臨時(shí)工管理辦法-文庫(kù)吧資料
2024-10-13 13:35本頁(yè)面
【正文】 退還公司宿舍及房?jī)?nèi)公物；用工部門、單位負(fù)責(zé)人應(yīng)仔細(xì)核查上繳物品是否完整；報(bào)銷公司賬目，歸還公司欠款；如果與公司簽有其他協(xié)議，按其他協(xié)議約定辦理；離職手續(xù)完備后，公司向員工結(jié)算支付工資。第二十一條 臨時(shí)工有以下情況之一，公司將予以辭退：在試用期間被證明不符合錄用條件的；違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；不能履行崗位職責(zé)的；不服從正常工作分配及調(diào)動(dòng)的；影響本公司的形象和聲譽(yù)的；被依法追究刑事責(zé)任，被勞動(dòng)教養(yǎng)或拘留的；連續(xù)事假7天以上或一年內(nèi)累計(jì)事假半個(gè)月以上的；連續(xù)曠工3天，一年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上的；無(wú)適當(dāng)崗位安排的；一年內(nèi)月考核兩次不合格的；1年齡超出招用臨時(shí)工基本條件的。第十九條 考勤（考核）人員在考勤（考核）過(guò)程中應(yīng)客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得有徇私舞弊或貽誤行為。第十八條 考核分在60分以下視為不合格，扣除半月工資。（四）出勤（30分）：按規(guī)定時(shí)間上、下班，無(wú)遲到、早退、不堅(jiān)守崗位現(xiàn)象。（三）工作質(zhì)量（25分）：按時(shí)完成工作、細(xì)心全面，能夠保質(zhì)保量完成任務(wù)。（二）服務(wù)態(tài)度（25分）：樂(lè)于接受工作安排和調(diào)動(dòng)，積極主動(dòng)、熱情周到、文明服務(wù)、有較強(qiáng)的責(zé)任心。（一）思想品德（20分）：遵守職業(yè)道德規(guī)范，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事。遲到、早退、脫崗1次，扣除工資30元；請(qǐng)假（病假或事假）且無(wú)頂班人員時(shí)，請(qǐng)假1天扣除1天工資；曠工半天扣除2天工資，曠工一天扣除5天工資。待頂班人員到場(chǎng)且工作交接完成，經(jīng)用工部門、單位負(fù)責(zé)人同意后，方可離崗，否則視為曠工。第十四條 各用工部門、單位自行規(guī)定臨時(shí)工考勤方式，原則上臨時(shí)工每天考勤次數(shù)不低于2次。第十二條 臨時(shí)工的工傷保險(xiǎn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章待遇第十一條 按照臨時(shí)工勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間、技術(shù)要求，經(jīng)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)辦公會(huì)議研究確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 臨時(shí)工試用期為一個(gè)月，試用期工資為其工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。第七條 人力資源部擬定人選，報(bào)集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理試用手續(xù)。第三章 招用程序第五條 各部門、單位嚴(yán)格控制臨時(shí)工數(shù)量，根據(jù)工作需要，填寫《臨時(shí)用工申請(qǐng)表》報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。第二章招用范圍和條件第三條 公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作，或繁重性體力勞動(dòng)工作。龍?zhí)┻_(dá)檸檬開發(fā)有限公司2015年10月6日第三篇：臨時(shí)工管理辦法榆林市水務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司臨時(shí)工管理辦法第一章總則第一條 為加強(qiáng)公司臨時(shí)用工統(tǒng)一管理，滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益，特制定本辦法。臨時(shí)工不解決住房。，并且果把必須剪平于果蒂，如果不按要求操作，不計(jì)算工資。、檸檬干果、好果必須明確分類區(qū)分。七、剪果要求及注意事項(xiàng)。臨時(shí)工在我公司工作期間，因工傷亡或患職業(yè)病，經(jīng)鑒定部門確定，其醫(yī)療費(fèi)和其它待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；非因工負(fù)傷或患病，、臨時(shí)工必須遵守國(guó)家的法令法規(guī)，遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。六、臨時(shí)工管理制度，原材料車間、生產(chǎn)車間由楊東麗（***）統(tǒng)籌，原材料車間臨時(shí)工由周安鳳（***）、吳浩（***）負(fù)責(zé)安排工作相關(guān)事宜，生產(chǎn)車間工作安排由吳金富（***）、瞿紅梅（***）進(jìn)行協(xié)助。，雙方達(dá)成意向，正式轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后當(dāng)班小組長(zhǎng)應(yīng)到人事部周小琴（***）處進(jìn)行備案，由人事部負(fù)責(zé)建立完整員工檔案，給轉(zhuǎn)正員工更換工作證。，認(rèn)同公司管理制度及企業(yè)文化。由財(cái)務(wù)部開具付款單，到出納（門衛(wèi)）處領(lǐng)取現(xiàn)金。員工請(qǐng)假過(guò)程中沒(méi)有工作任務(wù)產(chǎn)生，不計(jì)算計(jì)件工資； 、周
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