【正文】 3．制定本單位醫(yī)療保險管理的相關(guān)規(guī)定，組織指導(dǎo)醫(yī)療保險各項具體措施的貫徹落實。 四十二、醫(yī)保辦公室負(fù)責(zé)人職責(zé) 1．在醫(yī)保信息科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險及新農(nóng)合政策、規(guī)定的管理、監(jiān)督工作。 8．認(rèn)真執(zhí)行物價政策，定期公布醫(yī)療項目收費標(biāo)準(zhǔn)和藥價，并檢查物價執(zhí)行情況。 6．負(fù)責(zé)有關(guān)的規(guī)章制度和內(nèi)部審計實施細(xì)則的制定和檢查。 4．明確每個審計項目執(zhí)行人員所承擔(dān)的責(zé)任，并加以檢查和監(jiān)督。 2．根據(jù)醫(yī)院實際惰況，對事先可以掌握或帶有規(guī)律性的項目，制定可行的年度審計項目計劃。 7．完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 5．建立崗位責(zé)任及相關(guān)的考核制度，并定期考核。 3．定期對醫(yī)院成本核算和財務(wù)收支預(yù)算編制及執(zhí)行情況、固定資產(chǎn)管理情況進(jìn)行檢查分析、及時發(fā)現(xiàn)存在問題、查明、分析原因、加強(qiáng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理。 四十、財務(wù)成本核算員崗位職責(zé) 1．在財務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的成本核算、年度預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行情況分析報告、固定資產(chǎn)管理等工作。 10．對醫(yī)院感染暴發(fā)事件進(jìn)行報告和調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。 8．對消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證件進(jìn)行審核，對醫(yī)院的清潔、消毒、滅菌與隔離、無菌技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。 6．積極提出關(guān)于消毒滅菌，控制醫(yī)院感染的合理化建議；及時完戍全院感染監(jiān)測資料的收集、相關(guān)登記存檔管理工作。 4．定期下科室、病區(qū)檢查醫(yī)院感染管理制度落實情況，提出整改和獎懲意見。 2．努力學(xué)習(xí)醫(yī)院感染各項專業(yè)知識，負(fù)責(zé)實施醫(yī)院感染管理工作計劃。 1 1．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 9．定期到科室監(jiān)測各種消毒液體的濃度，督促科室按規(guī)定執(zhí)行。 7．對購入消毒藥、械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。 5．對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、爆發(fā)疾病進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實施。 3．負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。 NNNNl十八、感染管理科主任職責(zé) 1．在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療感染管理工作。 7．按州衛(wèi)生局要求，完成慢性病信息報告管理，慢性食源性疾病主動監(jiān)測信息報告管理等指令性任務(wù)。 6．每月5號前完成新生兒缺陷免疫接種疫苗計劃及完成情況報表。 4．協(xié)助疾控部門完成傳染病個案的流調(diào)和檢驗標(biāo)本的收集。 3．負(fù)責(zé)本院疫情登記，報告工作，每日下科室收集疫情報告卡。 =十七、預(yù)防保健科科員職責(zé) 1．在院科兩級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《實發(fā)公共衛(wèi)生事件傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》相關(guān)法律法規(guī)，完成各種疫情報告和各類統(tǒng)計工作。 5．負(fù)責(zé)醫(yī)院傳染病疫情的上報工作。 3．建立健全院內(nèi)感染監(jiān)控網(wǎng)和感染各項衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對重要的“室”、“房”進(jìn)行微生物學(xué)監(jiān)測，督促檢查消毒隔離制度執(zhí)行，防止院內(nèi)感染。 =l十六、預(yù)防保健科主任職責(zé) 1．在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實施全院的預(yù)防保健工作和地段內(nèi)的預(yù)防接種工作。 6．定期查看計算機(jī)系統(tǒng)的工作日志，并做好相關(guān)記錄。 4．提供各種數(shù)據(jù)，協(xié)助相關(guān)科室完成統(tǒng)計報表。 2．熟悉醫(yī)院計算機(jī)系統(tǒng)的軟、硬件架構(gòu)，對醫(yī)院計算機(jī)系統(tǒng)故障進(jìn)行及時檢修。 7．組織全科人員學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識，使全科人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。 5．設(shè)備出現(xiàn)故障時，及時組織人員修理，凡屬責(zé)任事故要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 3．負(fù)責(zé)組織、檢查、落實信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)正常運行，保障全院工作順利開展。 =十四、信息科主任職責(zé) 1．在醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院信息化管理工作。6．提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。4．負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。2．經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，向醫(yī)務(wù)科提出改進(jìn)意見，提高病歷書寫質(zhì)量。 三十三、病案管理員職責(zé)1． 在信息科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 6．加強(qiáng)自身建設(shè)：不斷學(xué)習(xí)醫(yī)療質(zhì)量管理新知識、新方法，總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量控制的經(jīng)驗，不斷提高管理水平及管理能力。 4．加強(qiáng)對病歷、輸血、麻醉、急診、重癥監(jiān)護(hù)、會診、手術(shù)、介入及其他有創(chuàng)診療操作的質(zhì)量監(jiān)控，落實患者安全目標(biāo)。 2．協(xié)助科主任根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及措施，并組織落實，確保患者安全。 8．完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 6．對違反投訴管理規(guī)定的科室、部門給予目標(biāo)管理考評扣分。 4．積極參與科室防范糾紛的溝通工作，組織參與糾紛預(yù)防工作。 2．負(fù)責(zé)醫(yī)院的投訴接待，全程組織、參與投訴的處理工作。 9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7．負(fù)責(zé)對違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理規(guī)定的職工，進(jìn)行調(diào)查核實和思想教育轉(zhuǎn)化工作，并負(fù)責(zé)對離崗學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)安排、思想教育和學(xué)習(xí)表現(xiàn)的鑒定工作。向有關(guān)科室和部門反饋病人的意見和建議，協(xié)調(diào)、督促有關(guān)科室、部門對病人提出的合理意見進(jìn)行整改。建立考核制度，每年對全院職工實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。負(fù)責(zé)受理監(jiān)察對象不服政紀(jì)處分的申訴。3．圍繞醫(yī)院的中心工作開展執(zhí)法監(jiān)察，深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出加強(qiáng)管理和完善制度的建議。 三十、紀(jì)檢監(jiān)察室（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦）主任職責(zé) 1．在黨支書記和紀(jì)委委員的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)察室及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理的日常工作。 9．負(fù)責(zé)各類檔案、文書材料的歸檔管理工作。 7．協(xié)助科長制定學(xué)科技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)計劃并組織實施。 5．負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校實習(xí)人員的教育、管理工作。 3．做好全院學(xué)術(shù)論文發(fā)表的登記、存檔工作。 二十九、科教科科員職責(zé) 1．協(xié)助主任制定全院醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步的有關(guān)文件。 6．負(fù)責(zé)舉辦和外出學(xué)術(shù)活動的審批、管理I作。負(fù)責(zé)安排實習(xí)人員，做好管理工作。 3．深入各科室、研究室、科研課題組，了解、檢查、督促教學(xué)、科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學(xué)科研究管理進(jìn)行指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。 二十八、科教科主任職責(zé) 1．在分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作。 7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。及時消毒，防止院內(nèi)感染，發(fā)現(xiàn)傳染病及時上報。 5．負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。整頓門診秩序改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化手續(xù)，方便患者就診。4．定期召開門診科室人員會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系。3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診患者的診治和急診、危重、疑難患者的會診和搶救工作。 二十七、門診辦公室主任職責(zé) 1．在業(yè)務(wù)副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、預(yù)防和行政管理工作。 10．對本科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及精神文明建設(shè)負(fù)總責(zé)。 9．負(fù)責(zé)檢查、督促食堂的價格、數(shù)量、品種、安全、衛(wèi)生等方面的工作。 7．做好壓力容器和機(jī)械設(shè)備的安全檢查，防止事故發(fā)生。 5．負(fù)責(zé)后勤物資的采購、供應(yīng)。 3．經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗。 2．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資供應(yīng)，后勤設(shè)備維修、電、暖供應(yīng)、院容整頓工作。 1 3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。 1 1．對醫(yī)院財產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，防止積壓和浪費。 10．組織財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保會計核算的真實性、合法性。 8．加強(qiáng)往來賬務(wù)管理，督促按時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。對收費中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。4．按照《會計法》的規(guī)定，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，并負(fù)責(zé)草擬單位財務(wù)管理制度， 5．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃，會同相關(guān)部門編制醫(yī)院業(yè)務(wù)收、支預(yù)算，并按照以收定支，收支平衡，統(tǒng)籌兼顧的原則，認(rèn)真組織實施。 2．負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理，努力使醫(yī)院財務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理的軌道。8．完成上級交辦的其他工作。6．做好會議記錄，并督促會議決定的落實。4．負(fù)責(zé)管理各種治安、消防資料和其他文件。2．做好來電來訪工作，服務(wù)熱情、按章辦事。必要時與相關(guān)部門聯(lián)系，共同解決。定期檢查消防安全設(shè)備。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防條例》。 5．負(fù)責(zé)門衛(wèi)與保衛(wèi)人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏相門衛(wèi)守護(hù)，搞好職工車輛和外來車輛管理。 3．負(fù)責(zé)組織各項防范措施，保證醫(yī)院重要部門的安全。 2．負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕，做好“八防”工作。 1 1．接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作任務(wù)。 9．認(rèn)真作做好離退休人員來信、來訪及統(tǒng)計上報工作。 7．定期召開離退休人員座談會，廣泛聽取他們的意見和建議，改進(jìn)工作方法。 5．關(guān)心離退休職工生活，協(xié)同人事科做好離退休人員工資福利待遇工作。 4．制定科室年度工作計劃，并組織實施，定期總結(jié)匯報。2．定期組織離退休人員學(xué)習(xí)黨的方針＼政策及有關(guān)離退休人員的工資福利待遇政策。 10．關(guān)注國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展功態(tài)，注意信息分析和利用。 8．組織領(lǐng)導(dǎo)全院開展護(hù)理科研立項和科研，及時引進(jìn)、論證及推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。 6．了解科室護(hù)士長工作能力水平，檢查護(hù)理質(zhì)量并指導(dǎo)其工作；定期召開護(hù)士長會議，分析講評護(hù)理質(zhì)量，制定持續(xù)改進(jìn)措施。 4．與人事部門共同做好護(hù)理人員的考核、任免、晉升、獎懲等工作，對全院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理的配置、調(diào)配和使用。 2．負(fù)責(zé)擬定、修改、完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知書及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。1 3．完成科長臨時指派的工作。1 1．做好人員接待、信訪工作，協(xié)助處理醫(yī)患糾紛，保障醫(yī)務(wù)人員及患者的合法權(quán)益。9．協(xié)助安排醫(yī)務(wù)人員的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)管理來院進(jìn)修、培訓(xùn)人員。7．貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。5．協(xié)助安排處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件救援、大型自然災(zāi)害衛(wèi)生支援等工作。3．協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)，處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)如轉(zhuǎn)院、會診等。二十、醫(yī)務(wù)科科員職責(zé)1．在科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。8．協(xié)助科教科開展科研、教學(xué)工作。督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。 6．協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，做好院內(nèi)會診工作。 4．負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。 十九、醫(yī)務(wù)科主任職責(zé) 1．在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。 10．結(jié)合醫(yī)院中層干部的聘任，與全院各科室簽訂《責(zé)任書》，每二年簽一次；各科室主任、護(hù) 士長為計劃生育工作第一責(zé)任人。 8．負(fù)責(zé)藥具的計劃管理、庫存、發(fā)放、登記工作，做好藥具總賬、明細(xì)賬，賬目清楚。 6．落實上級和單位指定的對實行計劃生育家庭優(yōu)惠獎勵政策，及時辦理獨生子女保險，年終發(fā) 放獨生子女保健費；認(rèn)真解答職工對現(xiàn)行有關(guān)生育政策的咨詢。資料內(nèi)容填寫及時，數(shù)字準(zhǔn)確，要求“季度清、 不漏報、按時報”，按季度核對本單位總?cè)丝冢吭禄?、孕、育、?jié)育、遷入、遷出等情況。 3．按時參加廣通鎮(zhèn)計生工作例會，根據(jù)要求及時上報宣傳工作、流動人口工作、政策信訪工作、 藥具技術(shù)服務(wù)工作、統(tǒng)計工作、綜合工作的計劃和總結(jié)，及時上報日常活動報表。 十八、計劃生育專干崗位職責(zé) 1．在院黨總支和上級計生部門的領(lǐng)導(dǎo)下，做好醫(yī)院的計劃生育工作。 18．做好大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理工作，及時簽訂見習(xí)協(xié)議、申領(lǐng)補(bǔ)助。1 6．負(fù)責(zé)公文、材料的整理、分類、歸檔。 13．協(xié)助完成全院干部職工的聘任、獎懲有關(guān)工作。 1 1．及時維護(hù)、更新人事數(shù)據(jù)、信息。 9．負(fù)責(zé)干部職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案收集、整理、管理工作及人事統(tǒng)計工作。 7．參與醫(yī)院勞動紀(jì)律督查工作，做好職工考勤管理及每月工資發(fā)放審批工作。 5．協(xié)助做好醫(yī)院聘用合同、勞動合同的簽訂、管理工作。 3．協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理各項制度、辦法的起草、修訂及校對工作。 十七、人事科科員職責(zé) 1．在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理全院職工（含離退休）的工資、福利、津貼、優(yōu)撫等工作。 1 1．認(rèn)真審閱及時處理各類報告、文件、報表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，上報及時。對人事有關(guān)文件、報告、統(tǒng)計表、人員鑒定工作等材料進(jìn)行收集、整理、建檔；建立健全檔案管理制度。 8．組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和工作效率，制定、完善各項人事管理制度。 6．關(guān)心職工生活，協(xié)同工會搞好職工福利待遇工作。精心組織，對新招聘人員進(jìn)行正規(guī)、系統(tǒng)的上崗前培訓(xùn)。做好各類人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及其相關(guān)的工作。 2．掌握干部業(yè)務(wù)水平、組織管理能力和政治思想情況，提出干部選拔、配備、使用意見。 十六、人事科主任職責(zé) 1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院整體的人力資源管理工作。3．忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。 十五、文印室人員職責(zé) 1．在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，積極完成本職工作。 5．遺留信件、報刊要妥善處理好、保管好。 3．認(rèn)真做好報刊、雜志、掛號、信件的登記及傳遞工作。 2．當(dāng)天的任務(wù)當(dāng)天完成，電報要送到本人，信件要送到科室。9．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。7．負(fù)責(zé)內(nèi)外來賓的接待工作。5．負(fù)責(zé)辦理會務(wù)、承擔(dān)會議通知、議程安排、會場布置，到會場服務(wù)及會議記錄。3．查辦、催辦、督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的工作落實情況。十三、院辦公室科員職責(zé)1