【正文】 多數(shù)只能專精某一項具體事務，缺少復合型人才； 公司員工希望能獲得長期、系統(tǒng)的培訓，以實現(xiàn)個人能力、綜合素質的持續(xù)提升。當然，要學會兩條腿走路，在通過招聘引進人才的同時，也要善于發(fā)現(xiàn)人才，為人才創(chuàng)造施展才華的空間，在合理運用的基礎上逐步優(yōu)化人力資源儲備結構。現(xiàn)有員工的升級轉化則是啟動企業(yè)內部勞動力市場、挖掘員工潛力、進行人力資源儲備的另一有效途徑。招聘是一個招賢納才的過程，是選擇優(yōu)秀人才、提高員工隊伍素質、構造一流人力資源儲備的基礎。 計劃在未來一年中，通過組織機構與編制的確定、各部門發(fā)展規(guī)劃確定、增強人力資源部與各層管理人員的溝通等方式，實現(xiàn)人才招聘需求預測能達到提前三至六個月的水平；根據(jù)人才招聘、異動情況、社會薪酬結構調查情況及時調整相應崗位薪資結構，以保障關鍵崗位人員的穩(wěn)定與招聘。 在人才招聘方面，目前仍局限于人力資源部根據(jù)各部門所提出的人員需求進行人員尋找與甑選，尚難做到中長期的人員儲備與AB角配置。財務部(4人)：財務部總監(jiān)1名、會計1名、出納1名、財務文員1名人力資源部(4人)：人力資源部總監(jiān)1名、薪酬專員1名、招聘專員1名、培訓專員1名銷售部(31人)：銷售一部總監(jiān)1名、銷售組長5名、銷售代表20名、銷售助理5名生產部(40人)：生產部總監(jiān)1名、生產組長6名、開發(fā)工程師25名、技術助理8名人才招聘 人才招聘，應著眼于長久，特別是一些特殊人才、社會上稀缺人才的招聘與長期培養(yǎng)。具體職務設置與人員配置如下：決策層(5人)：總經理1名、財務總監(jiān)1名、銷售總監(jiān)1名、生產總監(jiān)1名，人力資源總監(jiān)1名，采購總監(jiān)1名,。曉陽太陽能電池有限責任公司 ——人力資源規(guī)劃書 人力資源基礎建設和人才招聘職務設置與人員配置計劃根據(jù)公司2012年發(fā)展計劃和經營目標，人力資源部協(xié)同各部門制定了公司2012年的職務設置與人員配置。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 任職資格 學歷要求：經濟管理類本科及以上學歷 工作經驗要求：一年以上相關工作經驗 必要知識和能力：（1） 戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、組織變革管理、合同法、財務管理等知識技能（2） 語言清晰、談吐自如、條理分明、言間意賅（3） 即與各種不同人的溝通能力，使其對此項業(yè)務達到認知、認可并完全接受（4） 迅速學習技術、精通業(yè)務、融會貫通、靈活運用（5） 精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力（6） 具備良好的職業(yè)道德素質，具備較強的親和力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神，有較強的團隊建設能力和工作激情 綜合素質要求：（1）具有良好的團隊合作精神；有很強的管理經驗；（2）團隊領導和團隊合作能力強；（3）具有良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感； 工作環(huán)境：辦公室及一定的戶外環(huán)境 工作時間：按正常工作日八小時計算，根據(jù)需要加班 工作條件：計算器、計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet網絡），工作基本無危險，無職業(yè)病危險，環(huán)境基本舒適。 采購總監(jiān)職位說明書職位名稱：采購總監(jiān) 部門：采購部直接上級：總經理 工作內容負責采購部門的各項工作的監(jiān)管和控制并行使采購總監(jiān)職權；依據(jù)公司經營生產需要，編制物資的年度采購計劃與資金計劃并負責實施，保證生產經營所需物資供應；負責供應商開發(fā)，積極開展供應市場調研與信息收集，掌握廣泛的供應信息與渠道資源；根據(jù)采購物資的品種、金額、技術特性以及供應資源狀況確定采購方案與采購方式；按照最優(yōu)性價比原則，綜合評價備選供應商的質量、價格、服務等以確定供應商；負責招標采購的組織管理工作，談判簽約、驗收與付款管理；負責與供應商談判，擬制采購合同，辦理報批手續(xù)；負責建立供應商考核與評價體系，定期對重點供應商進行綜合評價，不斷優(yōu)化供應商資源，提高采購質量，降低采購成本；負責本部門所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新，負責公司采購管理制度以及本部門規(guī)章制度的優(yōu)化改進；對公司各項管理工作的改進提出合理化建議，協(xié)助配合其他部門的相關工作，承辦公司領導交辦的其他工作。 必要知識和能力：（1） 戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等方面的知識（2） 熟悉所在行業(yè)的生產過程（3） 熟悉原材料的供應渠道（4） 熟悉生產規(guī)程以及質量標準（5） 具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識（6） 熟練使用辦公軟件（7） 良好的英文基礎（8） 良好的口頭及書面表達能力（9） 具有較強的管理協(xié)調能力 綜合素質要求：（1）具有良好的團隊合作精神；有很強的管理經驗；（2）誠信，高度的工作責任心和主動性；（3）具有良好的職業(yè)道德風尚、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感；（4）團隊領導和團隊合作能力強；（5）具有一定判斷和決策能力；（6）身體健康，心理素質良好，積極向上，勤奮刻苦，關心下屬，人際交往能力較強，適應能力強，吃苦耐勞，遵紀守法 工作環(huán)境：辦公室、生產車間以及一點的戶外環(huán)境 工作時間：按正常工作日八小時計算，根據(jù)需要加班 工作條件：計算器、計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet網絡），工作基本無危險，無職業(yè)病危險，環(huán)境基本舒適。 生產總監(jiān)職位說明書職位名稱：生產總監(jiān) 部門：生產部直接上級：總經理 工作內容組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃主持制定、調整年度生產計劃及總預算參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯(lián)絡與供銷商進行談判，簽訂訂貨單，掌握客戶需求領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現(xiàn)場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài)按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題。 組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作加強公司經濟管理提高經濟效益；1 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；1 負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等； 任職資格學歷要求：財務、會計、金融、投資等專業(yè)本科及以上學歷，擁有中級以上會計師職稱，具有注冊會計師資格證書者優(yōu)先