【摘要】你要的我都有只選精品薪酬體系設計方案一、薪酬設計的目的公司角度:降低員工流動率,特別是關鍵人才流動;(1)吸引人才,特別是吸引重要的關鍵人才(優(yōu)秀的職業(yè)經理人隊伍、關鍵專業(yè)市場人才)(2)降低內部矛盾,提高企業(yè)員工的滿意度。(3)儲備發(fā)展戰(zhàn)略所需要的人才。(4)激勵優(yōu)秀員工員工角度:(1)短期激勵:滿足自身的生存需要;(2)長期激勵:滿足
2025-06-12 17:36
【摘要】精選資料可修改編輯××××工程有限公司薪酬體系設計方案××××咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1
2025-05-12 00:07
【摘要】銷售人員薪酬設計方案2薪酬體系設計整體思路固定薪金變動薪金職位分析/能力分析崗位評估/匹配業(yè)績結果等級架構/職位基準設計薪酬結構獎金結構經營戰(zhàn)略人力資源策略薪酬理念薪酬組成/市場比較薪酬系統(tǒng)長期運營結果長期激勵方案股票期權/遞延
2025-05-31 22:14
【摘要】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設計方案1、改革原則2、薪酬結構3、薪酬確定基礎4、工資總額5、月工資6、工資調整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?
2025-06-03 01:03
【摘要】18/18廣西創(chuàng)新港灣工程有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 1第四章年薪制 4第五章崗位績效工資制 4第六章
2025-05-01 02:52
【摘要】銷售公司薪酬績效考核體系設計方案(草案)轉關于績效2020-09-0814:20閱讀227評論0字號:大中小說明:績效考核與激勵體系的建立意義重大,有利于提升企業(yè)銷售業(yè)績、激發(fā)營銷人員積極性。目前銷售公司在薪酬考核體系設計方面仍存在一些問題,表現在以下幾個方面:1、當前銷售公司的薪酬制度極其不合理,
2024-10-26 09:06
【摘要】****薪酬體系設計方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設計方案1、改革原則2、薪酬結構3、薪酬確定基礎4、工資總額5、月工資6、工資調整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、
2025-01-10 18:05
【摘要】xx科技公司2015薪酬體系設計方案目錄第一章總則 3一、薪酬設計思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設計原則 3二、薪酬管理模式 3P1:以市場為導向(PRICE) 3P2:以崗位為導向(POSITION) 3P3:以技能為導向(PERSON) 4P4:以業(yè)績?yōu)閷颍≒ERFORMANCE) 4第二章薪酬調查 4一、薪酬市場調查結
2025-05-20 13:26
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-08-23 10:39
【摘要】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案二〇二二二〇二二年九月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章
2024-08-24 12:18
【摘要】2薪酬體系設計整體思路固定薪金變動薪金職位分析/能力分析崗位評估/匹配業(yè)績結果等級架構/職位基準設計薪酬結構獎金結構經營戰(zhàn)略人力資源策略薪酬理念薪酬組成/市場比較薪酬系統(tǒng)長期運營結果長期激勵方案股票期權/遞延現金更詳盡
2025-03-03 15:53
【摘要】薪酬體系設計方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章總則第一條薪酬釋義:薪酬是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償,同時體現工作性質、員工的技能與經驗。第二條適用范圍:公司全體正式員工。第三條目的:適應公司組織結構調整的要求,使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益,把短期收益
2025-04-28 22:29
【摘要】范文范例參考銷售部薪酬制度管理方案第一條目的強調以業(yè)績?yōu)閷颍磩诜峙錇樵瓌t,以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平,充分調動銷售與回款積極性,創(chuàng)造更大的業(yè)績,特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所公司所有銷售人員。第三條銷售部薪酬制構成:1、銷售人員等級為:銷售代表區(qū)域經理銷售部經理銷售副總
2025-05-16 18:27
【摘要】21/21青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設計方案北大縱橫青島乾坤項目組二〇二二二〇二二年五月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計件工資制 1
2025-04-30 13:53
【摘要】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設計方案1、改革原則2、薪酬結構3、薪酬確定基礎4、工資總額5、月工資6、工資調整7、年終獎8、福利第三部分問題答疑人力資源是最寶貴的資源!2第一部