【正文】 成的全部設(shè)計(jì)進(jìn)行審核和最后確定。２２． 對(duì)行為識(shí)別（ＢＩ）設(shè)計(jì)者提供的設(shè)計(jì)和報(bào)告進(jìn)行討論、修改和確認(rèn)。２０． 結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，確定視覺(jué)識(shí)別（ＶＩ）“應(yīng)用設(shè)計(jì)”應(yīng)包括的內(nèi)容。１８． 總結(jié)討論的事前試驗(yàn)結(jié)果，對(duì)方案進(jìn)行確定、修改、或重新設(shè)計(jì)。１６． 將視覺(jué)識(shí)別（ＶＩ）要素的圖案和報(bào)告，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行展示和討論。１４． 由專業(yè)設(shè)計(jì)單位和設(shè)計(jì)師進(jìn)行視覺(jué)和行為設(shè)計(jì)。１２． 與企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)確定用簡(jiǎn)要形式表現(xiàn)的企業(yè)理念。１０． 最后把確定的“理念”簡(jiǎn)要表達(dá)形式，以報(bào)告的形式交付有關(guān)部門和職工進(jìn)行討論。８． 對(duì)調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。６． 實(shí)施調(diào)查。４． 制定導(dǎo)入計(jì)劃，包括時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃，及各個(gè)階段的詳細(xì)內(nèi)容。包括（１）企業(yè)內(nèi)部成立專門負(fù)責(zé)ＣＩＳ實(shí)施的部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；（２）與幫助實(shí)施ＣＩＳ的公司簽訂合同；（３）確定在實(shí)施過(guò)程中各有關(guān)部門的權(quán)利和義務(wù)。１． 確認(rèn)企業(yè)ＣＩＳ導(dǎo)入的“目的”和“計(jì)劃”被批準(zhǔn)，也即由企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過(guò)多方討論確定的目的和計(jì)劃，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。但是，對(duì)于不同的企業(yè)由于自身的特殊性，可能有所不同，企業(yè)根據(jù)自身的具體情況仔細(xì)推敲決定。而且又是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間需要嚴(yán)格管理的階段。ＣＩＳ導(dǎo)入一般要求在一定的計(jì)劃時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量按期完成。四、 ＣＩＳ的導(dǎo)入與實(shí)施策略ＣＩＳ導(dǎo)入是指結(jié)合企業(yè)的具體情況，開(kāi)始推行或再次推行（對(duì)以前已實(shí)施的ＣＩＳ進(jìn)行修改和變動(dòng)）的全過(guò)程。時(shí)代的發(fā)展與變遷，傳統(tǒng)的社會(huì)文化，企業(yè)文化模式必須經(jīng)過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重新改良整合，樹(shù)立起具有新時(shí)代的特色和中華民族傳統(tǒng)文化相融合的新型企業(yè)文化模式。④企業(yè)道德企業(yè)道德使在一定社會(huì)制度、文化形式、道德形態(tài)下，調(diào)整企業(yè)之間，企業(yè)與成員個(gè)人之間及成員與成員之間的行為規(guī)范的總和。③企業(yè)精神企業(yè)精神是在企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成的，代表企業(yè)價(jià)值觀和廣大成員意愿的，反應(yīng)企業(yè)目標(biāo)和方法，具有推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一種意識(shí)和精神力量。具體體現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)環(huán)境的適應(yīng)和開(kāi)發(fā)，經(jīng)營(yíng)資源的利用，經(jīng)營(yíng)組織機(jī)制和多種機(jī)制的運(yùn)用等。企業(yè)價(jià)值觀念能代表成員的主導(dǎo)價(jià)值觀，或者能夠把成員的價(jià)值取向面吸引和統(tǒng)一到企業(yè)價(jià)值觀體系中來(lái)。因此，價(jià)值觀對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義，企業(yè)價(jià)值觀念對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，技術(shù)因素和組成因素是有支配作用。另外，還要對(duì)企業(yè)文化已有存在方式進(jìn)行全面的重新檢查與測(cè)試，并在此基礎(chǔ)上為企業(yè)的決策者提出達(dá)到目的的最優(yōu)規(guī)則。企業(yè)ＣＩＳ導(dǎo)入的價(jià)值在于通過(guò)建立企業(yè)的共同價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則，為企業(yè)的全體員工提供向心力、凝聚力和歸屬感，并在一定程度上彌補(bǔ)企業(yè)文化團(tuán)體的分離傾向。ＣＩＳ體系中的ＭＩ（理念識(shí)別），ＢＩ（行為識(shí)別），集中表現(xiàn)了企業(yè)的精神，理念，價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。因此，在內(nèi)部具有共性化，同時(shí)在外部有具有個(gè)性化，不同的企業(yè)文化也有不同的類型及模式。企業(yè)文化作為企業(yè)的一個(gè)特殊化群體存在樣式，它的生存和發(fā)展方式，具體體現(xiàn)為企業(yè)整體思想、心里和行為方式，通過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)，組織和活動(dòng)而表現(xiàn)出來(lái)，其中企業(yè)理念居于主體地位。ＣＩＳ強(qiáng)調(diào)的系統(tǒng)性，科學(xué)性，還需要制定強(qiáng)有力的推廣計(jì)劃與實(shí)施方案，這樣才能發(fā)揮ＣＩＳ對(duì)企業(yè)形象的建立所起的作用。公眾最直觀的讀取企業(yè)的ＶＩ，因此ＣＩＳ要注意企業(yè)的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的內(nèi)在一致性，并盡力設(shè)計(jì)出易被大眾所接受的視覺(jué)符號(hào)。ＣＩＳ作為建立企業(yè)形象的有效途徑，是一個(gè)完整的、科學(xué)的、可操作和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。最后是它具有創(chuàng)新性。出現(xiàn)偏差，是由于公眾活的某一企業(yè)信息不充分所致。第七，它具有偏差性。企業(yè)形象可以通過(guò)各種傳播渠道從某一類公眾傳達(dá)給另一類公眾。只要變化足夠大，時(shí)間足夠長(zhǎng)，并且這種變化正好是公眾注目和關(guān)心的，那么，公眾對(duì)企業(yè)的態(tài)度和輿論就會(huì)發(fā)生巨大的變化。第五，它具有可變性。第四，它具有對(duì)象性。因?yàn)楣娛莾A向于原有企業(yè)已經(jīng)存在形象，這是公眾心理定勢(shì)作用的結(jié)果。第三，它具有相對(duì)穩(wěn)定性。企業(yè)形象是企業(yè)公眾對(duì)企業(yè)綜合認(rèn)識(shí)的結(jié)果，決不是人們對(duì)某個(gè)企業(yè)的個(gè)別因素的認(rèn)識(shí)結(jié)果，而是綜合多方面的因素形成的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會(huì)現(xiàn)象。它是由企業(yè)內(nèi)部的諸多因素構(gòu)成的統(tǒng)一體和集中體現(xiàn)，是一個(gè)完整的有機(jī)整體。作為一個(gè)企業(yè)的企業(yè)形象，它有著其自身的顯著特點(diǎn)。ＣＩＳ的根本是樹(shù)立具有獨(dú)特個(gè)性的，為自身和社會(huì)大眾認(rèn)同的企業(yè)形象，并給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。這種形象必然是企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)。實(shí)施ＣＩＳ戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)形象策劃，不但能促進(jìn)企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的銷售和提高服務(wù)質(zhì)量，而且還能提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營(yíng)管理水平，使企業(yè)組織在各方面發(fā)生積極性的變化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全方位的提高。在企業(yè)ＣＩＳ戰(zhàn)略中，所要建立企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)就其實(shí)質(zhì)來(lái)說(shuō)就是企業(yè)文化系統(tǒng)，它既有理念的支持（企業(yè)的價(jià)值觀），也有行為規(guī)范（行動(dòng)識(shí)別），同時(shí)也有表現(xiàn)理念及其配合行動(dòng)的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)（視覺(jué)識(shí)別）。在企業(yè)信息傳達(dá)的媒體方面，要擴(kuò)大到所有與企業(yè)有關(guān)的媒體上進(jìn)行信息的傳達(dá)。企業(yè)的ＣＩＳ戰(zhàn)略也是一種全方位的傳達(dá)體系，是一種需要企業(yè)全員經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略。還使企業(yè)的視覺(jué)符號(hào)如企業(yè)標(biāo)志，名稱，商標(biāo)，色彩，等被公眾認(rèn)識(shí)、信賴產(chǎn)生好感。企業(yè)ＣＩＳ戰(zhàn)略是企業(yè)形象的差別化戰(zhàn)略。二、 企業(yè)ＣＩＳ的戰(zhàn)略特點(diǎn)ＣＩＳ戰(zhàn)略，它把企業(yè)形象視為一種無(wú)形資源要素，這是企業(yè)形象戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的根基。一個(gè)良好的設(shè)計(jì)應(yīng)該能具有以下幾個(gè)要素：１. 要能反映企業(yè)理念識(shí)別（ＭＩ）的基本特征２. 能反應(yīng)企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)性質(zhì)３. 視覺(jué)設(shè)計(jì)必須容易辨認(rèn)，記憶，具有系統(tǒng)性及嚴(yán)格區(qū)別于其他同類企業(yè)。在此，希望讀者能引起注意。統(tǒng)一的ＶＩ設(shè)計(jì)可以在企業(yè)對(duì)外宣傳和企業(yè)識(shí)別上獲得最有效最直接的具體效果。企業(yè)的行為識(shí)別偏重于行為活動(dòng)的過(guò)程，消費(fèi)者對(duì)其的認(rèn)識(shí)也需要一定的時(shí)間，而且隨著時(shí)代的變化企業(yè)的行為識(shí)別內(nèi)容也在不斷地進(jìn)行調(diào)整，以符合整體ＣＩＳ系統(tǒng)的變革。６． 經(jīng)營(yíng)者形象：經(jīng)營(yíng)者具有優(yōu)秀的素質(zhì)。４． 未來(lái)性形象：未來(lái)性，積極形象，合乎時(shí)代潮流。２． 市場(chǎng)形象：認(rèn)真考慮消費(fèi)者問(wèn)題，對(duì)客戶服務(wù)周到，善于宣傳廣告，現(xiàn)飛往略完善，很強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。如銀行業(yè)重視外觀形象和社會(huì)形象；銷售企業(yè)重視外觀形象和市場(chǎng)形象等。企業(yè)的行為識(shí)別幾乎涵蓋了整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。 ③互相信賴，促進(jìn)了解，貫徹和二精神。這２０條經(jīng)營(yíng)哲學(xué)內(nèi)容包括：１. 樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念；２. 用生成發(fā)展的觀點(diǎn)看待一切事物３. 對(duì)人要有正確的看法４. 正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)的使命５. 順應(yīng)自然的規(guī)律６. 利潤(rùn)就是報(bào)酬７. 貫徹