關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告—調(diào)研報告-文庫吧
2024-10-12 05:44 本頁面
【正文】 中有 2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)干部。 （三）堅持正確用人導(dǎo)向，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍活力 我們始終堅持“以實績用干部、按貢獻排座次、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績廉表現(xiàn)，基層群眾和社會各方面的評價作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核評定、實施獎懲、提拔任用重要條件，最大限度調(diào)動和激發(fā)干部工作熱情。近年來，有3 名能力強、工作業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從小鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整到大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為他們充分發(fā)揮自己的才能搭好平臺。 （四）營造良好氛圍，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記施展才能 在選拔任用上重視。我們進一步提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的政治待遇，堅持“不下不上”的原則，凡縣直重點部門主要負責人，優(yōu)先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中調(diào)任，并注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中推薦縣級領(lǐng)導(dǎo)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶好隊伍提供了有力的政治保障。近年來，共有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流提拔， 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進城安排重要崗位， 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列入縣處級后備干部隊伍。在福利待遇上，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的標準高于縣直機關(guān)同級干部。同時，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，制定相應(yīng)標準，縮小偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)與城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)與富裕鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的待遇差距。 （五）強化監(jiān)督管理 ，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記執(zhí)政行為 按照“主動監(jiān)督、關(guān)口前移”的工作思路和“以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主”的原則，我們著重抓好了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的監(jiān)督管理。強化了經(jīng)濟責任審計工作力度，推行了“一把手”不直接簽批財務(wù)發(fā)票開支制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避制度，推行了“一把手”匯報制度；進一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實行了組織部長接待日制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度、回復(fù)制度、談心談話制度，改進和完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。拓寬監(jiān)督渠道，積極支持人大代表、政協(xié)委員的評議監(jiān)督和人民群眾等各方面的監(jiān)督。 三、當 前鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)存在的突出問題 存在“重業(yè)務(wù)、輕學習”現(xiàn)象。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記忙于應(yīng)酬不愛學習，對理論學習沒有引起足夠重視特別不能完整系統(tǒng)地掌握鄧小平理論科學體系，把握理論精神實質(zhì)不能很好地運用于工作和實踐。 存在能力素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的需要。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對改革和發(fā)展中出現(xiàn)一些苗頭性、傾向性問題缺乏應(yīng)有警覺；有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在處理棘手復(fù)雜群體糾
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1