吉貞公司人力資源狀況分析報告-文庫吧資料
2025-05-19 23:31本頁面
【正文】 火如荼的進行著，內(nèi)容包括國學(xué)、勵志、執(zhí)行力、禮儀等。合同簽訂情況已簽 未簽人數(shù)43 比例 % % 未簽訂合同的是近日剛剛?cè)肼毜膯T工，近期內(nèi)將簽訂勞動合同。 ： 崗位 選項 經(jīng)營層中層一般管理層生產(chǎn)工人大車司機人數(shù) 比例 %3%45%12% % 從圖中的組織架構(gòu)和人員分布來看，公司離以技術(shù)開發(fā)，市場銷售、管理為主中心的公司目標還有差距，隨著市場的不斷壯大，競爭會越來越激烈，但發(fā)展的空間會越來越大，所以切實提高管理水平，減少成本消耗，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，會尤為重要。 ： 年齡 選項 25歲以下2535歲3545歲4550歲50歲以上人數(shù)20232352比例27%32%32%7%3% 從表中可以看出公司年輕員工較多，工作經(jīng)驗、社會閱歷普遍缺乏，但發(fā)展后勁充足，假以時日，必將成為晨光發(fā)展的棟梁。 人力資源結(jié)構(gòu)狀況分析 截止11月13日，共 人（在冊員工73人，勞務(wù)人員5人，鍋爐工2人，從 人員22人），其中晉煤24人，男職工：57人，比例為78%
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