企業(yè)綜合優(yōu)勢多層次模糊評價模型介紹-文庫吧資料
2025-06-22 21:26本頁面
【正文】 =r+1，r+2，…，ni） = (11) A：v0l1 B：v0l2 式中 [v0l1，v0l2]為指標(biāo)的最佳穩(wěn)定區(qū)間。 特征值量化方法 企業(yè)系統(tǒng)的指標(biāo)一般不外乎下列幾中類型：成本型（越小越好型）、效益型（越大越好型）、適中型（不能太大又不能太小型）、區(qū)間型（特征值在某一固定區(qū)間內(nèi)為最好）。我們在實際應(yīng)用中將多種權(quán)系數(shù)賦值方法綜合運用，并給出形影不離的選擇策略。 為了使決策者能較為準(zhǔn)確地對不同性質(zhì)目標(biāo)子集或指標(biāo)子集的權(quán)系數(shù)賦值，我們采用了直接給出法（DDM）、比較矩陣法（CMM）、層次分析法（AHP）、環(huán)比評分法（CCM）、重要性排序法（IOM）、二型Fuzzy子集法（TFM）等來確定權(quán)系數(shù)值，即確定iA。與此對應(yīng)的模糊運算模型為：① = ② = (4) 原則4：既全面考慮又兼顧重點原則 該原則既要求對所有因素全面考慮，又要求兼顧重點因素，與此對應(yīng)的模糊運算模型為全面考慮各個因素原則下的運算模型同著重考慮重點因素原則下的運算模型的加權(quán)組合 =+(k=1，2，…，ni；01)4 綜合評價模型中多目標(biāo)權(quán)系數(shù)的賦值方法 多目標(biāo)權(quán)系數(shù)的賦值方法 在企業(yè)這一復(fù)雜系統(tǒng)中，決策問題常常是半結(jié)構(gòu)化或非結(jié)構(gòu)化的，對這些結(jié)構(gòu)不良問題領(lǐng)域的多目標(biāo)（多指標(biāo)）權(quán)值的確定，往往反映了專家對領(lǐng)域問題理解的一個重要方面，是專家經(jīng)驗和決策者意志的體現(xiàn)，它相當(dāng)程度上決定了多目標(biāo)綜合的精度。與此對應(yīng)的模糊運算模型為： =（k=1，2，…，ni） (3) 原則3：著重考慮重點因素原則該原則與原則2接近，但評價結(jié)果比原則2要精細(xì)一些，評價結(jié)果多少反映了非主要指標(biāo)。與此對應(yīng)的模糊運算模型為：= (2) 原則2：只考慮重點因素原則該原則下的評價結(jié)果只由指標(biāo)最大的決定，其余指標(biāo)在一個范圍內(nèi)變化不影響評價結(jié)果。Ui上的模糊綜合評價集為==(，…，) (5)其中為Ui上的企業(yè)Sj的模糊綜合評價結(jié)果，且按下式計算===（k=1，2，…，ni；j=1，2，…，m） (6)式中的和為廣義Fu
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