【正文】 的社會(huì)主義新人。負(fù)責(zé)定期召開團(tuán)支委會(huì)、團(tuán)員大會(huì)，按期做好換屆選舉工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)的干部和骨干。積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，會(huì)同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動(dòng)。創(chuàng)造條件為團(tuán)員、青年的學(xué)習(xí)、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益，促進(jìn)青年人才的脫穎而出，鼓勵(lì)青年崗位成才。十、工、青、婦組織（一）共青團(tuán)支部委員會(huì)職責(zé)負(fù)責(zé)采取多種組織形式和活動(dòng)方法，對團(tuán)員、青年進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)、共產(chǎn)主義道德、社會(huì)公德、紀(jì)律與法制、團(tuán)的基本知識(shí)教育，努力抵制各種錯(cuò)誤思想對青年的侵蝕。協(xié)助公安機(jī)關(guān)工作，督促有關(guān)部門加強(qiáng)對醫(yī)院的動(dòng)力、能源物資、儀器、電器設(shè)備等安全管理，防止被盜、丟失事件發(fā)生。九、保衛(wèi)科長職責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好內(nèi)部安全工作，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究，分析治安情況，做好防范工作。協(xié)助科室負(fù)責(zé)人對所在范圍內(nèi)安全工作情況定期(一個(gè)季度)向總務(wù)科匯報(bào)，并在總務(wù)科指導(dǎo)下開展工作。協(xié)助科室防火負(fù)責(zé)人工作，對相應(yīng)科室所屬職工進(jìn)行消防安全教育。對全院需要清洗的被服實(shí)行下收、下送制度。嚴(yán)格執(zhí)行被服、敷料的交接手續(xù)，防止錯(cuò)、漏和丟失。明確工作職責(zé)，搞好與各個(gè)部門的協(xié)調(diào)，合理安排人力、物力，降低成本、減少費(fèi)用。負(fù)責(zé)全院被服、敷料洗滌、消毒、保管和洗滌設(shè)備維修工作，按時(shí)下收、下送到臨床。確保百花爭艷，四季芳香，滿足醫(yī)院病人就醫(yī)環(huán)境和職工生活環(huán)境需要。小面積出現(xiàn)災(zāi)害，及時(shí)滅殺，確保全院草、樹木枝葉茂盛。優(yōu)者獎(jiǎng)，劣者罰。年有計(jì)劃，月有安排，預(yù)算綠化開支，不斷更新?lián)Q代。提出綠化建議，根據(jù)應(yīng)綠化面積的具體情況，因地制宜，因樹木花草制宜，因整體規(guī)劃制宜，做到多品種、多地段、有特色，保持四季有花，四季長青。（十）綠化管理人員職責(zé)在科長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的綠化管理工作。堅(jiān)持常年滅“四害”，全院性滅鼠每月一次，滅蟑螂、滅蚊蠅害蟲一年六次，達(dá)到無鼠害單位要求。垃圾站地槽要每天沖水，并且要用藥物滅菌，垃圾槽周圍保持清潔，無惡臭，無蠅蚊蛆卵。確保院區(qū)道路整潔、花壇草坪無雜物。環(huán)境衛(wèi)生工作實(shí)行分片包干方法，環(huán)衛(wèi)人員要求做到“三定”，即：人員固定，區(qū)域固定，質(zhì)量固定。（九）環(huán)衛(wèi)清潔工人職責(zé)在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院（醫(yī)療、生活區(qū)）的環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作。電梯保養(yǎng)工必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部門制定的維護(hù)、保養(yǎng)電梯的規(guī)章制度，對維護(hù)保養(yǎng)工作必須有文字記錄，定期檢查電梯運(yùn)行情況，做到醫(yī)院電梯安全正常的運(yùn)行，如有違反操作規(guī)程的事故發(fā)生，將按有關(guān)條例予以處罰。任何人不得擅自互相代班、換班，有事必須先請假，征得后勤科領(lǐng)導(dǎo)同意，方可生效。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)部門制定的有關(guān)操作規(guī)程，堅(jiān)守自己的工作崗位，做到上班不遲到、不早退、不脫崗，不做私活，更不準(zhǔn)把電梯交給其他人員操作。負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)及年檢。嚴(yán)禁將車交給無駕駛資格人員駕駛。出車去外地，需院辦主任批準(zhǔn)，并做好出車準(zhǔn)備。（七）汽車駕駛員職責(zé)在院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在總務(wù)、后勤科長的安排下，保證醫(yī)療、辦公用車的及時(shí)、安全到位。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。在緊急情況下，有權(quán)采取果斷的應(yīng)急措施，但事后必須向后勤科領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 在維修和安裝工作中，要注意安全，避免任何責(zé)任事故的發(fā)生。廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不允許私自接受安裝任務(wù)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，隨叫隨到，上門服務(wù)。必須熟悉本院范圍內(nèi)的有關(guān)電器線路的分配、走向、線徑大小和負(fù)荷分配情況，以及動(dòng)力照明設(shè)備的基本電路和原理。督促用水用電住戶、科室和外單位執(zhí)行醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，不徇私情，節(jié)約水電。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的用水用電管理，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)有違章用電和用水行為，及時(shí)糾正上報(bào)，接到報(bào)修及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理。對出入庫物資的數(shù)量和質(zhì)量，做好準(zhǔn)確的驗(yàn)收和記錄，對質(zhì)量不合格的物資，提出退換的意見。各種物品存放合理，整齊美觀，便于記數(shù)、發(fā)放、盤點(diǎn)。經(jīng)常深入科室，了解物資需求及使用情況，做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓、浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被竊。準(zhǔn)確掌握庫存物資的品種、數(shù)量變化，及時(shí)擬定補(bǔ)充物資計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交采購人員采購。（四）倉庫保管員職責(zé) 在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品、醫(yī)用表格、勞保用品等物資的保管工作。貴重物資，應(yīng)會(huì)同有關(guān)人員、部門看樣品后采購。做好物資采購用款申請、報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、件、憑證三符合。根據(jù)各科室需要，制訂各類物資的年度、季度、月份的臨時(shí)的采購計(jì)劃，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時(shí)采購。樹立安全第一的思想，對全院的安全生產(chǎn)、內(nèi)部保衛(wèi)、消防安全、交通安全、社會(huì)治安綜合治理、維穩(wěn)、信訪進(jìn)行有效監(jiān)督檢查，對不安全的因素及時(shí)糾正和處理。組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并定期進(jìn)行理論和實(shí)際能力考評。定期檢查后勤保障設(shè)施運(yùn)行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報(bào)大型設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)標(biāo)，水、電、氣供應(yīng)正常。解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題，指導(dǎo)班組長和有關(guān)人員積極開展工作，督促本部門人員定期對本部門各班組的工作進(jìn)行檢查考核，落實(shí)各項(xiàng)崗位職責(zé)，使后勤保障服務(wù)水平得到全面提高。教育后勤職工樹立為臨床一線服務(wù)的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后勤保障服務(wù)。對醫(yī)院確定的年度目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃，以及本部門工作的發(fā)展目標(biāo)提出總體設(shè)想和意見，報(bào)醫(yī)院審核同意后，積極組織實(shí)施。完成院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各種臨時(shí)性任務(wù)。改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及有關(guān)部門需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作計(jì)劃，采取具體措施，及時(shí)解決科室的需要和工作中存在的問題。負(fù)責(zé)全院各種被服供應(yīng)、洗滌、輪換、破損被服的縫補(bǔ)，做好分送工序的清點(diǎn)、交待手續(xù)，同時(shí)注意消毒隔離。負(fù)責(zé)整頓院容、院貌、綠化、美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生。牢固樹立面向臨床、面向病人、面向職工的思想，改善服務(wù)態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。嚴(yán)禁多收、少漏收；（5）對出院病人費(fèi)用的結(jié)算，時(shí)間要抓緊，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明。做到日清日結(jié)。門診收費(fèi)員職責(zé) 按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)。收費(fèi)員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié)，收到的款項(xiàng)與“收費(fèi)員日結(jié)單”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對是否相符，如發(fā)現(xiàn)長、短款要及時(shí)與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時(shí)繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單”、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核。收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。（六）收費(fèi)崗位職責(zé)在財(cái)務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時(shí)間。 對使用票據(jù)不規(guī)范的部門或個(gè)人，退回更正，情節(jié)嚴(yán)重的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映請示解決。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督門診、住院的收費(fèi)收據(jù)專管人員的工作，檢查專管人員的領(lǐng)用、消號記錄，是否有超量發(fā)放收據(jù)給收費(fèi)人員使用，是否及時(shí)消號。 妥善保管未用的空白票據(jù)，庫房鑰匙專人專管，防止票據(jù)的被盜或流失。 負(fù)責(zé)對各類票據(jù)、印章的領(lǐng)用及回收登記管理。票據(jù)管理員要熟悉《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》以及其它有關(guān)票據(jù)管理規(guī)定。協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地報(bào)出上級規(guī)定的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律知識(shí)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，建立健全統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)原始記錄。協(xié)助科長完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放工作。 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致。要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。 收付款時(shí)，交、領(lǐng)款人要在會(huì)計(jì)憑證上簽章，出納員收付款后，要在該會(huì)計(jì)憑證上加蓋“現(xiàn)金收訖”或“現(xiàn)金付訖”章和名章。每筆現(xiàn)金的收支都必須以合法的、經(jīng)主管會(huì)計(jì)審核的憑證為依據(jù)。（三）出納職責(zé)在財(cái)務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供會(huì)計(jì)核算資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。掌握財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的遵守執(zhí)行情況，參與財(cái)務(wù)、物價(jià)檢查等工作，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度的掌握和財(cái)務(wù)管理工作。組織制定、實(shí)施醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。（二）財(cái)務(wù)科科長（主管會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理工作。 參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財(cái)會(huì)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)考試工作。對經(jīng)濟(jì)前景和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，并參與經(jīng)濟(jì)決策。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟(jì)合同、承包合同的簽訂。負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項(xiàng)收入，防止漏收漏記，嚴(yán)格控制支出。1密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和配合。1根據(jù)護(hù)理院校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，負(fù)責(zé)護(hù)理臨床教學(xué)管理。定期主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，反饋信息，分析、總結(jié)護(hù)理工作，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。對護(hù)理人員發(fā)生的過失及時(shí)組織研究處理。質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在對病人的護(hù)理效果上。負(fù)責(zé)擬定各級護(hù)理人員培養(yǎng)規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，重點(diǎn)加強(qiáng)護(hù)理管理人員梯隊(duì)建設(shè)和護(hù)理人員整體護(hù)理相關(guān)理論與技能的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長和分管副院長提出對各級護(hù)理人員“升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲”的意見，參加研究科室護(hù)士長的聘任。（二）護(hù)理部主任職責(zé) 在院長和分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理，積極推行先進(jìn)的護(hù)理工作模式，擬定以病人或以人的健康為中心、以專業(yè)發(fā)展為目標(biāo)的護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并定期總結(jié)匯報(bào)。負(fù)責(zé)各種護(hù)理行政事務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)大、中專及本科護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)和進(jìn)修護(hù)士的組織、管理和培訓(xùn)教育。負(fù)責(zé)對醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的檢查、監(jiān)督、控制和指導(dǎo)，促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和提高．保證護(hù)理安全。配合醫(yī)院相關(guān)職能科室共同完成醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研等工作。1加強(qiáng)科室自身建設(shè)，搞好政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高科室工作人員的政治素質(zhì)和管理水平。1負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目、新技術(shù)的開展和審批。1制定年度進(jìn)修計(jì)劃、繼續(xù)教育計(jì)劃，抓好醫(yī)藥衛(wèi)技人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作。 按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。制定醫(yī)療質(zhì)控方案、組建質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)、修訂質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施。負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。認(rèn)真做好醫(yī)生各類處方權(quán)的審批。經(jīng)常深入各科室了解和掌握情況，檢查醫(yī)療制度、特別是醫(yī)療核心制度的執(zhí)行情況，抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作，針對問題，及時(shí)采取有力措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。（二）醫(yī)務(wù)科長職責(zé)在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、質(zhì)控、醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。2協(xié)助人事科做好衛(wèi)技人員晉升、獎(jiǎng)懲及調(diào)配工作，指定專人管理，完善衛(wèi)技人員的技術(shù)資料，立卷歸檔。 2參與學(xué)科建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作。1做好衛(wèi)技人員的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育工作，有計(jì)劃地選派醫(yī)療技術(shù)人員到院外進(jìn)修、參加短訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。1負(fù)責(zé)組織全院衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)和考核工作。 1負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療、對口支援組織工作。1協(xié)調(diào)各科醫(yī)療工作關(guān)系和處理醫(yī)療中存在問題。1指導(dǎo)門診急診作好門、急診醫(yī)療工作管理。負(fù)責(zé)對重大手術(shù)、廢除性手術(shù)、開展新技術(shù)、新療法的審批及有關(guān)轉(zhuǎn)院的審批工作。深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，督促各種醫(yī)療制度和診療常規(guī)的健全及執(zhí)行。負(fù)責(zé)組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師的報(bào)考和考務(wù)工作。 負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)計(jì)劃和制度，并組織實(shí)施：定期檢查、總結(jié)、分析并做好反饋、整改。五、醫(yī)務(wù)科（一）醫(yī)務(wù)科職責(zé)在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療業(yè)務(wù)及醫(yī)療行政管理工作。 講究職業(yè)道德，工作熱情、禮貌、準(zhǔn)確、及時(shí)。做好院內(nèi)報(bào)刊訂閱工作。忠于職守，保證機(jī)密安全，不得私拆、私藏、撕毀、透視任何經(jīng)手信件。（五）收發(fā)室人員職責(zé)在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院報(bào)紙、信件的接收傳遞工作。保持收發(fā)室干凈整潔，嚴(yán)禁聚崗聊天。負(fù)責(zé)報(bào)紙、雜志的收訂工作：建立用戶報(bào)刊、雜志登記本，經(jīng)手的郵件做到不損壞、不丟失。（四）收發(fā)室職責(zé)在醫(yī)院辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院收發(fā)室的管理工作。保持室內(nèi)整潔，做好防火、防蛀、防潮、防盜、防高溫等措施。為有關(guān)部門提供干部和技術(shù)人員情況材料。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》和保密規(guī)定，做好醫(yī)院人事檔案的安全、保密及保護(hù)工作。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)再教育、職工的素質(zhì)教育以及職工的慰問等工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事檔案管理，嚴(yán)守機(jī)密。 負(fù)責(zé)組織職工的考勤和請假管理、勞保福利、全院在冊職工和離退休職工工資管理、人工成本核算、職工工傷、遺屬撫恤、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)人事專業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)