關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)情況調(diào)研報告—調(diào)研報告-wenkub
2022-11-12 05:44:28 本頁面
【正文】 委書記中調(diào)任，并注重從優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中推薦縣級領(lǐng)導(dǎo)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記帶好隊伍提供了有力的政治保障。同時，我們注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記后備人才的培養(yǎng)，每年從鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)中選派到發(fā)達地區(qū)進行掛職鍛煉，今年，我們選派5 名副 鄉(xiāng)級以上年輕干部到浙江象山掛職煅煉，其中有 2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)干部。 （二）改進教育培訓(xùn)方式，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨委書記隊伍整體素質(zhì) 我們在完善干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、在職自學(xué)制度的基礎(chǔ)上，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記理論學(xué)習(xí)考試考核制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度。 11名黨委書記中，年齡在 3640 歲的 1 名， 4145歲的 7 名， 4650歲的 3 名；研究生學(xué)歷的 5名，大學(xué)本科學(xué)歷的 5 名，大專學(xué)歷的 1 名；任職 3年以下的 2 名， 35 年的 2 名， 510年的 6 名， 10年以上的 1 名?？傮w看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍的年齡結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷較高，整體素質(zhì)比較好。并按照“缺什么、補什么”的要求，一手抓學(xué)習(xí)培訓(xùn) ,一手抓實踐鍛煉。 （三）堅持正確用人導(dǎo)向，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍活力 我們始終堅持“以實績用干部、按貢獻排座次、為發(fā)展配干部”的用人導(dǎo)向，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟與社會發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部的德能勤績廉表現(xiàn)，基層群眾和社會各方面的評價作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核評定、實施獎懲、提拔任用重要條件，最大限度調(diào)動和激發(fā)干部工作熱情。近年來，共有 2 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記交流提拔， 3 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進城安排重要崗位， 8 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記列入縣處級后備干部隊伍。強化了經(jīng)濟責(zé)任審計工作力度，推行了“一把手”不直接簽批財務(wù)發(fā)票開支制度，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避制度，推行了“一把手”匯報制度；進一步拓寬干部監(jiān)督的渠道，實行了組織部長接待日制度、干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議制度、回復(fù)制度、談心談話制度，改進和完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。 存在能力素質(zhì)不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展形勢的需要。 四、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和措施 針對目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設(shè)中存在的突出問題，我們將結(jié)合實際，重點從以下三個方面實現(xiàn)新的突破： （一）提高選拔任用準(zhǔn)確性，確保任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記質(zhì)量 一是放寬視野選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。要健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任期目標(biāo)責(zé)任制和年度工作目標(biāo)責(zé)任制，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記
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