企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)實(shí)用制度和表格匯編】-文庫吧資料
2024-11-13 03:29本頁面
【正文】 。 第 8 條 公司在傳統(tǒng)節(jié)日向每位員工發(fā)放價(jià)值不等的實(shí)物，如元宵、粽子、月餅等，價(jià)值總額均在 100元以上。 第 6 條 公司所有 28 周歲及以下員工在青年節(jié)（ 5 月 4 日）當(dāng)天可休假半天。 第 2 章 法定節(jié)假日 第 4 條 公司按照國家相關(guān)法律規(guī)定為全體員工全年提供有薪假期 11 天，具體如下表所示。 第 2 條 本著公平、公開的原則，所有員工均可享受公司的各項(xiàng)福利。 第 24 條 本制度的解釋權(quán)歸本公司人力資源部所有。 第 6 章 附則 第 22 條 公司經(jīng)營狀況不佳或遇到不可抵抗的因素的，可根據(jù)實(shí)際情況酌情減少或停發(fā)獎(jiǎng)金。 第 20 條 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金額度為 1 000～ 2 000 元 /年，視公司具體 經(jīng)營狀況而定。 第 5 章 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 第 18 條 各部門每年選舉 1～ 2 名工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工參加公司優(yōu)秀員工評選活動(dòng)。 第 16 條 管理層人員視工作任務(wù)完成情況根據(jù)績效考核實(shí)施辦法計(jì)發(fā)年終獎(jiǎng)。 3．停薪留職的。 1．在本公司工作未滿一年的。 工作績效獎(jiǎng)金的核定標(biāo)準(zhǔn) 考核成績（單位：分） ≥ 90 80≤考核成≤ 89 70≤考核成績≤ 79 60≤考核成績≤ 69 ≤ 60 獎(jiǎng)金系數(shù) 0 第 4 章 年終獎(jiǎng) 第 14 條 公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況及員工的實(shí)際表現(xiàn)于年底給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)，以感謝員工一年的辛勤勞動(dòng)。 第 12 條 工作績效獎(jiǎng)金由各部門經(jīng)理每季度最后一個(gè)月考核員工的工作表現(xiàn)（包括工作成績、工作效率、工作態(tài)度、敬業(yè)精神等內(nèi)容），并依據(jù)考核成績核發(fā)。 第 10 條 公司根據(jù)每季度生產(chǎn)任務(wù)的完成情況對生產(chǎn)部 門人員發(fā)放生產(chǎn)績效獎(jiǎng)金，具體核算標(biāo)準(zhǔn)見下表。 第 8 條 試用期員工及考核期內(nèi)給予記過處分的人員不享受績效獎(jiǎng)金。 第 6 條 銷售部屬于自行考勤，其所屬人員不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)。 第 4 條 全勤獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)額度為 150 元 /月，當(dāng)月全勤者計(jì)發(fā)全額獎(jiǎng)金。 第 2 條 本制度適用于公司全體員工。 3．請?jiān)谀x擇的答案前打“√”。 企業(yè)薪酬福利設(shè)計(jì)實(shí)用制度和表格匯編 一、企業(yè)薪酬調(diào)查表 1．企業(yè)薪酬市場調(diào)查表 一、個(gè)人情況 姓名 年齡 性別 加入公司時(shí)間 所在部門 職務(wù) 學(xué)歷 畢業(yè)院校 二、企業(yè)資料 企業(yè)性質(zhì) □外商投資 □民營企業(yè) □股份制企業(yè) □國有企業(yè) □其他（請注明） 若是外商投資企業(yè)，請選擇具體類型 □外商獨(dú)資企業(yè) □中外合資企業(yè) □中外合作企業(yè) 所屬行業(yè) □加工制造業(yè) □紡織服裝業(yè) □醫(yī)療衛(wèi)生業(yè) □酒店餐飲業(yè) □其他（請注明） 企業(yè)成立時(shí)間 企業(yè)注冊資金 企業(yè)員工人數(shù) 三、薪酬?duì)顩r 1．您目前年薪 □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5 萬元以上 2．您的薪資構(gòu)成 薪資構(gòu)成項(xiàng)目 所占總薪資比重 □ 基本工資 % □ 崗位工資 % □ 績效工資 % □ 獎(jiǎng)金 % □ 津貼 % □ 其他 % 3．部門薪酬?duì)顩r（年薪） 生產(chǎn)部門 部門經(jīng)理 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5～ 8 萬元 □ 8 萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5 萬元以上 一般員工 □ 1 萬元以下 □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3 萬元以上 研發(fā)部門 部門經(jīng)理 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5～ 8 萬元 □ 8 萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5 萬元以上 一般員工 □ 1 萬元以下 □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3 萬 元以上 人力資源部門 部門經(jīng)理 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5～ 8 萬元 □ 8 萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5 萬元以上 一般員工 □ 1 萬元以下 □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3 萬元以上 財(cái)務(wù)部門 部門經(jīng)理 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5～ 8 萬元 □ 8 萬元以上 中層領(lǐng)導(dǎo) □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3～ 5 萬元 □ 5 萬元以上 一般員 工 □ 1 萬元以下 □ 1～ 2 萬元 □ 2～ 3 萬元 □ 3 萬元以上 4．福利待遇 （ 1）體檢 新員工入職，是否為其提供健康檢查 □是 □否 每年是否定期為員工提供健康檢查 □是 □否 （ 2）保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 每月交納（ ）元 醫(yī)療保險(xiǎn) 每月交納（ ）元 失業(yè)保險(xiǎn) 每月交納（ ）元 工傷保險(xiǎn) 每月交納（ ）元 生育保險(xiǎn) 每月交納（ ）元 意外傷害保險(xiǎn) □有 □無 （ 3）假期 除了國家規(guī)定的法定假日外， 公司是否還提供其他節(jié)假日，若有，請注明 （ 4）其他（請注明） 5．您覺得您所在企業(yè)的薪酬水平在同行業(yè)中處于何種水平？ □較低 □中等 □偏高水平 6．您對目前的薪酬滿意嗎？□不滿意 □一般 □滿意 非常感謝您的合作，祝您工作愉快！ 2．員工薪酬滿意度調(diào)查表 填表說明： 1．請您選擇一個(gè)最符合您看法的答案。 2．我們將對您的答案保密，請您務(wù)必表達(dá)真實(shí)的想法。 性別 年齡 學(xué)歷 職務(wù) 所屬 部門 企業(yè)工齡 1．您對目前獲得的收入感到滿意
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