用人單位規(guī)章制度-范本-文庫吧資料
2024-11-14 08:50本頁面
【正文】 利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻(xiàn)的； （ 6）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。 獎勵分為表揚、記功、晉升、加薪、發(fā)獎金五種。 第 34條 員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程： （ 1）生產(chǎn)主管和領(lǐng)班要做好機器設(shè)備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作，在確保機器設(shè)備可安全使用后，方可投入使用； （ 2）操作機器設(shè)備時，必須嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)設(shè)備安全及保障人身的安全； （ 3）設(shè)備使用過程中，如發(fā)現(xiàn)有異常情況，操作工應(yīng)及時告知領(lǐng)班和相關(guān)技術(shù)人員處理，不得擅自盲目動作； （ 4）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，要立即采取應(yīng)急措 施，并及時將情況向領(lǐng)班、部門主管或部門經(jīng)理報告； （ 5）工作場所和倉庫的消防通道，必須經(jīng)常保持暢通，不得放置任何物品； （ 6）對消防設(shè)備、衛(wèi)生設(shè)備及其他危險防止設(shè)備，不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為； （ 7）維修機器、電器、電線必須關(guān)閉電源或關(guān)機，并由 相 關(guān)技術(shù)人員或電工負(fù)責(zé)作業(yè)； （ 8）非機械設(shè)備的操作人員，不得隨意操作機械設(shè)備； （ 9）危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方，不得隨意亂放； （ 10）車間和倉庫嚴(yán)禁吸煙，吸煙要在指定場所，并充分注意煙火。 第 33條 員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德： （ 1） 進(jìn)廠區(qū)，必須按規(guī)定穿著工作服 （ 2）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排； （ 3）嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制； （ 4）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等 ，盡職盡責(zé)做好本職工作； （ 5）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟煙頭雜物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔； （ 6）愛護(hù)公物，小心使用公司機器設(shè)備、工具、物料，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物； （ 7）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴(yán)禁浪費公物和公物私用； （ 8）搞好公司內(nèi)部人際關(guān)系，團(tuán)結(jié)友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事； （ 9）關(guān)心公司，維護(hù)公司形象，敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。 （ 3） 職工不辦理請假、辭職等正常手續(xù)而私自離職不上班者，以曠工論處；曠工每天按日工資的兩倍扣除。 第六章 勞動紀(jì)律與員工守則 第 31條 員工必須遵守如下考勤制度： （ 1）按時上班、下班，不得遲到、早退； （ 2）必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡； （ 3）因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效； （ 4）有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管書面請假，不得無故曠工， 15日以下（包括 15日）的請假由該員工的部門經(jīng)理或主管決定， 15日以上的，由部門經(jīng)理或主管報總經(jīng)理批準(zhǔn)； （ 5）請假必須事先填寫《請假單》，并附上相關(guān)證明（病假應(yīng)有醫(yī)生證明），在自己不能及時請假 的情況下，應(yīng)提早電話、電報或委托他人請假，上班后 1日內(nèi)補辦請假手續(xù)； （ 6）一次遲到或早退 30 分鐘以上的， 視為 曠工論處； （ 7）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處； （ 8） 當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊急時，職工一般請假未獲批準(zhǔn)而不來上班者，以曠工論處；曠工每天按日工資的兩倍扣除。 7）工傷保險待遇享受，依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和政策進(jìn)行（指參入勞動保險的）。 5）對經(jīng)醫(yī)療部門診斷身體已康復(fù)，勞動力恢復(fù)而無故拖延不上班者，將按照曠工處理。 3）因救護(hù)需要移動現(xiàn)場的，必須標(biāo)明移動的位置、部位 和物件等，對無故、有意破壞事故現(xiàn)場者，將按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 （ 4） 特殊情況下的處置： 1） 任何車間、部門、個人故意拖延、隱瞞上報，對受傷害人員造成不利的將承擔(dān)一切責(zé)任。 b) 對于參加保險公司保險的員工，根據(jù)保險公司的賠償進(jìn)行。 c) 對于可以堅持上班的：給予半天休息時間，當(dāng)天工資 100％支付，此后不出勤按事假記工。 b) 對于 需休息不能上班的：持醫(yī)院證明（必須是市級以上）并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休息期間支付該員工基本工資的 50%。 C、 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： 1） 喪失享受待遇條件的； 2） 拒不接受 勞動能力鑒定的； 3） 拒絕治療的； 4） 被判刑正在收
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