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正文內(nèi)容

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告—調(diào)研報告-文庫吧資料

2024-11-09 05:44本頁面
  

【正文】 。第二,前移關(guān)口,建立以組織部門監(jiān)督為主體的預(yù)控機制。 (三)提高監(jiān)督管理實效性促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記健康成長 首先,要完善相關(guān)的監(jiān)督管理制度。 外派上掛鍛煉。 交流輪崗鍛煉。 基層艱苦環(huán)境鍛煉。可組織一些高層次專題講座,邀請專家學(xué)者就一些改革發(fā)展中熱點、難點問題進行授課;也可組織一些專題性學(xué)習(xí)調(diào)研活動,分系統(tǒng)、分片由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展學(xué)習(xí)討論,提高其解決實際問及科學(xué)決策的能力。一方面,拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,不僅要學(xué)好黨的理論,還要加強市場經(jīng)濟 知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記駕馭全局、領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)能力和水平。引入競爭機制,有計劃地選擇若干個黨政正職崗位試行競爭上崗或公開選拔方式。要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期目標(biāo)責(zé)任制和年度工作目標(biāo)責(zé)任制,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記日??己恕⒛甓瓤己撕蛯闷诳己斯ぷ鳎瑢Υ_有問題的要及時調(diào)整,對任期內(nèi)業(yè)績明顯的予以提拔使用。堅持從有基層工作經(jīng)歷干部中、從敢挑重擔(dān)勇于改革干部中、從整體工作比較出色的地方和部門 、從條件差但面貌變化較大地方、去發(fā)現(xiàn)和提拔黨政鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。 四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和措施 針對目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)中存在的突出問題,我們將結(jié)合實際,重點從以下三個方面實現(xiàn)新的突破: (一)提高選拔任用準(zhǔn)確性,確保任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記質(zhì)量 一是放寬視野選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。 存在“家長制”現(xiàn)象。 存在能力素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的需要。 三、當(dāng) 前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)存在的突出問題 存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”現(xiàn)象。強化了經(jīng)濟責(zé)任審計工作力度,推行了“一把手”不直接簽批財務(wù)發(fā)票開支制度,完善了領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避制度,推行了“一把手”匯報制度;進一步拓寬干部監(jiān)督的渠道,實行了組織部長接待日制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度、回復(fù)制度、談心談話制度,改進和完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。同時,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況,制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),縮小偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn),貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的待遇差距。近年來,共有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流提拔, 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進城安排重要崗位, 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列入縣處級后備干部隊伍。 (四)營造良好
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