企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)課程-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 20:34本頁(yè)面
【正文】 念與文化的基石。主要以企業(yè)內(nèi)部為重點(diǎn)，將精神層面整合規(guī)范，用以達(dá)成統(tǒng)一理念建立共識(shí)的目標(biāo)。 美國(guó) CI模式的特點(diǎn)： CIS在日本的發(fā)展： 日本緊隨美國(guó)之后將 CI推向一個(gè)新的高潮。 CIS在美國(guó)的發(fā)展： 使用直觀簡(jiǎn)易的符號(hào)，文字，顏色等共通性的視覺(jué)象征系統(tǒng)，傳達(dá)上能發(fā)揮出較好的效應(yīng)。 CIS是通過(guò)設(shè)計(jì)具有強(qiáng)烈視覺(jué)沖擊的標(biāo)志，改變企業(yè)傳統(tǒng)的形象，注入新鮮感，使企業(yè)更能引起外界注意，進(jìn)而提升業(yè)績(jī)的一種經(jīng)營(yíng)技法。美國(guó)的 CIS主要用于外部宣傳，是一種以營(yíng)銷為導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)形象加以包裝的宣傳策略（ 美式視覺(jué)型 CI）。 50年代中期， IBM公司在其設(shè)計(jì)顧問(wèn)“透過(guò)一些設(shè)計(jì)來(lái)傳達(dá) IBM的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，并使公司的設(shè)計(jì)在應(yīng)用統(tǒng)一化”的倡導(dǎo)下，首先推行了 CI設(shè)計(jì)。 20世紀(jì) 30年代初，美國(guó)著名的設(shè)計(jì)家雷蒙特 ?羅維和保羅 ?蘭德等人提出了 CIS這一用語(yǔ)，即Corporate Identity System。他為自己的工廠設(shè)計(jì)產(chǎn)品商標(biāo)并且十分注重商標(biāo)的美感和標(biāo)識(shí)的獨(dú)特性 。另一個(gè) CIS的雛形是 20世紀(jì)初的意大利的奧利培帝牌打字機(jī)。一個(gè)是1914年著名建筑家培德 最早感知 CI的是德國(guó)AEG電氣公司，早期成功導(dǎo)入 CI的當(dāng)屬美國(guó)國(guó)際商用機(jī)器公司（ IBM），緊隨其后的是可口可樂(lè)公司將其推進(jìn)高潮，好學(xué)的日本人在 60年代就覺(jué)察到 CI為歐美企業(yè)帶來(lái)了無(wú)限的財(cái)富，于是他們也就積極引進(jìn) CI，并加于深化形成日本式的 CI體系。 利用 CIS思想塑造國(guó)家組織形象，戰(zhàn)爭(zhēng)狂人希特勒的納粹組織是一個(gè)反面教材，作為一個(gè)業(yè)余畫家他深深的知道視覺(jué)形象的力量，故而請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)師對(duì)其軍事帝國(guó)的各個(gè)部門從徽標(biāo)、旗幟、服裝、兵器等進(jìn)行了統(tǒng)一的視覺(jué)設(shè)計(jì)，從而形成了咄咄逼人的令人膽戰(zhàn)心驚的視覺(jué)威懾力。 自古以來(lái)運(yùn)用 CIS思想塑造組織形象，運(yùn)用的最好也最為廣泛的首先是軍隊(duì)，為了強(qiáng)化軍隊(duì)作為以征戰(zhàn)為目的的軍事組織的凝聚力與向心力，不僅有一套完整軍事制度對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)起保證作用，而且有一套明顯的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，以區(qū)別敵我 CIS的歷史沿革： 雙方，才能在激烈的戰(zhàn)斗中，齊心協(xié)力，共同殺敵。其歷史不長(zhǎng)，但我們?nèi)绻选?CIS” 廣義的理解為一種組織形象的塑造，那么可以說(shuō)它由來(lái)久，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。 網(wǎng)站建立：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)數(shù)字化視覺(jué)形象設(shè)計(jì) CI多媒體應(yīng)用光盤 (CIM)設(shè)計(jì) CIM制作：錄音、攝影、攝像、資料、方案、配樂(lè)、方案設(shè)計(jì)、劇本腳本、效果設(shè)計(jì)、整體形象設(shè)計(jì)、主要角色（卡通形象）設(shè)計(jì)。特別是連鎖企業(yè)必須有嚴(yán)格的規(guī)范，從門頭、貨架、甚至價(jià)簽等都必須有明確的規(guī)范，這樣才能使眾多的連鎖形成整體，擴(kuò)大影響、搶占商機(jī) 。 以上三者的關(guān)系通俗表示為： CI=MI+BI+VI CI， MI， BI， VI的關(guān)系 CI， MI， BI， VI的關(guān)系 傳統(tǒng)的 CIS系統(tǒng)一般有 MI、 BI、 VI三方面內(nèi)容，現(xiàn)代的 CIS系統(tǒng)有了新的延展，主要有以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： A、環(huán)境識(shí)別系統(tǒng) （ EI） B、店面識(shí)別系統(tǒng)（ SI） C、聽(tīng)覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（ AI） D、數(shù)字化企業(yè)形象及互聯(lián)網(wǎng)識(shí)別系統(tǒng) (DCI) E、商業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)（ CI） CIS的延展： ? 環(huán)境識(shí)別 系統(tǒng)（ EI）：辦公室一般可根據(jù)功能分為前臺(tái)（ Logo墻）、大廳、主辦公區(qū)、管理人員辦公室、會(huì)議室、洽談室、休息室等，可根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件和自身的條件和特點(diǎn)，將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色應(yīng)用于裝飾中，形成統(tǒng)一有效的環(huán)境識(shí)別特征。 VI：視覺(jué)識(shí)別， Visual Identity 理念反映的是企業(yè)的人格，行為反映了企業(yè)的性格，那么視覺(jué)識(shí)別則更多地展示企業(yè)的外在面貌。 VI：視覺(jué)識(shí)別， Visual Identity 濟(jì)南職業(yè)學(xué)院 VI設(shè)計(jì)課程 視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)將是我們這門課程主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。形象地表述企業(yè)的個(gè)性、突出企業(yè)精神，從而使社會(huì)大眾和企業(yè)員工產(chǎn)生一致的認(rèn)同感和價(jià)值觀。 VI借助經(jīng)過(guò)特定審美設(shè)計(jì)的視覺(jué)符號(hào)系統(tǒng)，建立以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開(kāi)的完整的、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。 BI：行為識(shí)別 ， Behavior Identity 濟(jì)南職業(yè)學(xué)院 VI設(shè)計(jì)課程 VI：視覺(jué)識(shí)別， Visual Identity VI是 CIS的外觀，也可以說(shuō)是企業(yè)的臉， 是CIS的靜態(tài)識(shí)別部分，它通過(guò)一切可見(jiàn)的視覺(jué)符號(hào)對(duì)外傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念與情報(bào)信息，是最直接、最有效的建立企業(yè)知名度和塑造企業(yè)形象的方法。 濟(jì)南職業(yè)學(xué)院 VI設(shè)計(jì)課程 BI：行為識(shí)別 ， Behavior Identity 組織制度 管理規(guī)范 行為規(guī)范 員工培訓(xùn) 工作環(huán)境 生產(chǎn)設(shè)備 福利制度 BI 行為識(shí)別 市場(chǎng)調(diào)查 公共關(guān)系 營(yíng)銷活動(dòng) 流通對(duì)策 產(chǎn)品研發(fā) 公益活動(dòng) 服務(wù)水平 對(duì)內(nèi)行為 對(duì)外行為
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