【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)二○○一年十月一日98/125質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編
2025-07-04 20:16
【摘要】xxx機(jī)電設(shè)計(jì)研究院質(zhì)量手冊(cè)質(zhì)量手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)模式:GB/T19001-2000受控狀態(tài):文件編號(hào):Q/JDY-QM001-2001發(fā)放編號(hào):
2025-07-04 19:47
【摘要】煙臺(tái)市XX設(shè)計(jì)研究院有限公司質(zhì)量手冊(cè)(依據(jù)ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)編制)文件編號(hào):YTSJ/SC-B-2010版本號(hào):第B版受控狀態(tài):分發(fā)號(hào):2010-01-01頒布2010-01-01實(shí)施煙臺(tái)市XX設(shè)計(jì)研究院有限公司發(fā)布35/36
2025-07-01 02:14
【摘要】課程設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)題目:某研究院質(zhì)量手冊(cè)和程序文件設(shè)計(jì)------質(zhì)量手冊(cè)中的“產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)”部分編制7產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程是質(zhì)量管理體系中,從識(shí)別與體系相關(guān)產(chǎn)品要求開(kāi)始到向顧客交付產(chǎn)品并包括交付后服務(wù)的全部過(guò)程,也是質(zhì)量管理體系直接增值的過(guò)程。在每個(gè)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)前,組織首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)所需過(guò)程的策劃,以采取必要的措施達(dá)到產(chǎn)品的目標(biāo)和要求。產(chǎn)品實(shí)
2025-08-02 11:00
【摘要】質(zhì)量手冊(cè)第0章第0節(jié)第1頁(yè)共2頁(yè)主題:目錄第1版第0次修訂發(fā)布日期:2008年6月1日章節(jié)號(hào)主題頁(yè)碼第0章第0節(jié)目錄1—2第0章第1節(jié)修訂頁(yè)3第0章第2節(jié)發(fā)布令4第0章第3節(jié)授權(quán)書(shū)5第0章第4節(jié)法人公正性聲明6第0章第5節(jié)公正性聲明7第0章第6節(jié)
2025-06-12 16:07
【摘要】----`XXXXXXXXXX研究院XXXXXXXXXX設(shè)備檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)文件編號(hào):XXXX-SC版本:A更改:0編寫(xiě):文件編寫(xiě)組審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:XXXX年04月01
2025-07-21 15:49
【摘要】員工禮儀守則一、企業(yè)內(nèi)應(yīng)有的禮儀第一條員工必須儀表端莊、整潔。具體要求是::要經(jīng)常清洗,保持清潔,男性員工頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)。:應(yīng)經(jīng)常修剪,不能太長(zhǎng),女性員工涂指甲油要盡量用淡色。:胡子不能太長(zhǎng),應(yīng)經(jīng)常修剪。:保持清潔,上班前不能喝酒或吃有異味食品。,不能濃妝艷抹,不宜使用香味濃烈的化妝品。第二條
2025-07-21 19:24
【摘要】1某有色金屬工業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院考勤管理辦法第一章總則第一條范圍:本辦法適用于中國(guó)有色金屬工業(yè)長(zhǎng)沙勘察設(shè)計(jì)研究院(以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)勘院)全體員工。第二條目的:嚴(yán)格員工的考勤管理,讓所有員工有所依循,考勤結(jié)果與薪酬結(jié)合。第三條原則公平性原則:全體長(zhǎng)勘院?jiǎn)T工需遵守本制度;靈活性原則:在具體的實(shí)施過(guò)程中,依
2025-07-21 19:33
【摘要】清國(guó)科技制品廠文件標(biāo)題質(zhì)量手冊(cè)建立日期2020/10/25版次A/3文件編號(hào)KASJ-QMS-M-001修訂日期2020/5/13第1頁(yè)共54頁(yè)QMS-F-SO-002A/1目錄封頁(yè)(批準(zhǔn)頁(yè))???????????????????????????00目錄????
2024-11-16 22:30
【摘要】*******工程勘察研究院規(guī)章制度匯編 二零一四年三月修訂目錄(一)員工守則(二)考勤與請(qǐng)假管理制度(三)人事管理制度(四)財(cái)務(wù)管理制度(五)儀器與設(shè)備管理制度(六)車輛管理制度(七)檔案管理制度(八)合同管理制度(九)項(xiàng)目管理制度(十)
2025-04-18 12:13
【摘要】 第1頁(yè)共10頁(yè) 勘察設(shè)計(jì)研究院工作報(bào)告 2024年工作安排 2024年是新中國(guó)成立70周年,是我省在“兩轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上拓 展新局面的攻堅(jiān)之年,也是我院推動(dòng)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵 一年。今年...
2024-08-27 16:28
【摘要】23/23XX設(shè)計(jì)研究院培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿足XX院發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建XX設(shè)計(jì)研究院優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于XX院全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與方針第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極
2025-04-18 22:09
【摘要】11/12XX設(shè)計(jì)研究院薪酬制度第一章總則第一條薪酬釋義:是對(duì)員工為公司所做出的貢獻(xiàn)和付出的努力的補(bǔ)償,同時(shí)充分考慮工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條范圍:公司全體員工。第三條目的:配合企業(yè)改制,增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性,以達(dá)到公司吸引人才,激勵(lì)、留住人才的目的。第四條原則。1、公平性原則:按勞計(jì)酬,以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個(gè)人公平
2025-04-15 01:27
【摘要】7/7XX設(shè)計(jì)研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時(shí)獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補(bǔ)充有較好素質(zhì)和能給公司帶來(lái)價(jià)值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補(bǔ)充。因員工變動(dòng),按規(guī)定編制需要補(bǔ)充。如因員工調(diào)動(dòng)、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預(yù)料的業(yè)務(wù)、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術(shù)變革
【摘要】1某有色金屬工業(yè)勘察設(shè)計(jì)研究院?jiǎn)T工離職制度第一章總則第一條離職釋義:?jiǎn)T工與中國(guó)有色金屬工業(yè)長(zhǎng)沙勘察設(shè)計(jì)院(以下簡(jiǎn)稱本院)解除勞動(dòng)關(guān)系,包括辭退、辭職與自動(dòng)離職。辭退是單位主動(dòng)解除與員工之間的任用關(guān)系;辭職是經(jīng)員工本人申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,辭去公職,解除與單位的任用關(guān)系;自動(dòng)離職是本單位對(duì)擅自離崗、超期不歸人員的處理;
2025-07-21 19:46