【正文】 在 中，DataSet 提供了對數(shù)據(jù)庫的斷開訪問。在 ADO 中，用戶可以按順序?qū)τ涗浖M(jìn)行掃描；而在 中，用戶可以使用導(dǎo)航模式，通過遵循關(guān)系將一個數(shù)據(jù)表中的一列移動到另一個數(shù)據(jù)表的對應(yīng)列中。每個 DataTable 對象通常對應(yīng)于單個數(shù)據(jù)表或視圖，如果一個 DataSet 要包含來自多個數(shù)據(jù)庫表的數(shù)據(jù)，那么，通常它必須包含多個DataTable 表。相反， DataSet 是一個或多個表的集合。一個 ADO 記錄集看起來像一個表。1．?dāng)?shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的內(nèi)存表示11 / 46在 ADO 中，數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的內(nèi)存表示是 RecordSet；在 中是 DataSet，它們之間存在著重要的區(qū)別。（二） 的特點(diǎn)與以前版本的 ADO 和其他數(shù)據(jù)訪問控件相比， 的交換性、可維護(hù)性、可伸縮性和可編程性等都得到了提高。該程序便利該 DataSet 對象，查找修改或新添的數(shù)據(jù)，并把它們放在源數(shù)據(jù)庫中。代碼和綁定控件可以修改的 DataSet 對象中的數(shù)據(jù)，添加新行，修改或刪除新行等。數(shù)據(jù)支持程序吧數(shù)據(jù)提取出來并放在 DataSet 對象中后，就不再需要繼續(xù)連接數(shù)據(jù)庫了。用 中的管理支持程序可以從中提取數(shù)據(jù)，這在概念上類似于 ADO 中的 OLE DB 支持程序。它包括兩部分，一個是SQLDataAdapter 對象，它是在 DataSet 內(nèi)的一個表與 SQLServer 數(shù)據(jù)庫中的一個表或視圖之間進(jìn)行通信的媒介；另一個是 OledbDataAdapter 對象，它是在 DataSet 中的一個表與任何擁有 OLE DB 提供者的數(shù)據(jù)源內(nèi)的一個表或視圖之間進(jìn)行通信的媒介。類似地，如果這個控件允許用戶改變價格，那么這個解決方案必須將更新的數(shù)據(jù)傳遞給這個數(shù)據(jù)庫。除了在控件間傳遞 DataSet 外， 解決方案還必須協(xié)調(diào) DataSet 和對應(yīng)的數(shù)據(jù)庫表間的活動。例如，DataSet 對象有一個 DataTable 對象集合，每個 DataTable 對象都有列、行，并且與其他的 DataTable對象相關(guān)聯(lián)。開發(fā)人員可以使用 DataSet 對象，對 DataSet 中的內(nèi)容進(jìn)行處理。為了方便在控件間進(jìn)行 DataSet 交換， 使用了一個基于 XML 的數(shù)據(jù)傳遞格式。例如，一個 CustomOrder 控件可以包含一個 DateSet，用于攜帶關(guān)于一份訂單以及下這份訂單的員工詳細(xì)信息。也就是說，它可以在沒有包含對應(yīng)表或視圖的數(shù)據(jù)庫的活動連接的情況下存在于內(nèi)存匯總。DataSet 是指內(nèi)存中的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的副本，可以包含任意數(shù)目的數(shù)據(jù)表，每個數(shù)據(jù)表一般對應(yīng)一個數(shù)據(jù)表或視圖。這樣就釋放了寶貴的數(shù)據(jù)庫資源，從而增強(qiáng)了應(yīng)用程序的可維護(hù)性。在分布式應(yīng)用程序中，關(guān)于分離數(shù)據(jù)的概念非常普通。這樣，通過發(fā)送 XML 格式的 DataSet，開發(fā)人員可以很容易地處理共享應(yīng)用程序中的共享數(shù)據(jù)，并將用戶接口控件分離到不同的服務(wù)器中，從而提高了用戶系統(tǒng)的性能和可維護(hù)性。 最重要的新特點(diǎn)就是使用 DateSet（數(shù)據(jù)集）代替 RecordSet（記錄集） ，大大提高了數(shù)據(jù)處理的靈活性。 是建立在工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如 XML）的基礎(chǔ)之上，它提供了一個數(shù)據(jù)訪問的界面，以便與 SQL Server 和 OLE DB 數(shù)據(jù)資源進(jìn)行交互。 是 ADO 的升級版本，功能得到進(jìn)一步的提高和完善，加大了對 Inter和 XML 的支持，并完全集成到 Visual 中。 簡介為了能夠多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫的信息，增強(qiáng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)訪問能力，從 Visual Basic 就開始內(nèi)置了關(guān)系數(shù)據(jù)庫中讀取數(shù)據(jù)的功能，并不斷提高自己的數(shù)據(jù)訪問技術(shù)?？衫?DataGrid 實(shí)現(xiàn)分頁，在以往的 Web 技術(shù)中，比如 ASP 或者 JSP，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分頁顯示，需要編寫很長的代碼才能實(shí)現(xiàn)。使用 DataGrid 控件可以自9 / 46動顯示表的內(nèi)容。 DataList 控件和 Repeater 控件數(shù)據(jù)輸出的格式都取決于樣板的定義，不同點(diǎn)是：DataList 在瀏覽器中會以表格的形式輸出。FooterTemplate，結(jié)尾模板，可選參數(shù) 。SeparatorTemplate，分割線模板，可選參數(shù) 。 Repeater 控件最關(guān)鍵的部分是模板，ItemTemplate，數(shù)據(jù)模板，這是 Repeater 控件必須的 。目前主要用來操作 SQL Server 2022 或者 SQL Server 2022。這 4 個對象包含在 命名控件中，需要將這個命名空間引入到文件中。DataAdapter 用于將數(shù)據(jù)填充到 DataSet。Command 對數(shù)據(jù)源執(zhí)行命令。填充數(shù)據(jù)庫對象集 數(shù)據(jù)提供程序都包括四個核心對象，其名稱以及功能如表 所示。數(shù)據(jù)庫使用者可以使用 來連接到這些數(shù)據(jù)源，并檢索、操作和更新數(shù)據(jù)。Cookie 不是 Page 類的子類，所以在使用方法上跟 Seesion 和 Application 不同。通過 HttpRequest 的 Cookies 集合訪問的集合包含通過 Cookie 標(biāo)頭從員工端傳送到服務(wù)器的 Cookie。這樣，既方便用戶的使用，也方便了網(wǎng)站對用戶的管理。Cookie 跟 Session、Application 類似，也是用來保存相關(guān)信息，但 Cookie 和其他對象的最大不同是，Cookie 將信息保存在員工端，而 Session 和 Application 是保存在服務(wù)器端。6) Cookie 是一小段文本信息，伴隨著用戶請求和頁面在 Web 服務(wù)器和瀏覽器之間傳遞。5) Server 對象是 HttpServerUtility 的一個實(shí)例。與此相似，如果用戶故意放棄會話或讓會話超時，文件，那么 將以同一個 cookie 開始新的會話。在新會話開始時，服務(wù)器將 Session ID 作為一個 cookie 存儲在用戶的 Web 瀏覽器中。當(dāng)用戶第一次請求給定的應(yīng)用程序中的 aspx 文件時， 將生成一個SessionID。當(dāng)用戶請求來自應(yīng)用程序的 Web 頁時，如果該用戶還沒有會話，則 Web 服務(wù)器將自動創(chuàng)建一個 Session 對象?？梢允褂?Session 對象存儲特定用戶會話所需的信息。4) Session 對象是 HttpSessionState 的一個實(shí)例。因為多個用戶可以共享一個 Application 對象，所以必須要有Lock 和 Unlock 方法，以確保多個用戶無法同時改變某一屬性。然后通過內(nèi)部 Application 對象公開對每個實(shí)例的引用。HttpApplicationState 類的單個實(shí)例，將在員工端第一次從某個特定的 應(yīng)用程序虛擬目錄中請求任何 URL 資源時創(chuàng)建。它能夠讀取員工端在 Web 請求期間發(fā)送的 HTTP 值。該類主要是封裝來自 操作的 HTTP 響應(yīng)信息。因為 IIS 可以初始化這些內(nèi)置組件用于 中，所以用戶也可以直接引用這些組件來實(shí)現(xiàn)自己的編程，即可以在應(yīng)用程序中，通過引用這些組件來實(shí)現(xiàn)訪問 內(nèi)置對象的功能。而且，它們的種類更多，功能也更強(qiáng)大。這些提供了相當(dāng)多的功能，例如，可以在兩個網(wǎng)頁之間傳遞變量、輸出數(shù)據(jù)，以及記錄變量值等。（一） 包含的文件類型及其主要作用6 / 46 包含的文件類型及其主要作用,如表 所示。 完全基于模塊與組件，具有更好的可擴(kuò)展性與可定制性，數(shù)據(jù)處理方面更是引入了許多激動人心的新技術(shù)，正是這些具有革新意義的新特性，讓 遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了 ASP，同時也提供給 Web 開發(fā)人員更好的靈活性，有效縮短了 Web 應(yīng)用程序的開發(fā)周期。(又稱 ASP+)是 ASP 的下一代版本，它并不只是 ASP 的簡單擴(kuò)展，它是一個建立在公共語言運(yùn)行庫上的編程框架，可用于服務(wù)器上生成功能強(qiáng)大的 Web 程序。目前動態(tài)網(wǎng)頁技術(shù)有很多，可以說是層出不窮，比如CGI、PHP、JSP、ASP、 等。 通過人事資源收集，員工資料管理分析，對人事資源進(jìn)行挖掘，再到最后推薦適合員工的產(chǎn)品等一系列步驟來完成系統(tǒng)的功能。 采用以員工為中心的思想，全面搜索，分析人事資源，為銀行提供員工的價值，重要程度，潛在銷售機(jī)會，服務(wù)完成情況等多方面信息，從而實(shí)現(xiàn)員工和服務(wù)的最佳匹配以實(shí)現(xiàn)銀行效益最大化和員工效益的最大化。本系統(tǒng)對這四項服務(wù)的人事資源均分別進(jìn)行收集和管理，進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?，幫助銀行決策，滿足員工的要求。5 / 46第三章 需求分析 背景分析本系統(tǒng)主要是以企業(yè)人事資源為主要研究對象，主要研究的是人事資源，以員工為核心。所以法律上可行。 法律可行性本系統(tǒng)為企業(yè)人事資源管理網(wǎng)更好的管理人事資源工作。 操作可行性本系統(tǒng)為網(wǎng)頁形式，每臺電腦基本上裝有瀏覽器，使用方便，在任何一臺有網(wǎng)的電腦上就可操作。軟件全是微軟的，硬件方面普通電腦就可編寫。 技術(shù)可行性技術(shù)可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)來衡量是否具備所需要的技術(shù)，包括系統(tǒng)開發(fā)人員數(shù)量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應(yīng)用技術(shù)。第一，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以代替人工進(jìn)行許多繁雜的勞動；第二，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以節(jié)省許多資源；第三，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以大大的提高管理員的工作效率；第四，本系統(tǒng)可以使敏感文檔更加安全，等等。服務(wù)器主機(jī)，域名一年也才幾百，要是企業(yè)有自己的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連幾百都剩了。不僅能全面的統(tǒng)計員工的情況，及時的了解員工的動態(tài)信息，還可以根據(jù)計算機(jī)記錄的數(shù)據(jù)信息，向員工推薦適合的金融產(chǎn)品，不斷調(diào)整銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展動向 經(jīng)濟(jì)可行性經(jīng)濟(jì)可行性分析主要是對開發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較，確認(rèn)新系統(tǒng)是否會給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。分析這些方案的通常從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、操作可行性、法律可行性等方面，分析這些方案的可行性?？尚行苑治鰧M議中的項目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是否可行可行性研究是程序員成功實(shí)施該系統(tǒng)的重要前提，是實(shí)施該系統(tǒng)的重要前提，是實(shí)施必不可少的步驟。 本章小結(jié)本章對現(xiàn)代傳統(tǒng)的信息管理的背景和現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單介紹并對管理系統(tǒng)的研究意義進(jìn)行了簡要分析，然后概述了信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能要求和為企業(yè)帶來的好處。企業(yè)的不斷學(xué)習(xí)能夠幫助企業(yè)更快地適應(yīng)市場環(huán)境的飛速變化，賦予員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的機(jī)會與能力，企業(yè)可以迅速根據(jù)市場需求的變化，從而調(diào)整分配企業(yè)組織的人力資源分布，形成高效的企業(yè)組織單元，更好地完成企業(yè)運(yùn)作任務(wù)。因此，研究開發(fā)出一套比較通用、功能比較完善的企業(yè)人事資源管理軟件，力求在這一領(lǐng)域取得一些新的成果. 隨著全球化市場競爭的加劇和商業(yè)運(yùn)作快速反映的要求，企業(yè)必須學(xué)習(xí)更快速有效地利用知識參與競爭。他們購買了計算機(jī)，也建立起自己的內(nèi)部網(wǎng)，對人事資源管理采用了一些簡單的應(yīng)用程序，但離使用計算機(jī)系統(tǒng)和專門軟件來管理還有一段距離。真正由企業(yè)自身組織的人事資源，據(jù)調(diào)查的2 / 46資料可知，到目前為止只有一些外國企業(yè)以及在中國的跨國企業(yè)，擁有自己的人事資源管理軟件，而且這些也只是作為企業(yè)其他軟件的一個組成部分出現(xiàn)，如摩托羅拉的人事資源管理就是其人力資源管理軟件的一個組成部分，并且還只實(shí)現(xiàn)了員工個人信息管理很小的一部分功能。但大部分是人事資源管理中介組織的一項面向企業(yè)的服務(wù)，而且還是一些網(wǎng)絡(luò)版本。人事資源管理員工有著以上四點(diǎn)意義，開發(fā)一個系統(tǒng)可以更好的管理人事資源管理工作。發(fā)達(dá)國家在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中，不但注意引進(jìn)、更新改造機(jī)械設(shè)備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質(zhì)為主要目標(biāo)的軟技術(shù)投入。人本為主的軟技術(shù)投資，作用于機(jī)械設(shè)備的硬技術(shù)投資后，產(chǎn)出的效益成倍增加。明智的企業(yè)家愈來清醒地認(rèn)識到人事資源管理是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資” ，是提高企業(yè)“造血功能”的根本途徑。 適應(yīng)市場變化、增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。摩托羅拉公司認(rèn)為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40 億美元的財富。在對美國大型制造業(yè)公司的分析中，公司從人事資源管理中得到的回報率大約可達(dá) 20％30％。更多企業(yè)管理論文請在茅山下查找. 人事資源管理能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化，不僅會自覺學(xué)習(xí)掌握科技知識和技能，而且會增強(qiáng)主人翁意識、質(zhì)量意識、創(chuàng)新意識。不少企業(yè)采取自己人事資源管理和委托人事資源管理的辦法。人事資源管理不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對自身價值的認(rèn)識，對工作目標(biāo)有了更好的理解。有資料顯示，百事可樂公司對深圳 270 名員工中的 100 名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過人事資源管理。 研究意義人事資源管理能增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。作為計算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計算機(jī)對信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無法比擬的:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外系統(tǒng)使用時間長后,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。職業(yè)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理一項核心工作內(nèi)容，也是工作的重點(diǎn)，人事資源是企業(yè)獲得高素質(zhì)人才的重要途徑。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律要求人才結(jié)構(gòu)合理,既需要一般人才,同時也需要高級人才,其中占勞動力大多數(shù)的應(yīng)該是熟練技工。但目前, 中小企業(yè)因長期體制的痼疾及經(jīng)營資源限制, 已無法保證其在高科技時代的繼續(xù)生存和發(fā)展,