企業(yè)行政管理的地位和作用淺析-文庫(kù)吧資料
2025-04-25 02:33本頁(yè)面
【正文】 中，這一形式帶有明顯的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)色彩。管理中完全憑借負(fù)責(zé)人或老板的意愿，缺乏科學(xué)的決策、研究 及落實(shí)程序，這種運(yùn)氣主導(dǎo)下的管理形式，使得部門(mén)、機(jī)構(gòu)、各級(jí)責(zé)任人形同虛設(shè)，嚴(yán) 重影響著員工的勢(shì)氣和行政管理效率，導(dǎo)致了人、財(cái)、物資源的巨大浪費(fèi)。二、當(dāng)前企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題“游擊作風(fēng)”十分普遍 在企業(yè)行政管理的操作實(shí)踐當(dāng)中， 普遍存在著完全憑借主觀(guān)意愿進(jìn)行管理的“游擊 作風(fēng)”。 企業(yè)的行政管理必須 時(shí)刻著眼于為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，反對(duì)“為管理而管理” ；必須堅(jiān)決擯棄形式主義， 切實(shí)講究實(shí)效；必須大力講究勤儉節(jié)約，反對(duì)大手大腳；必須根據(jù)公司實(shí)際需要和可能 采取靈活變通的方式方法，一切以公司利益為最高原則，反對(duì)泥古不化、因循守舊；最 后，企業(yè)行政管理最終要落實(shí)到確立服務(wù)觀(guān)念，克服老爺作風(fēng)和衙門(mén)習(xí)氣，切實(shí)搞好服 務(wù)上來(lái)。行政部門(mén)的工作，特別是后勤服務(wù)工作，永遠(yuǎn) 不要奢望成為企業(yè)關(guān)注的”中心” 。 從“服務(wù)”方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)行政部門(mén)要甘當(dāng)幕后英雄的角色。這種關(guān)系之 所以是非業(yè)務(wù)的，是因?yàn)槠髽I(yè)的運(yùn)行是在各部門(mén)明確分工的基礎(chǔ)上才得以健康而 穩(wěn)定地進(jìn)行的。同時(shí)，還應(yīng)該對(duì)各部門(mén)在執(zhí)行工 作計(jì)劃的過(guò)程中在日常事務(wù)上所發(fā)生的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)解，使企業(yè)各部門(mén)之間能 夠團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)一致，維持企業(yè)的穩(wěn)定和正常運(yùn)行。企業(yè)行政部門(mén) 對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)間關(guān)系的協(xié)調(diào)，是以對(duì)計(jì)劃的分工執(zhí)行和控制為基礎(chǔ)的。 從 “管理” 方面來(lái)說(shuō)， 企業(yè)行政部門(mén)不能滿(mǎn)足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的 “參 謀和助手” ，還必須在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等 重大問(wèn)題上有自己的思考， 并且高屋建瓴地在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)， 成為領(lǐng)導(dǎo)不可 缺少的“高參和臂膀” 。 企業(yè)行政部門(mén)擔(dān)負(fù)著種種行政事務(wù)工作， 使領(lǐng)導(dǎo)和員工從繁重、 瑣碎的行政事務(wù)和生活瑣事中解脫出來(lái)，可以集中精力、輕裝上陣，全力投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 之中，企業(yè)行政部門(mén)主要職責(zé)是考慮公司的發(fā)展戰(zhàn)略，探討公司的組織架構(gòu)，任用公司 的各級(jí)干部，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)方針，解決公司所面臨的重大問(wèn)題等等。概而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。但是，這些事務(wù)只不過(guò)是行政管理這棵大樹(shù)上的枝枝 葉葉而已。(二)、行政管理在企業(yè)管理中的作用企業(yè)中的行政管理工作可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒、 紛繁復(fù)雜。 企業(yè)行政管理體系推動(dòng)和保證著企業(yè)的生產(chǎn)、資金、經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)的順利、有 效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負(fù) 責(zé)、由專(zhuān)門(mén)行政部門(mén)組織實(shí)施、操作，其觸角深入到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)的方方 面面的一個(gè)完整的系統(tǒng)、 網(wǎng)絡(luò)。 行政管理在企業(yè)中不 再只是“像一位家庭主婦”的地位了，它已成為企業(yè)管理科學(xué)化的基礎(chǔ)和動(dòng)力，并從決 策、計(jì)劃、人力、控制、協(xié)調(diào)和效能等方面構(gòu)成了企業(yè)行政管理的框架。這是企業(yè)行政管理的“靈活性“。政府行政管理需嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，這是它 的“制度性” 。簡(jiǎn)言之，企業(yè)行政管理服務(wù)于企業(yè)的根本目的即：通過(guò)為社會(huì)提 供商品和服務(wù)而謀取盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益。政府行政管理是“非盈利性”的，而企業(yè)行政管理的根本是“創(chuàng) 造更大的效益” 。為企業(yè)各部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)建立一個(gè)管理服務(wù)平臺(tái)，使企業(yè) 內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)能在各自的崗位上發(fā)揮重大的效能，保證了管理過(guò)程中信息傳遞及時(shí) 暢通。 （ 2） 、服務(wù)性。與政府行政管理的“獨(dú)立性”不同，企
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