【正文】 中，不按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品的職工和管理人員，給予警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢討，并處以20元的罰款。 發(fā)生輕傷事故，要對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任者給予警告，責(zé)任人予以責(zé)令檢討，并分別處以200元和50元的罰款。刑事處罰：造成嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，按照國(guó)家法律，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。經(jīng)濟(jì)處罰:公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎(jiǎng)金收入。 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)200元到2000元。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50元到500元。 對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的部門、門店和個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。 獎(jiǎng)勵(lì)凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予精神表?yè)P(yáng)和/或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)事求是的進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全員監(jiān)督。 所罰款項(xiàng)由人力資源部從被罰部門或個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審議，CEO批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。3 考核依據(jù)公司安全生管理部門主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及門店的安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促產(chǎn)品部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理制度 1 目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進(jìn)行，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本制度。6 檔案保密，檔案存放要單獨(dú)設(shè)鎖，無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)接觸。4 主要內(nèi)容、 事故、事件記錄、整改記錄5 檔案統(tǒng)計(jì)、鑒定情況、利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。2 適用范圍凡是在安全生產(chǎn)工作中形成或使用的、辦理完畢、具有查考利用價(jià)值的文件、電報(bào)、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊(cè)、照片等都要齊全完整地收集。8 本制度自發(fā)布之日起施行。6內(nèi)容識(shí)別，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識(shí)別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；，識(shí)別適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求組織評(píng)審確認(rèn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)執(zhí)行。，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核。，并發(fā)布其清單。3 術(shù)語(yǔ)其他要求：指安全生產(chǎn)的國(guó)際公約、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)文件等。 第四章 法律法規(guī)與安全管理制度識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度1 目的為準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和了解與本公司相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，并將這些信息及時(shí)傳遞給全體員工及相關(guān)方，提高他們的法律意識(shí)，保證法律法規(guī)的有效貫徹，引導(dǎo)全體員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，消除違規(guī)現(xiàn)象，制訂本制度。④凡工傷管理負(fù)責(zé)人員濫用職權(quán)玩忽職守徇私舞弊的，一律下崗或開除。工傷休息期間取消崗位績(jī)效工資。7) 工傷待遇①按照《浙江省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》工傷職工在停工留薪期間，不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，被鑒定傷殘的職工按照不同等級(jí)不同情況享受工傷保險(xiǎn)待遇等。③對(duì)鑒定結(jié)果不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日的15日內(nèi)提出再次鑒定的申請(qǐng)。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重為一級(jí)，最輕的為十級(jí)；216。②勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。②人力資源部按照《浙江省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》在15日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。③對(duì)用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生舉報(bào)上訪情況的，給予發(fā)生事故的部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。人力資源部于發(fā)生工傷15日之內(nèi)報(bào)社保局進(jìn)行工傷認(rèn)定。⑥公司及職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。②工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收收支平衡的原則，確定費(fèi)率③公司繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。2) 員工入司投保人力資源部負(fù)責(zé)新入司員工的投保工作。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。 人力資源部負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)管理1) 工傷預(yù)防和控制① 堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，扎實(shí)做好安全工作，杜絕或減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。工傷保險(xiǎn)管理制度 為了規(guī)范本公司工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》和《浙江省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》制定本制度。 重大安措項(xiàng)目應(yīng)按上級(jí)主管部門的要求，以公司名義匯報(bào)執(zhí)行情況。安全費(fèi)用當(dāng)年結(jié)余，可轉(zhuǎn)入下年使用 ；當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用列支。對(duì)屬于安全生產(chǎn)費(fèi)用規(guī)定范圍內(nèi)的材料，如未蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章”，倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁出庫(kù)。，在領(lǐng)用時(shí)領(lǐng)用部門開具材料領(lǐng)用單，到安委會(huì)加蓋“安全生產(chǎn)費(fèi)用專用章”后，到倉(cāng)庫(kù)辦理領(lǐng)用手續(xù)。，各相關(guān)單位應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算表。，納入年度財(cái)務(wù)預(yù)決算，實(shí)行專款專用。、公司安全生產(chǎn)情況、相關(guān)安全項(xiàng)目投資計(jì)劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額（由財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)）。 ：安全獎(jiǎng)勵(lì)基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其進(jìn)行定期獎(jiǎng)勵(lì)。時(shí)間上的投入包括處理事故花費(fèi)的工時(shí)、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時(shí)損失）。：在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了控制事故擴(kuò)散、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費(fèi)。：可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來(lái)調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率。：安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險(xiǎn)救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、檢測(cè)報(bào)警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險(xiǎn)救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等）、設(shè)備、用具或用品等費(fèi)用；；。（如勞動(dòng)服裝、安全帽、安全手套、防護(hù)眼罩、防塵、防毒口罩等）費(fèi)用；：保健費(fèi)（個(gè)人） = 職工體檢費(fèi)用 + 職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用 + 消暑飲料費(fèi)用。、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指門店、布草間、機(jī)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備；、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出；；、時(shí)間投入。5使用范圍為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對(duì)特定危險(xiǎn)以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程項(xiàng)目的費(fèi)用。，財(cái)務(wù)中心應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。、安全物資合格有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由公司安委會(huì)討論決定。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。（門店）主管按照職責(zé)分工對(duì)有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)取、支付、使用實(shí)施監(jiān)督管理。督促有關(guān)部門實(shí)施計(jì)劃工作。、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報(bào)告，監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺(tái)賬，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告。審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報(bào)告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報(bào)告。適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理。，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題。，列入重點(diǎn)編制項(xiàng)目，并不得少于國(guó)家規(guī)定的比例。2基本原則、依據(jù)與適用范圍，在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。不違章作業(yè)、并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時(shí)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除，并做好記錄，保持作業(yè)場(chǎng)所清潔。精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。積極參加公司組織的相關(guān)安全活動(dòng)、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。定期對(duì)門店內(nèi)勞動(dòng)防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施進(jìn)行自查，確保車間內(nèi)所有防護(hù)用品及消防器材等安全設(shè)施均在有限期限內(nèi)。對(duì)職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。 協(xié)助門店店長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育工作，增強(qiáng)全體職工的安全意識(shí)，制止“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象，積極提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議，組織生產(chǎn)活動(dòng)中的安全檢查。按勞動(dòng)法辦事；落實(shí)職工在勞動(dòng)過程中保護(hù)自身安全健康的權(quán)利。企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)工作的基本任務(wù)是：向職工宣傳黨的安全生產(chǎn)方針政策及國(guó)家的安全生產(chǎn)法規(guī)，對(duì)職工進(jìn)行安全教育和勞動(dòng)紀(jì)律的教育；督促和協(xié)助企業(yè)行政改善各種設(shè)備的安全性能和安全裝置，教育職工正確使用與愛護(hù)各種設(shè)備的安全裝置；通過職工代表大會(huì)，開展群眾監(jiān)督檢查活動(dòng)，對(duì)職工代表提出的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的提案。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳達(dá)給公司各部門、門店，并組織相關(guān)培訓(xùn)和考核。向供貨方索取危險(xiǎn)化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。負(fù)責(zé)對(duì)員工安全生產(chǎn)用品的采購(gòu)、保管和按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作。加強(qiáng)對(duì)客戶、承運(yùn)人進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地前的安全教育，督促其遵守企業(yè)的有關(guān)安全規(guī)定。參加傷亡事故的調(diào)查處理；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作，新上崗員工必須進(jìn)行入司安全教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能分配上崗；對(duì)實(shí)習(xí)、代培人員，應(yīng)通知安全部門進(jìn)行安全教育后方能分配到門店工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工、年老體弱員工和女員工的工作。負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動(dòng)組織，使之適應(yīng)生產(chǎn)需要，符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)政策。做好新員工門店級(jí)安全教育，監(jiān)督職工正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。經(jīng)常檢查門店內(nèi)消防、電氣設(shè)備、工具和安全設(shè)施，組織整理工作場(chǎng)所，及時(shí)排除隱患，發(fā)現(xiàn)危及人身安全的緊急情況，立即下令停止作業(yè)，確保人員安全。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)安全管理制度的制定工作，為公司各部門提供安全技術(shù)支持；負(fù)責(zé)對(duì)各部門、門店進(jìn)行安全監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不安全行為，彌補(bǔ)安全漏洞；負(fù)責(zé)對(duì)各門店開展不定期的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患；開展經(jīng)常性的安全、法制教育，提高員工安全、法制意識(shí)。保證勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病費(fèi)用的合理使用，沒有安全部門和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽注同意的費(fèi)用，不準(zhǔn)報(bào)銷。對(duì)審定的安全生產(chǎn)所需費(fèi)用，列入年度預(yù)算，落實(shí)好資金，并專項(xiàng)立帳使用，督促、檢查安全經(jīng)費(fèi)的使用情況。負(fù)責(zé)對(duì)第三方工程單位進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全培訓(xùn)與交底工作，并與工程方簽訂安全協(xié)議，明確安全職責(zé)。組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備安全裝置或防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。確保設(shè)備的安全防護(hù)裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改裝、修理、搬遷設(shè)備時(shí)，安全防護(hù)裝置必須完整有效。負(fù)責(zé)公司各種機(jī)械、危險(xiǎn)性較大設(shè)備、電氣和動(dòng)力等設(shè)備的管理，自覺執(zhí)行上級(jí)部門對(duì)設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)設(shè)備定期保養(yǎng)，使之保持良好狀態(tài)。負(fù)責(zé)做好辦公會(huì)研究安全生產(chǎn)問題的記錄，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定和指示，及時(shí)傳達(dá)并督促協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法令和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，起草有關(guān)文件，督促協(xié)調(diào)各部門貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)及時(shí)傳送上級(jí)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的方針、指示、決定、通知等文件，對(duì)事故隱患方面的請(qǐng)示報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)批示，做好登記并及時(shí)傳送；負(fù)責(zé)做好職業(yè)安全衛(wèi)士、環(huán)保方面重要文件和材料的檔案管理工作。組織新錄用員工進(jìn)行體格檢查；落實(shí)對(duì)新職工司部級(jí)安全教育。做好特種作業(yè)人員的選用及調(diào)動(dòng)工作。把安全管理作為對(duì)職工考核的內(nèi)容之一，列入職工上崗、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)、晉升的考核條件。認(rèn)真貫徹公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策及制度，確保安全生產(chǎn)工作在門店正常開展，對(duì)門店的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；定期召開門店安全會(huì)議，傳達(dá)公司安全方針、政策，結(jié)合本門店時(shí)間，分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，將各項(xiàng)安全制度落地實(shí)施；負(fù)責(zé)組織新員工加入門店后的三級(jí)安全教育，定期組織開展安全培訓(xùn)；定期對(duì)酒店設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)備等進(jìn)行巡查，排查安全隱患，確保各類消防設(shè)施處于有效狀態(tài)；門店發(fā)生安全事故第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織應(yīng)急工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)；對(duì)本門店人員安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和集團(tuán)的指導(dǎo)，如實(shí)向集團(tuán)公司和上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況。1組織開展科學(xué)研究，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好動(dòng)火、登高等相關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)的審批和安全監(jiān)管工作，落實(shí)好各項(xiàng)安全防護(hù)措施和安全監(jiān)護(hù)人員，確保安全作業(yè)。組織新員工入司后的三級(jí)安全教育，特種作業(yè)人員安全技術(shù)教育，調(diào)崗、換崗工人、外來(lái)務(wù)工人員的安全教育，組織本單位有關(guān)部門或人員對(duì)職工安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并確保特種作業(yè)人員持證上崗。參與審查新建、改建、擴(kuò)建和引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，發(fā)現(xiàn)不符合安全規(guī)定的問題有權(quán)要求解決，有權(quán)提請(qǐng)相關(guān)主管部門制止其施工和停產(chǎn)。督促有關(guān)部門制定和貫徹安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，檢查各級(jí)干部、工程技術(shù)人員和工人對(duì)安全技術(shù)規(guī)程的熟悉程度。制定本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃和安全生產(chǎn)目標(biāo)值，并提出完成計(jì)劃和目標(biāo)的措施和方法。安全管理員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督指導(dǎo)各職能部門認(rèn)真落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)。若搶救傷員需動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要做好標(biāo)記，提出處理意見，并指派2名與事故無(wú)關(guān)人員負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，同時(shí)立即報(bào)告主管部門。負(fù)責(zé)審批或報(bào)送危險(xiǎn)作業(yè)申報(bào)，并督促有關(guān)部門和作業(yè)人員，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，并制定現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)。根據(jù)本單位安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織安全部門和有關(guān)人員，制定或修訂安全規(guī)章制度和操作規(guī)程細(xì)則，并督促職工貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安全、業(yè)務(wù)部門工作，每月定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全狀況，針對(duì)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，