咨詢產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)分析研究報(bào)告-文庫吧資料
2025-05-02 05:55本頁面
【正文】 我們一方面可以看出北大學(xué)生對(duì)咨詢這個(gè)新興行業(yè)的整體認(rèn)識(shí)程度偏低,了解較多的主要集中在經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生,大家對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景還是很有信心的,工作方法等同學(xué)們十分關(guān)注的問題,讓大家在畢業(yè)之前就對(duì)咨詢業(yè)有一定的了解,增長知識(shí),我們也應(yīng)該看到,對(duì)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的研究也是十分有必要的,這樣既能為正在找工作的提供直接的幫助,雖然也分析出大量有用的信息,但還是屬于比較初步的分析,今后隨著北大同學(xué)對(duì)咨詢業(yè)的了解程度逐漸增加,學(xué)會(huì)還可以進(jìn)行更加深入,更加專業(yè)的調(diào)研,為北大同學(xué)增長咨詢知識(shí)做出更大的貢獻(xiàn). 附:我們的調(diào)查問卷:北大學(xué)生咨詢認(rèn)知調(diào)查在這次調(diào)查中，我們想了解北大學(xué)生包括非經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生對(duì)咨詢業(yè)以及咨詢公司的了解情況及看法，以洞察到大家對(duì)咨詢業(yè)的信息需求，從而更好的為北大學(xué)生的就業(yè)提供服務(wù)。 0 1 2 3 4 14我希望多了解著名咨詢公司的文化。對(duì)薪金待遇方面的需求,也是本科非畢業(yè)生比例最高,%,而其它年級(jí)的同學(xué),由于比較了解麥肯錫公司的高薪,這方面的需求較少。對(duì)專業(yè)背景的影響方面,非經(jīng)管專業(yè)的理工類和文哲類學(xué)生考慮的稍多,%%.具體差異如下圖所示:圖411 信息需求的專業(yè)差異(四項(xiàng)需求信息加總)3, 信息需求在年級(jí)方面的差異:表412 信息需求在年級(jí)方面的差異(四項(xiàng)信息加總)本非畢業(yè)本畢業(yè)研非畢業(yè)研畢業(yè)頻數(shù)%頻數(shù)%頻數(shù)%頻數(shù)%頻數(shù)%應(yīng)聘技巧,簡(jiǎn)歷寫法,面試技巧22%50%25%13%110%應(yīng)聘條件,公司需求,如何甄別人才13%27%25%5%70%咨詢業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景17%38%23%8%86%麥肯錫公司介紹,包括企業(yè)文化,運(yùn)營模式,成長經(jīng)歷等26%75%41%9%151%如何成為一名優(yōu)秀的咨詢師,怎樣進(jìn)入頂極的咨詢公司14%20%16%3%53%薪金待遇9%12%7%3%31%專業(yè)背景的影響1%4%6%5%16%培訓(xùn)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)6%8%5%4%23%其它10%17%11%5%43%33%73%46%18%170% 內(nèi)部差異:由于咨詢行業(yè)對(duì)知識(shí)水平要求較高,學(xué)歷高的同學(xué)有一定的優(yōu)勢(shì),在對(duì)公司介紹的需求方面,本科畢業(yè)生的比例最高,%,他們急于就業(yè)但又不是十分了解麥肯錫,研畢業(yè)生的比例最小,僅為50%,可能是由于對(duì)麥肯錫這樣的大公司了解更為深入.。對(duì)公司詳細(xì)介紹的需求方面,平時(shí)對(duì)業(yè)界關(guān)注較少的理工類和文哲類較高,%%。對(duì)公司的人才需求方面,經(jīng)管類和文哲類較高,%%,體現(xiàn)出文科學(xué)生對(duì)公司的具體用人特點(diǎn)比較關(guān)注。圖342專業(yè)類別在經(jīng)管知識(shí)興趣的差異明顯看出經(jīng)管類學(xué)生對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理類知識(shí)最感興趣,其次為理工類,不同專業(yè)學(xué)生對(duì)于經(jīng)管類知識(shí)都是很感興趣的,完全符合其興趣的均占樣本的很大比例.圖343專業(yè)類別在經(jīng)管類書籍閱讀或聽課情況的差異同時(shí)由于專業(yè)差別,經(jīng)管類學(xué)生明顯在閱讀經(jīng)濟(jì)類書籍和聽相關(guān)課程方面有顯著優(yōu)勢(shì),文史類和理工類則分布較為均勻,相差不多. (四)信息需求:此項(xiàng)調(diào)查是以麥肯錫公司為例,了解北大同學(xué)對(duì)咨詢公司宣講會(huì)的需求,為咨詢活動(dòng)月的其它活動(dòng)提供支持,也為今后學(xué)會(huì)的講堂,沙龍等活動(dòng)提供參考. 問卷中主要從兩個(gè)方面選題,一是通過主觀題直接了解信息需求,二是通過選擇題了解三個(gè)主要需求的差異.一, 講座信息需求 (問卷第10題)如果麥肯錫的高層前來召開招聘前的宣講會(huì)，您最希望得到四項(xiàng)什么信息？請(qǐng)按重要程度列在下面。相比較而言，理工類在與人溝通一項(xiàng)比例較高.四,知識(shí)儲(chǔ)備圖341專業(yè)類別對(duì)咨詢公司關(guān)注的差異整體分析可得不同專業(yè)考生對(duì)于咨詢知識(shí)的儲(chǔ)備均處于一般水平。圖332專業(yè)類別對(duì)咨詢師素質(zhì)的影響(加權(quán))數(shù)據(jù)顯示，不同專業(yè)對(duì)此問題認(rèn)識(shí)較一致，但是經(jīng)管類學(xué)生較文史類和理工類更加重視學(xué)習(xí)能力于咨詢師的重要性。側(cè)面說明一定的知識(shí)儲(chǔ)備仍是被訪者考慮進(jìn)入咨詢業(yè)的重要因素之一.三, 咨詢師素質(zhì)挑戰(zhàn):圖331咨詢師最重要的素質(zhì)咨詢業(yè)知識(shí)更新速度快，知識(shí)覆蓋面廣，專業(yè)含量高，需要極強(qiáng)的學(xué)習(xí)新知的能力和邏輯思維能力，這與調(diào)查結(jié)果相吻合，被訪者中認(rèn)為二者是咨詢師最重要素質(zhì)的比率分別為91%和66%.值得注意的是人際溝通能力以71%位列第二?？梢妼?duì)于咨詢行業(yè)的行業(yè)特征均有一定了解。二,進(jìn)入咨詢業(yè)的挑戰(zhàn):表321 進(jìn)入咨詢公司后面臨的最大挑戰(zhàn)在進(jìn)入咨詢業(yè)主要挑戰(zhàn)中，排名依次是工作壓力大， 無暇顧及私人生活，工作時(shí)間長，任務(wù)重。 圖312專業(yè)差異對(duì)進(jìn)入咨詢業(yè)難度差異的影響被訪者普遍認(rèn)為進(jìn)入頂級(jí)咨詢公司有相當(dāng)難度。圖212年級(jí)學(xué)歷在咨詢業(yè)從業(yè)意愿的差異此圖表示年級(jí)學(xué)歷對(duì)從業(yè)意愿的影響并大,說明年級(jí)學(xué)歷不是主要的自變量.圖213性別在咨詢業(yè)從業(yè)意愿的差異從圖中可以看出,在咨詢業(yè)的從業(yè)意愿方面,并沒有明顯的性別差異,有人認(rèn)為女性由于怕咨詢工作太累,不愿加入咨詢業(yè),但從調(diào)查結(jié)果來看至少在進(jìn)入咨詢業(yè)之前,性別差異還不明顯.圖214專業(yè)類別在咨詢業(yè)從業(yè)意愿上的差異 專業(yè)類別的差異相對(duì)于年級(jí)和性別因素比較明顯,經(jīng)管類的意愿度最高,排在第二位的是理工類,具有較強(qiáng)思維能力但對(duì)咨詢業(yè)了解較少的理工類學(xué)生,加入咨詢業(yè)的意愿也很高.二,咨詢工作的吸引點(diǎn):1, 專業(yè)類別與咨詢工作吸引點(diǎn):表221專業(yè)類別與咨詢工作吸引點(diǎn)的關(guān)系(多選題)理工類經(jīng)管類文哲類頻數(shù)%頻數(shù)%頻數(shù)%頻數(shù)%
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