【正文】 期可行權股票期權的等待期為授權日起的48個月。 上述“重大交易”、“重大事項”以及“可能影響股價的重大事件”，為公司根據《上市公司信息披露管理辦法》第三十條規(guī)定的應當履行信息披露義務的交易或其他重大事項。 重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后2個交易日。 （二）股票期權激勵計劃的授權日 股票期權激勵計劃授權日在本激勵計劃報中國證監(jiān)會備案且中國證監(jiān)會無異議，公司股東大會審議通過后由董事會確定。 公司需聘請律師對激勵對象的資格和獲授是否符合《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》及本激勵計劃有關規(guī)定出具專業(yè)意見；監(jiān)事會應對上述激勵對象進行核查，并在股東大會上就核實情況予以說明； 非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的股票期權所對應的公司股票總數累計不得超過公司股本總額的1%。其他擬授予的公司核心中高層管理人員以及業(yè)務骨干獲授股票期權涉及的標的股票數量為7,259萬股，%，%。 （二）激勵計劃的標的股票來源和種類 激勵計劃的標的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行蘇寧電器股票，所涉及的標的股票種類為人民幣普通股（A股）。所有參加本激勵計劃的激勵對象除參加本公司的激勵計劃外，沒有同時參加其他任何上市公司股權激勵計劃。 公司此次股票期權的激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)事，無持股5%以上的主要股東或實際控制人參與本次激勵計劃；無持股5%以上的主要股東或實際控制人的配偶及直系親屬參與本次激勵計劃； 根據以上范圍確定的激勵對象總數為 248 人，占公司截至 2010 年 7 月底在冊員工總人數比例為 %，其中屬于 1200 工程人員共 97 人。 如在本激勵計劃實施過程中，激勵對象出現以上任何規(guī)定不得參與激勵計劃情形的，公司將終止其參與激勵計劃的權利，收回并注銷其已被授予但尚未行權的全部股票期權。 激勵對象的名單和獲授股票期權的數量由薪酬與考核委員會提出，由監(jiān)事會核實并將其核實的情況在股東大會上予以說明。故將該部分人群中通過考評的骨干人員納入此次期權激勵對象范圍中。至今公司已持續(xù)實施八期，累計引進上萬名大學畢業(yè)生。 三、激勵對象的確定依據和范圍 （一）激勵對象的確定依據 激勵對象確定的法律依據 激勵對象確定的法律依據為：《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》、《股權激勵有關事項備忘錄13號》等有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司《章程》的有關規(guī)定。獨立董事還將就本激勵計劃向所有股東公開征集委托投票權。 本股票期權激勵計劃還須滿足如下條件后方可實施：中國證券監(jiān)督管理委員會備案無異議、公司股東大會批準。本公司承諾不為激勵對象依本激勵計劃行使股票期權提供貸款以及其他任何形式的財務資助，包括為其貸款提供擔保。激勵對象行權安排： 可行權額度上限占 行權期 行權期限 獲授期權數量比例 自首個授權日起 12 個月后的首個交易日起至授權日起 第一個行權期 25% 24 個月內的最后一個交易日當日止 自首個授權日起 24 個月后的首個交易日起至授權日起 第二個行權期 25% 36 個月內的最后一個交易日當日止 自首個授權日起 36 個月后的首個交易日起至授權日起 第三個行權期 25% 48 個月內的最后一個交易日當日止 自首個授權日起 48 個月后的首個交易日起至授權日起 第四個行權期 25% 60 個月內的最后一個交易日當日止 行權條件 行權期 行權條件 蘇寧電器 2010 年度銷售收入較 2009 年增長率不低于 20%，且歸屬于上市公司 第一個行權期 股東的凈利潤較 2009 年度增長率不低于 25%； 蘇寧電器 2011 年度銷售收入較 2009 年復合增長率不低于 20%，且歸屬于上市 第二個行權期 公司股東的凈利潤較 2009 年度復合增長率不低于 25%； 蘇寧電器 2012 年度銷售收入較 2009 年復合增長率不低于 20%，且歸屬于上市 第三個行權期 公司股東的凈利潤較 2009 年度復合增長率不低于 25%； 蘇寧電器 2013 年度銷售收入較 2009 年復合增長率不低于 20%，且歸屬于上市 第四個行權期 公司股東的凈利潤較 2009 年度復合增長率不低于 25%。 本次授予的8,； 激勵對象行權前發(fā)生資本公積轉增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細、縮股、配股、派息等事項，行權價格和行權數量將做相應的調整。本激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行股票。. . . .. .蘇寧電器(002024)2010年股票期權激勵計劃(草案)摘要公告日期：20100826蘇寧電器股份有限公司 2010 年股票期權激勵計劃（草案）摘要 特別提示 本激勵計劃（草案）依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》、《股權激勵有關事項備忘錄13號》及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件，以及蘇寧電器股份有限公司《章程》制定。 蘇寧電器 2010 年股票期權激勵計劃擬授予激勵對象 8,469 萬份股票期權，每份股票期權擁有在激勵計