【正文】 05084000　100800184800　第三檔3300330099079200　95040174240　第二檔3100310093074400　89280163680　第一檔2900290087069600　835201531207級第五檔3000300090072000100172000144000采購部部長、倉儲部部長、區(qū)域經(jīng)理、天線工藝項目經(jīng)理、無源器件工藝項目經(jīng)理三級工程師　第四檔2900290087069600　169600139200　第三檔2800280084067200　167200134400　第二檔2700270081064800　164800129600　第一檔2600260078062400　1624001248006級第五檔2800280084067200100167200134400規(guī)劃研究崗、計劃管理崗、管理會計崗一級助理工程師　第四檔2700270081064800　164800129600　第三檔2600260078062400　162400124800　第二檔2500250075060000　160000120000　第一檔2400240072057600　1576001152005級第五檔2500250075060000100160000120000市場策劃崗、客戶經(jīng)理、售后服務(wù)崗、市場推廣崗、企業(yè)管理崗、計劃管理崗、招聘與培訓(xùn)管理崗、知識產(chǎn)權(quán)管理崗、薪酬與績效管理崗、總帳和報表會計崗、成本會計崗、材料會計崗、銷售會計崗二級助理工程師　第四檔2400240072057600　157600115200　第三檔2300230069055200　155200110400　第二檔2200220066052800　152800105600　第一檔2100210063050400　1504001008004級第五檔22002200660528001004224095040采購員、車間主任、信息管理崗、商務(wù)管理崗、公關(guān)宣傳崗三級助理工程師　第四檔2100210063050400　4032090720　第三檔2000200060048000　3840086400　第二檔1900190057045600　3648082080　第一檔1800180054043200　34560777603級第五檔19001900570456001003648082080物控員、倉庫稽核一級技術(shù)員　第四檔1800180054043200　3456077760　第三檔1700170051040800　3264073440　第二檔1600160048038400　3072069120　第一檔1500150045036000　28800648002級第五檔16001600480384001003072069120出納崗、行政管理崗、稽核員、固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗、后勤管理崗二級技術(shù)員　第四檔1500150045036000　2880064800　第三檔1400140042033600　2688060480　第二檔1300130039031200　2496056160　第一檔1200120036028800　23040518401級第五檔13001300390312001002496056160　三級技術(shù)員　第四檔1200120036028800　2304051840　第三檔1100110033026400　2112047520　第二檔1000100030024000　1920043200　第一檔90090027021600　172803888028北大縱橫管理咨詢公司摩比天線項目組工資扣款通知單確定工資標(biāo)準(zhǔn)計算扣發(fā)金額人事行政部財務(wù)部計算工資發(fā)放總額復(fù)核發(fā)放總額是否無誤查明原因，進(jìn)行處理人事變動記錄工資發(fā)放匯總表發(fā)放工資考核記錄考勤匯總表其他人事記錄職工工資變更通知單工資扣款通知單職工工資變更通知單工資發(fā)放匯總表是計算職工 工資工資發(fā)放匯總表否歸檔職工調(diào)職通知單部門工資發(fā)放表職工個人工資條部門工資發(fā)放表附件五：薪酬發(fā)放流程1。附件一 摩比天線崗位等級分布圖摩比天線崗位分布圖職等職級下限上限管理職系技術(shù)職系A(chǔ)A1850990總裁BB1750850營銷副總裁、研發(fā)制造副總裁、財務(wù)總監(jiān)B2700800CC1560750無源器件事業(yè)部總經(jīng)理、天線事業(yè)部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、制造事業(yè)部總經(jīng)理、制造事業(yè)部副總經(jīng)理、財務(wù)部部長、企劃部部長、C2C3DD1545605天線研發(fā)部部長、無源器件研發(fā)部部長D2486545工藝及可靠性部部長、市場管理部部長、質(zhì)量部部長、人事行政部部長、客戶服務(wù)部部長、生產(chǎn)部部長、天線研發(fā)項目經(jīng)理、無源器件研發(fā)項目經(jīng)理D3425485采購部部長、倉儲部部長、區(qū)域經(jīng)理、天線工藝項目經(jīng)理、無源器件工藝項目經(jīng)理技術(shù)支持崗EE1391425規(guī)劃研究崗、計劃管理崗、管理會計崗天線研發(fā)工程師、無源器件研發(fā)工程師E2356390市場策劃崗、客戶經(jīng)理、售后服務(wù)崗、市場推廣崗、企業(yè)管理崗、計劃管理崗、招聘與培訓(xùn)管理崗、知識產(chǎn)權(quán)管理崗、薪酬與績效管理崗、總帳和報表會計崗、成本會計崗、材料會計崗、銷售會計崗來料質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品鑒定及計量工程師、質(zhì)量體系工程師、天線工藝工程師、無源器件工藝工程師E3321355采購員、車間主任、信息管理崗、商務(wù)管理崗、公關(guān)宣傳崗工裝工程師FF1291320物控員、倉庫稽核F2261290出納崗、行政管理崗、稽核員、固定資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)管理崗、后勤管理崗F3231260F4200230技術(shù)員注：工段長、文員、統(tǒng)計員、綜合管理員、工藝員、業(yè)務(wù)員、倉庫管理員、工人以及保安和后勤人員不納入工資等級體系，按固定的薪資水平進(jìn)行發(fā)放。第六十一條 下列規(guī)定的扣除額，須從工資中直接扣除：（一） 個人收入調(diào)節(jié)稅（二） 缺勤扣除額（三） 社?；饌€人負(fù)擔(dān)部分（四） 其它法令規(guī)定的事項第六十二條 本方案由人事行政部負(fù)責(zé)制定、修改、解釋。（一） 一個月以內(nèi)，考核系數(shù)按照1計算；（二） 三個月以內(nèi)，；（三） 三個月到六個月，；（四） 六個月到一年，；（五） 一年以上的。第五十九條 對于摩比公司外派培訓(xùn)的員工，每月發(fā)放其基本工資和崗位浮動工資。病事假工資扣除 = 請假天數(shù) （午餐補助 + 基本工資＋崗位浮動工資）/第五十七條 部門副職代理正職工作的情況，其基本工資按正職崗位的等級下調(diào)一級處理。病事假工資扣除（3天以內(nèi)） = 請假天數(shù) （午餐補助 + 崗位浮動工資）/病事假工資扣除（4天至1個月） = （