績(jī)效考核與薪資管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么一提到考核

2025-04-19 11:29

績(jī)效考核與薪資異動(dòng)-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資異動(dòng)管理辦法一、總則1、本制度所設(shè)定考核分如下幾種：；；；；。2、公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)考核工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督、總結(jié)匯報(bào)及歸檔工作，并對(duì)本制度的執(zhí)行情況負(fù)有監(jiān)督、督促、檢查的責(zé)任?？己诉^(guò)程中公司人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)接受各層員工的咨詢及投訴。3、各級(jí)管理人員應(yīng)熟悉接受自己考核的被考核人的業(yè)務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，熟悉考核制度和程序，掌握考核

2025-07-01 00:43

薪資標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效考核-文庫(kù)吧資料

【摘要】5/6一、薪資標(biāo)準(zhǔn)您的工資是根據(jù)您的工作表現(xiàn)和績(jī)效而定的，只要您認(rèn)真地工作，您就會(huì)得到公司的肯定。在每個(gè)月的8日，您可以領(lǐng)取您一個(gè)月以來(lái)為公司所作貢獻(xiàn)的酬勞，但您必須注意的是，個(gè)人的工資是屬于公司及個(gè)人的機(jī)密，您不可以與其他員工相互討論，否則將會(huì)受到公司嚴(yán)厲的處分。（一）工資發(fā)放1．員工的工資于每月8日發(fā)放、營(yíng)運(yùn)獎(jiǎng)金于每月23日發(fā)放。如遇休息日或節(jié)假日，則延后于離休息日或

2025-07-21 03:08

連鎖藥店績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】范文范例參考第一章總則第一條考核目的1、考核體系建設(shè)應(yīng)具備激勵(lì)性，不是為了懲罰不合格員工，而是幫助員工達(dá)成工作目標(biāo)，提高工作技能，并激勵(lì)其取得更好的績(jī)效。2、考核體系的建設(shè)還應(yīng)具備引導(dǎo)員工的能力，績(jī)效指標(biāo)作為工作的標(biāo)桿，引導(dǎo)員工向有利達(dá)成公司戰(zhàn)略的方向努力，只有員工有較高的績(jī)效，公司才能穩(wěn)定發(fā)展。3、考核體系建設(shè)重要事公平、公正、公開(kāi)，為員工

2025-05-09 04:34

薪資制度及績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】文件編號(hào)：QS/XZ-0051of27批準(zhǔn)：、目的：為適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬對(duì)人才引進(jìn)、維持和激勵(lì)的作用，結(jié)合公司的實(shí)際支付能力和成本控制，特制定本制度。二、薪酬原則薪酬體系內(nèi)部體現(xiàn)公平與平衡性，薪酬水平外部與同行業(yè)同地區(qū)企業(yè)保持一定競(jìng)爭(zhēng)力；彈

2024-11-02 08:12

車(chē)間主任薪資與績(jī)效考核方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】......浙江金爐電氣有限公司車(chē)間主任薪資及績(jī)效考核方案（試行）一、車(chē)間主任崗位職責(zé)1、對(duì)車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)全權(quán)負(fù)責(zé)，全面執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，擬定車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，合理調(diào)度

2025-05-04 06:34

績(jī)效考核與薪資管理-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座目 錄第一章 績(jī)?效考核、、?如何?進(jìn)?行?績(jī)?效考核、、?績(jī)?效考核的基本方法第二章 薪?資?管理

2025-04-19 11:29

薪資管理與績(jī)效考核系統(tǒng)-文庫(kù)吧資料

【摘要】張氏美容集團(tuán)――上海歐雪琴公司總經(jīng)理命令書(shū)《張氏美容集團(tuán)績(jī)效考核與薪資管理系統(tǒng)》從2012年1月1日起實(shí)行，由總部、分公司人力資源部和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施。本集團(tuán)公司全體員工必須統(tǒng)一遵從此制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理法治化。簽令人：?jiǎn)T工服務(wù)志愿書(shū)張氏美容集團(tuán)－上海歐雪琴

2025-04-25 00:15

績(jī)效考核與薪資管理講座-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么一提到考核

2025-04-19 11:29

績(jī)效考核與薪資管理教材-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么

2025-04-19 11:29

績(jī)效考核與薪資管理教材-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座目 錄第一章 績(jī)?效考核、、?如何?進(jìn)?行?績(jī)?效考核、、?績(jī)?效考核的基本方法第二章 薪&

2025-04-19 11:29

績(jī)效考核與薪資管理講座-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座目 錄第一章 績(jī)?效考核、、?一、 如何?進(jìn)?行?績(jī)?效考核、、?二、 績(jī)?效考核的基本方法第二章

2025-04-19 11:30

績(jī)效考核與薪資管理培訓(xùn)講座-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么

2025-04-19 11:29

績(jī)效考核與薪資管理教材[001]-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么

2025-04-19 11:29

績(jī)效考核與薪資管理培訓(xùn)教程-文庫(kù)吧資料

【摘要】績(jī)效考核與薪資管理講座21/23目錄 第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核二、績(jī)效考核的基本方法 第二章 薪資管理一、薪資管理的重點(diǎn)二、如何進(jìn)行工作評(píng)價(jià)三、薪資調(diào)查第一章 績(jī)效考核一、如何進(jìn)行績(jī)效考核1．考核的目的是什么

2025-04-19 11:29

藥店店長(zhǎng)崗位薪資與績(jī)效考核方案(編輯修改稿)

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