【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計研究院質(zhì)量手冊二○○一年十月一日98/125質(zhì)量手冊標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號:Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編
2025-07-04 20:16
【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計研究院質(zhì)量手冊質(zhì)量手冊標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號:Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編號:
2025-07-04 19:47
【摘要】煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司質(zhì)量手冊(依據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)編制)文件編號:YTSJ/SC-B-2010版本號:第B版受控狀態(tài):分發(fā)號:2010-01-01頒布2010-01-01實施煙臺市XX設(shè)計研究院有限公司發(fā)布35/36
2025-07-01 02:14
【摘要】課程設(shè)計說明書設(shè)計題目:某研究院質(zhì)量手冊和程序文件設(shè)計------質(zhì)量手冊中的“產(chǎn)品實現(xiàn)”部分編制7產(chǎn)品實現(xiàn)產(chǎn)品實現(xiàn)過程是質(zhì)量管理體系中,從識別與體系相關(guān)產(chǎn)品要求開始到向顧客交付產(chǎn)品并包括交付后服務(wù)的全部過程,也是質(zhì)量管理體系直接增值的過程。在每個產(chǎn)品實現(xiàn)前,組織首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)品實現(xiàn)所需過程的策劃,以采取必要的措施達(dá)到產(chǎn)品的目標(biāo)和要求。產(chǎn)品實
2024-08-09 11:00
【摘要】質(zhì)量手冊依據(jù)GB/T19001-1994—ISO9001:1994標(biāo)準(zhǔn)編制CSWMD·A—2020中國市政工程西南設(shè)計研究院SOUTH-WESTMUNICPALENGINEERINGDESIGN&RESEARCHINSTITUT
2024-11-04 09:20
【摘要】***—A—質(zhì)量手冊修改號:0第1頁共77頁1****勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司簡介****勘察設(shè)計研究院有限責(zé)任公司(原****部勘察研究總院)1954年創(chuàng)建于北京,70年代初遷址于河北省保定市,2020年底完成整體改制,現(xiàn)有員工485人,其**察大師2人,教授級高級工程師5
2024-11-12 09:08
【摘要】----`XXXXXXXXXX研究院XXXXXXXXXX設(shè)備檢測實驗室質(zhì)量手冊文件編號:XXXX-SC版本:A更改:0編寫:文件編寫組審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:XXXX年04月01
2024-07-28 15:49
【摘要】管理崗位員工競聘上崗手冊整編:翰理企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司1目錄1.黨委工作部組紀(jì)干事崗位說明書..........................................................
2024-11-11 18:51
【摘要】i員工手冊目錄員工守則...............................................................................................
2024-11-03 13:54
【摘要】XX-北京住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2022/03/11page1XX住宅建筑設(shè)計研究院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢報告XX管理咨詢有限責(zé)任公司二零零二年三月XX-北京住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2022/03/11page2住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計目標(biāo)滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要滿足股份制改造的需要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的
2025-01-24 03:04
【摘要】23/23XX設(shè)計研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計研究院優(yōu)秀員工隊伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過培訓(xùn)不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性,把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-18 08:35
【摘要】XX住宅建筑設(shè)計研究院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計咨詢報告XX管理咨詢有限責(zé)任公司二零零二年三月1住宅院組織結(jié)構(gòu)設(shè)計目標(biāo)滿足戰(zhàn)略發(fā)展的需要滿足股份制改造的需要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的需要?改制后新成立的公司完全按照公司法運作,要求建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)。?改制后的新公司將脫離原有計劃經(jīng)濟(jì)的經(jīng)
2025-03-12 16:22
【摘要】附件6xx研究院有限公司熱管理創(chuàng)新平臺建設(shè)實施方案xx研究院有限公司2016年4月18日一概述項目名稱xx研究院有限公司熱管理創(chuàng)新平臺建設(shè)單位概況1、概況xx研究院有限公司(以下簡稱xx研究院)是xx科技公司和公司團(tuán)隊人員100%持股的以高導(dǎo)熱材料民用開發(fā)為主方向的科研企業(yè)。xx新能源科技
2025-06-13 08:29
2025-04-18 22:09
【摘要】11/12XX設(shè)計研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補償,同時充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平
2025-04-15 01:27