【正文】 ”和二氧化碳滅火器。、消防考核：）消防知識：熟悉撥打火警電話“”的程序，能分清油火、氣體火、固體物質(zhì)火，懂得煤氣泄露的處理方法，熟知大樓消防設(shè)施的位置。、擒敵應(yīng)用技術(shù)動作：）基本功：．直打、側(cè)打、勾打：出拳以“快、準(zhǔn)、狠”為主,動作與力量結(jié)合；.彈踢、側(cè)踢、勾踢：腿部穩(wěn)而有力，配合兩手動作；．綜合練習(xí)：手與腳巧妙配合，扭肩送膀，直協(xié)調(diào)一致；）式擒敵拳：動作準(zhǔn)確、熟練，剛勁有力，干脆利落。）跑步與立定：第一步“躍”出去，運臂時，“前不露肘，后不露手”，步幅公分，步速步分鐘。）齊步與立定：向前擺臂到作訓(xùn)服的第三、第四顆紐扣之間，離身體約公分，不超過衣縫線，向后擺臂離身體約公分，步幅公分，步速步分鐘。）、保安人員考核制度、單人隊列考核標(biāo)準(zhǔn)：）軍人軍姿：頭要正，頸要直，挺胸收腹，兩眼平視前方，下頜微收，兩臂下垂，五指并攏，拇指貼在食指第二關(guān)節(jié)，中指貼在褲縫，兩腳跟靠攏，兩腳尖向外分開約度，精神面貌好。）有關(guān)精神文明內(nèi)容的學(xué)習(xí)。、崗位培訓(xùn)：對在崗的保安員要進行常規(guī)培訓(xùn)，以便保持、提高其所需掌握的基本知識、技能和方法，培訓(xùn)內(nèi)容包括：）詳細(xì)學(xué)習(xí)公司制定的《保安工作手冊》內(nèi)容：即職責(zé)權(quán)限，規(guī)章制度、規(guī)定，工作程序、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。）、保安人員培訓(xùn)制度為培訓(xùn)一支紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、文明執(zhí)勤的保安員隊伍，必須對保安人員進行常規(guī)性的軍事化、正規(guī)化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款元。未配制服的員工，上班不得穿牛仔服、運動服，女員工不得穿超短裙、低胸衫。規(guī)定員工在上班時間內(nèi)一律統(tǒng)一著裝和配帶工作牌，如有違反者，及時進行教育和糾正，屢教不改者，按量化管理制度扣分。）、保安人員著裝與佩戴規(guī)定目的和適用范圍公司全體人員按統(tǒng)一規(guī)定著裝與配帶工作牌，樹立公司良好形象，便于對服務(wù)質(zhì)量進行追溯。 對傷病人員需回家休假的，病假期為一個月，超過一個月的，由公司經(jīng)理提出處理建議。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假的要嚴(yán)肅處理。項目主管以上人員探家由總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假天數(shù)為天。 已經(jīng)按照規(guī)定休假過的人員，一般不再準(zhǔn)假。公司員工探家由項目負(fù)責(zé)人報至公司批準(zhǔn)。保安員員外出通常兩人以上同行，并指定負(fù)責(zé)人。 嚴(yán)格按照比例控制請假外出人數(shù)，星期日和節(jié)假日不超過百分之五。 請假一日以內(nèi)的，執(zhí)行以下規(guī)定： 保安員員外出二小時以內(nèi)就近辦事的，由項目主管批準(zhǔn)。請銷假制度保安員外出，必須按級請假，按時歸隊銷假；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。公司經(jīng)理應(yīng)經(jīng)常到各項目檢查工作，每日抽檢—個項目，每月普查一次，并和客戶溝通，與隊員談心，解決警隊實際問題。職責(zé)項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對所屬項目的檢查工作；項目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項目的監(jiān)察工作；項目主管負(fù)責(zé)對員工的管理工作。 項目公司經(jīng)理每周應(yīng)參加—個項目的會議，及時指導(dǎo)工作。 根據(jù)需要組織相應(yīng)的技能培訓(xùn)。 搜集、提供、討論有價值的內(nèi)刊資料，作為內(nèi)刊文件上報公司。 根據(jù)上周工作計劃檢查本周工作的完成情況，針對問題討論解決方案。 根據(jù)公司的質(zhì)量方針和本項目的質(zhì)量目標(biāo)，檢查本項目的服務(wù)質(zhì)量；考評本周工作。特殊情況下可由公司在場負(fù)責(zé)人召開臨時會議。 規(guī)定 根據(jù)《過程和服務(wù)的監(jiān)視、測量程序》規(guī)定，對員工日常服務(wù)、工作進行監(jiān)視和測量，以保證工作質(zhì)量滿足規(guī)定的要求。 職責(zé) 項目主管負(fù)責(zé)主持召開項目上日常質(zhì)量例會。早飯后至午飯前，主要用于整理個人衛(wèi)生或參加集體組織的活動。 休息日和節(jié)假日：可以推遲三十分鐘起床。聽到熄燈信號后立即熄燈，并保持安靜。就寢：熄燈應(yīng)提前十分鐘，發(fā)出準(zhǔn)備就寢信號，督促全體人員做好就寢準(zhǔn)備。每次點名不超過十五分鐘。 課外活動：晚飯后的課外活動時間，由執(zhí)勤班安排，但不得隨意外出。訓(xùn)練結(jié)束后清理現(xiàn)場、集合整隊，進行講評。 操課：操課前根據(jù)課目內(nèi)容做好準(zhǔn)備。應(yīng)按順序依次排隊進入食堂，禁止大聲喧嘩。 開飯：按規(guī)定時間準(zhǔn)時開飯。每周進行一至二次著裝、儀容和個人衛(wèi)生檢查，每次不超過十分鐘。 規(guī)定 起床：聽到起床信號后，全班人員應(yīng)立即起床，按規(guī)定著裝，做好出操前準(zhǔn)備。 職責(zé)項目主管負(fù)責(zé)組織實施。以上規(guī)定適用于單獨住宿的所有項目員工。室內(nèi)應(yīng)建立專門的吸煙區(qū)。無儲物室的，也應(yīng)盡量集中放置，并用布蓋好。床鋪姓名用標(biāo)簽貼在床架的適當(dāng)位置。暖瓶水缸放置在班用柜上或墻角處，所有人員盡量使用同一種水杯。有小凳子的放在床下兩側(cè)與床腳平齊。每人一般不超過三雙。有鞋架的置于架上，住上鋪的鞋放在床下左方一端。睡單層床的設(shè)置：蚊帳桿固定，白天放置同雙層床。睡雙層床的下鋪在上方的四個角固定。鉗在下，并與被子前沿取齊 。個人床鋪上只準(zhǔn)有被子、腰帶、帽子、制式服裝。下半身向上放在棉被上。與疊好的棉被同寬。冬季大衣將領(lǐng)子向里折回，兩邊衣襟折回、兩袖交叉在前面。被子豎疊三折、橫疊四折疊口朝前置于床鋪一端中央。 規(guī)定員工宿舍保持整齊清潔、空氣新鮮、無蜘蛛網(wǎng)、無污跡、無積塵、無四害。 職責(zé) 項目主管負(fù)責(zé)每日對宿舍的管理和評比。降職、降級、開除處理；個人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。處罰規(guī)定：凡有下列表現(xiàn)者，給予處罰：違反公司紀(jì)律和規(guī)章制度，消極怠工，拒不執(zhí)行上級交給的任務(wù)；與客戶和客戶吵架；受到客戶和客戶的投訴；利用工作之便，以權(quán)謀私；打架斗毆，偷盜行竊；工作失職。）、保安人員獎勵、處罰規(guī)定堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣的原則，以思想教育為主，懲罰為輔的獎懲原則，特作如下規(guī)定：獎勵規(guī)定凡有下列表現(xiàn)者，給予獎勵：努力完成本職工作，成績突出；收到客戶的表揚信；見義勇為，保護客戶和客戶的利益；拾金不昧，且價值較高；年終被評為公司先進集體或個人。員工離職應(yīng)在合同到期前天提出申請，按級申報批準(zhǔn)。如項目主管出現(xiàn)變動時，涉及到職務(wù)補貼、工資待遇調(diào)整問題，項目公司經(jīng)理應(yīng)及時申報（不超過兩天），經(jīng)總經(jīng)理簽字后生效，否則財務(wù)有權(quán)拒支。未報或未及時申報的將給予一定的處罰。項目在申報考勤時，如員工有事假、病假，須有本人請假條附考勤記錄一同上報，否則視相關(guān)加班無效。各項目考勤應(yīng)于每月—日由分公司交部門。如出現(xiàn)虛報、漏報直接責(zé)任人將處以雙倍金額的處理。罰則 遲到早退超過分鐘不足分鐘一次者，扣除當(dāng)月全勤獎，兩次扣除，三次扣除全勤獎，超過分鐘者，按曠工半天處理； 曠工一天者，扣發(fā)當(dāng)日工資及獎金、補貼，連續(xù)三天曠工者，做自動離職處理； 上班期間，不允許干私活、怠工、聊天、不聽從勸告受到停職查處者，在此期間停發(fā)工資、獎金和補貼； 違法亂紀(jì)受到公安機關(guān)處罰者，予以開除。 探親假 對工作滿年的外地員工，每年可享受十五天帶薪假（含周末休息日）； 休假應(yīng)填寫《請假條》，由主管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。 婚假憑結(jié)婚證復(fù)印證，填寫《請假條》，由主管副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。 請假制度： 請事假：憑請假條由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；請病假：請假條附加醫(yī)院證明。 規(guī)定公司總部工作人員作息制度公司總部每天工作時間為上午－，下午－；公司實行每周天工作日，星期六、日為休息日，值班員工實行輪休，確保員工每周至少休息一日。）、保安人員考勤管理制度 目的適用范圍加強員工考勤管理，提高工作效率。、凡下列情況，必須請示報告：員工調(diào)動、離職，崗位調(diào)整、崗哨增減，人員增減；項目組織較重大以上活動或外賓到我服務(wù)項目活動；發(fā)現(xiàn)或制止犯罪分子的破壞或其它違法犯罪活動；項目上發(fā)生執(zhí)勤事故和執(zhí)勤糾紛；被服務(wù)客戶內(nèi)部或所管理員工發(fā)生違法或人事變動；晉升項目主管、調(diào)動、離職等；以上應(yīng)及時向公司經(jīng)理匯報，并做好書面報告，報部門備案。、遇有緊急情況或重大情況，如：內(nèi)盜、執(zhí)勤較大糾紛、火災(zāi)、搶劫等情況，應(yīng)在分鐘內(nèi)逐級或越級報告給公司。）、保安工作請示匯報制度各級應(yīng)加強請示匯報制度。 機要文件及其相關(guān)草案，其他無用物品的銷毀，應(yīng)確定一定的時間，由主管經(jīng)理負(fù)責(zé)銷毀，具體執(zhí)行《文件控制程序》的有關(guān)規(guī)定。 公司內(nèi)機要文件的傳遞，除責(zé)任者自行攜帶方式外，必須加封后傳遞，不能以文件方式傳遞的秘密事項必須由直接關(guān)系者親自傳達。 機要文件或機要事項由該部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)印制和傳達，并填寫《文件發(fā)放、回收記錄》，文件發(fā)送至有關(guān)部門時，必須請收件人簽字蓋章。 絕密，不能向部門經(jīng)理公開，以及特別指定的最小范圍內(nèi)的相關(guān)工作人員以及承辦人員以外者公開。 機要文件及其處理、按程序可分為三種： 公司內(nèi)部秘密不能向公司以外公開。 本規(guī)定中所稱機要是指不得泄露其內(nèi)容的文件及事項，符合下列條款之一者均屬于機密文件。 公司各級、各類人員必須嚴(yán)格遵照公司保密規(guī)定。 職責(zé) 各部門負(fù)責(zé)本部門機密文件的管理。、當(dāng)來訪者離開時應(yīng)說：“謝謝您的合作，歡迎下次再來”。、保安員交接時，檢查下班人員手持對講機是否完好和所交物品，如有損壞及時上報，并做好記錄，然后進行崗位遺留問題轉(zhuǎn)達，以及登記薄的交接。）保安員交接班制度、保安工作值守時間（按校方要求），各崗位應(yīng)提前分鐘到達，做好各項交接班工作，上下崗保安員交接前及交接完應(yīng)互相敬禮以示敬意。、嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度，請假向管理人員書面請假；按公司規(guī)定由領(lǐng)導(dǎo)審批，歸隊以后一律要銷假，否則按曠工論處。）保安員值班制度、按照值班方式按時上下班。、保安人員不得有下列行為：（）、剝奪、限制公民人身自由；（）、搜查他人的身體或者扣押他人的合法證件、合法財物；（）、辱罵、毆打他人身體或者教唆毆打他人；（）、私自為他人提供保安服務(wù)；（）、阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)；（）、為客戶追索各類債務(wù)或者解決勞務(wù)糾紛；（）、其它違反法律、法規(guī)和規(guī)定的行為。（）保安人員可以查驗出入執(zhí)勤區(qū)域的車輛、物品的出入手續(xù)。（）落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告甲方單位和公安機關(guān)主管部門，并協(xié)助予以處置。、不準(zhǔn)酗酒違法違紀(jì)，在非定點區(qū)域吸煙。、必須堅持說服教育，凡是人民內(nèi)部矛盾，做到打不還手，罵不還口，及時請示匯報。、不泄露與任務(wù)有關(guān)的機密。、不損壞警械設(shè)施和執(zhí)勤用品。、不亂拉關(guān)系，不受賄賂。、不耍特權(quán)，不刁難群眾。、及時請示，如實匯報，照章登記，認(rèn)真交接，同心協(xié)力，責(zé)任分明，文明執(zhí)勤。、加強巡視，注意觀察，防火防盜，打擊犯罪，尊老愛幼，廉潔奉公，臨危不懼，處置果斷。在辦公區(qū)巡視時，應(yīng)主動向領(lǐng)導(dǎo)和員工打招呼問候.）、保安員職業(yè)道德規(guī)范、隊容嚴(yán)整，姿態(tài)端正，說話和氣，禮貌待人，動作規(guī)范，遵紀(jì)守法，注意衛(wèi)生，講究公德。切不可在背后突然打招呼，避免嚇著工作人員。).巡邏崗操作規(guī)程在巡視時，遇到工作人員主動問候“您好”，巡邏事項按職責(zé)規(guī)定巡視登記。、在履行查驗包制度時，應(yīng)禮貌客氣請員工出示其所攜帶的包和物品。門衛(wèi)崗操作規(guī)程、早、晚員工上下班期間，保安員除正常履行本崗職責(zé)外，應(yīng)在門崗跨立并主動向上下班人員問好。 每月巡視檢查花灑噴淋頭有無漏水及其它疑?，F(xiàn)象,檢查各閥門是加油保養(yǎng),同時進行逐層放水檢查水流指示器的報警是否正常,水位開關(guān)是否靈敏及啟動相應(yīng)的供水泵。每季度在月檢查的基礎(chǔ)上對水泵進行中修保養(yǎng),檢查電動機的絕緣是否良好。消火栓系統(tǒng):每周巡視檢查各層消火栓、水龍頭、水槍頭、報警按鈕行是否完好無缺，各供水泵、電源是否正常，各電氣元件是否完好無損處于戰(zhàn)備狀態(tài)。 排煙.每周巡視檢查各層排煙閥、窗、電源是否正常，有無異?，F(xiàn)象。第季度對機械元件進行保養(yǎng)檢查、除銹、加油及密封。 防火卷簾門系統(tǒng)： 每半月檢查一次電氣線路、元件是否正常并清掃灰塵。每半年對煙溫感、探測器進行逐個保養(yǎng),擦洗灰塵,檢查探測器底座端子是否牢固,并進行逐個吹煙試驗。消防設(shè)備檢查規(guī)程 煙溫感報警系統(tǒng)每對區(qū)域報警器、集中報警器巡視檢查一次，電源是否正常，各按鈕是否在接收狀態(tài)。 火災(zāi)撲滅后,要進行事后工作,即反有系統(tǒng)要復(fù)位,對所有系統(tǒng)的設(shè)備進行檢修。當(dāng)磁帶機中放入有關(guān)消防疏散的磁帶后，該帶便將安全服務(wù)進行人員疏散的內(nèi)容不斷向預(yù)選定的區(qū)域播出；.按 “”鍵，此時，磁帶機輸出的有關(guān)人員疏散內(nèi)容和消防指揮員現(xiàn)場指揮的信號并存同時播出；.如認(rèn)為磁帶信號妨礙現(xiàn)場指揮，可按下“”后按兩下“”鍵，于是被選定的區(qū)域中只有現(xiàn)場指揮員的命令可播出，其他信號一概終止，使用完畢后將第項中各開關(guān)全部復(fù)位。值班員觀察水位信號,水位降到下限,花灑泵自動啟動,相應(yīng)的啟泵信號燈亮。若不能自動啟泵時,應(yīng)立即轉(zhuǎn)入手動位置啟動,仍不能啟動時,速成與水泵房人員聯(lián)系,或派人到泵房強行啟動。 加壓送風(fēng)系統(tǒng):根據(jù)火災(zāi)的不同方位,迅速打開相應(yīng)的加壓風(fēng)機,啟動信號燈亮,若失控時可派人到風(fēng)機房進行手動操作。 防火卷簾門系統(tǒng)：當(dāng)群樓發(fā)生火警時,根據(jù)失火方位及火勢大小,可采取隔離法,即降落相應(yīng)的防火卷簾門,值班員可根據(jù)現(xiàn)場情況報告遙控降落,就近人員也可擊碎報警安鈕降落,若以上兩種情況都不能降落時(觀察卷簾降落信號燈),可派消防維修人員到當(dāng)?shù)卮蜷_鎖匙開關(guān)強迫降落。 各系統(tǒng)的安全操作方法如下： 煙感系統(tǒng)當(dāng)發(fā)生火情報警時,確認(rèn)位置后,首先通知安全服務(wù)人員到報警位置觀察,同時與該層人員及時取得聯(lián)系。消防設(shè)備安全操作規(guī)程 消防各系統(tǒng)屬遙控聯(lián)鎖自動裝置，在操作前必須觀察各個系統(tǒng)是否設(shè)置在自動位置。）崗位操作規(guī)程交接班操作規(guī)程 接班人員到達崗位后： 先相互敬禮； 交班人員先知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果； 交接本崗位的執(zhí)勤用品，設(shè)備、設(shè)施等； 介紹本崗次的情況、形勢及注意事項； 在交接過程中，如發(fā)生突發(fā)事件，交班人員協(xié)助處理； 傳達代辦事項或上級通知、指示； 雙方簽字。保護出事現(xiàn)場，防止有人盜竊，哄搶肇事車輛或旅客的財物，公安人員到場后，應(yīng)協(xié)助做好現(xiàn)場勘查工作。 搶救受傷者。事主或在場群眾有受傷的，要立即送醫(yī)院搶救，并迅速報告公安機關(guān)。保護案發(fā)現(xiàn)場。當(dāng)群眾叫喊搶劫時，應(yīng)協(xié)助公安人員制止犯罪和抓獲劫匪。在執(zhí)勤中遇有公開使用暴力，威脅或其他手段，如打、砸、撿，強行掠取或毀壞財物的犯罪時，要切實履行保安員的職責(zé)，立即