎金、津補貼的各種管理辦法； 負責工資基金預決算工作。五、負責全局勞動紀律的考核和全員勞效的評檢工作。二、按照勞動工資管理辦法的有關(guān)規(guī)定和局的決定，辦理好工人調(diào)出、調(diào)入的人事工資手續(xù)，以及職工退離休等。 七、貫徹執(zhí)行保密守則，不該說的不說，不外傳的不傳。 五、要全面掌握定編、定員和崗位設置情況，搞好對業(yè)務主管部門及有關(guān)部門的報表。及時掌握職工的思想動態(tài)，并有針對性地進行教育。 二、按照“三改”和實行全員合同制的有關(guān)規(guī)定和公司的決定，辦理好職工的調(diào)出、調(diào)入、停薪留職手續(xù)，履行好招聘、辭退和勞動合同的簽定，辦理離退休等手續(xù)。人力資源部主任崗位職責 一、認真執(zhí)行國家的方針、政策和勞動法。 四、負責全局生活物資的對外聯(lián)系，安排好職工的福利事業(yè)。二、負責勞動保護管理，按規(guī)定發(fā)放勞動用品，健全手續(xù)，登記上帳。行政事務管理員崗位職責行政事務管理員是全局后勤管理的主要環(huán)節(jié)，總務人員是在辦公室主任領(lǐng)導下進行工作。三、做好保密工作，對需要保密的文件、刊物資料，做好密級劃分，妥善保管，嚴禁丟失和損壞。文書崗位職責 一、及時準確處理好文件收發(fā)，按文件順號、來文機關(guān)登記，并及時呈送主管局長批閱，催促有關(guān)部門抓緊落實，然后立即存檔。四、按照保密守則做好保密工作，對打字所接觸的各類文件、決議等材料不外傳。二、及時、準確打印全局和各種文件、報送、材料，對打印的各類文件、報表、材料要嚴格檢查，細心校對，做到文號、文關(guān)、格式標點符號使用正確，語言通順，無差錯。 七、負責檢查與考核
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