華南農(nóng)業(yè)大學(xué)臨時(shí)工管理辦法-文庫吧資料
2025-04-25 03:08本頁面
【正文】 四）、經(jīng)常性進(jìn)行工作考核，掌握合同工的日常表現(xiàn)。（二）、合同工上崗前，用工部門必須對(duì)合同工進(jìn)行上崗前的勞動(dòng)技能培訓(xùn)及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、員工規(guī)范等規(guī)章制度教育或培訓(xùn)。否則，追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（二）、公司將加強(qiáng)用工使用管理，各部門不得擅自招用或超計(jì)劃招用合同工。七、用工紀(jì)律（一）、各部門不得無故拖延發(fā)放和克扣、截留、挪用合同工工資。如合同期滿，需繼續(xù)使用，經(jīng)批準(zhǔn)后，重新簽訂勞動(dòng)合同。（二）、《勞動(dòng)合同》應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。（六）、體檢表。（四）、身份證復(fù)印件。（二）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷及職稱證明。（三）合同工錄用后報(bào)集團(tuán)公司備案。個(gè)別特殊崗位需由集團(tuán)公司辦公室與用工部門共同招聘。四、招聘程序（一）、由用工部門提出用工申請(qǐng)及用工要求，報(bào)集團(tuán)公司辦公室。（二）、合同工計(jì)劃報(bào)辦公室，并經(jīng)集團(tuán)公司審批后列入年度計(jì)劃。（六）、無不良行為記錄。技術(shù)性較強(qiáng)工種或有特殊需要，年齡界限可適當(dāng)放寬，但需經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。（三）、身體健康，能堅(jiān)持滿負(fù)荷工作。 二、應(yīng)聘條件（一）、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、思想品行端正，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，愿意從事服務(wù)性工作。附件：《浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工管理辦法》浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工審批表解除聘用合同通知書浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同工申請(qǐng)表附件1：浙江海洋學(xué)院后勤集團(tuán)公司合同
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