企業(yè)綜合優(yōu)勢多層次模糊評價模型介紹-wenkub.com
2025-06-13 21:26 本頁面
【正文】 5 結(jié)論 本文根據(jù)企業(yè)綜合優(yōu)勢評價的內(nèi)外部特征，建立了企業(yè)綜合優(yōu)勢評價指標(biāo)體系，然后給出了多層次模糊評價模型具體對企業(yè)綜合優(yōu)勢進(jìn)行評價，為企業(yè)綜合優(yōu)勢的評價建立了一種可靠的模型。對于子集Ui中的ni個指標(biāo)來說，一般可分解為四個子集Ui={Ui1，Ui2，…，Uini}={Ui1，Ui2，…，Uil}{Uil+1，Uil+2，…，Uim}{Uim+1，Uim+2，…，Uir}{Uir+1，Uir+2，…，Uini}=Ui1Ui2Ui3Ui4式中Ui1 為成本型指標(biāo)子集 Ui2 為效益型指標(biāo)子集Ui3 為適中型指標(biāo)子集Ui4 為區(qū)間型指標(biāo)子集。 考慮到不同的目標(biāo)（指標(biāo)）集往往具有不同的性質(zhì)和特點(diǎn)，以及不同的決策者選擇（或喜歡運(yùn)用的）權(quán)系數(shù)賦值方法也不一定相同。該原則適用于原則2所得評價結(jié)果不可區(qū)別而需要“加細(xì)”時的情況。將作為更高一層的評價矩陣行，再引用式(6)計算，這樣便可得到最高層的綜合評價結(jié)果集：B==(，…，) (7) 決策者在對企業(yè)進(jìn)行綜合評價時往往要求依據(jù)多種評價原則進(jìn)行評價的特點(diǎn)，對綜合評判的數(shù)學(xué)模型中的Fuzzy算子的組合方式作了進(jìn)一步的拓廣，該模型可實(shí)現(xiàn)下述評價原則下的模糊評價（對于Ui來說，下述各模型分別給出式(1)中的）： (1) 原則1：全面考慮各個因素原則 該原則要求對所有因素依權(quán)系數(shù)值的大小均衡兼顧，比較適用于要求整體指標(biāo)的情形?？紤]一般情形設(shè)評價企業(yè)集為S={s1，s2，…，sm}；評價目標(biāo)集為O={，…，}，如果某個(i{1，2，…，g})又由個子目標(biāo)組成，則記為={，…，}；由全體評價指標(biāo)組成評價指標(biāo)集U，按n個不能再分目標(biāo)將評價指標(biāo)分成n個子集U={，…，}且滿足=u，ij，i，j{1，2，…，n}社會與政法條件（E1）基礎(chǔ)設(shè)施條件（E2）社會技術(shù)條件（E3）經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件（E4）地理資源條件（E5）行業(yè)條件（E6）貿(mào)易條件（E7）市場競爭條件（E8）企業(yè)綜合優(yōu)勢（A）管理能力（C1）適應(yīng)能力（C2）營銷能力（C3）生產(chǎn)與制造能力（C4）新產(chǎn)品
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