科發(fā)機械制造公司5s管理實施獎罰制度-文庫吧資料
2025-06-06 16:35本頁面
【正文】 區(qū) 第一責(zé)任人：吳先軍 第二責(zé)任人：崗位人 倉庫區(qū) 第一責(zé)任人：余紅梅 第二責(zé)任人：班組長 公共區(qū) 第一責(zé)任人：馬向紅 第二責(zé)任人： 崗位人 5S 管理委員會成員 職責(zé) 5S 管理組長職責(zé)： 1)、對 5S 活動的重大問題進行核準； 2)、宣布 5S 的重大問題和召開 5S 會議； 3)、批準 5S 活動所需要的資源； 4)、召開 5S 會議； 5)、對 5S 工作進行遠景規(guī)劃； 6)、檢查過程中重大問題進行確認； 7)、相關(guān) 5S 工作的主持和批準； 5S 管理顧問職責(zé)： 1)、 對 5S 推行做出建設(shè)性意見和建議； 2)、 支持 5S 的相關(guān)工作； 3)、 協(xié)助推行 組長 對 5S 進行整體規(guī)劃； 4)、 對持續(xù)改進提出好的方案； 5S 管理文員職責(zé)： 1)、 5S 管理工作會議登記整理發(fā)布 ； 2)、 5S 管理檢查評分登記整理發(fā)布 ； 3)、 5S 管理制度資料的整理 ； 4)、 協(xié)助 5S 組長 /顧問 5S 進行 日常管理工作 ； 5S 管理委員職責(zé)： 1)、 5S 的總體規(guī)劃與推行； 2)、 5S 的實施與推廣教材的編制與培訓(xùn)； 3)、 5S 的日常檢查與定期檢查的組織 、 參與、評分、確認 ； 4)、 定期向組長 /顧問 匯報 5S 的實施情況； 5)、 擬定 5S 活動開展的優(yōu)秀集體進行評比和獎勵方案； 6)、 擬定 5S 工作出現(xiàn)的 不符合執(zhí)行處罰的方案； 7)、 負責(zé)對公司 5S 活動進行推廣、宣導(dǎo)、組織、實施、總結(jié)； 各區(qū)域負責(zé)人職責(zé)：
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