【正文】 客的生命、財產(chǎn)安全，挺身而出，見義勇為者。 第1款：對技術(shù)或制度建合理議改進，經(jīng)采納實施有明顯成效者。 對有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)予以記功，每次獎勵30至200元獎金： 第二條 記 功 第5款：不怕困難、骯臟、勞累、主動參加份外工作足為模范者。 第3款：認真工作，刻苦學習，服務(wù)和其他技能水平明顯提高者。 第1款：品行端正，吃苦耐勞，適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。 對有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)予以嘉獎，每次獎勵5至30元獎金： 第一條 嘉 獎 員工的獎勵 桑拿洗浴員工獎罰制度 第八條 本公司上下班時間，公司由前臺文員(或人事部派人)看守打卡情況及調(diào)整打卡鐘，工廠由門衛(wèi)負責。工廠員工因事外出者，經(jīng)直屬主管核準外出申請單轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，門衛(wèi)將出入時間填入，于次日早晨交工廠管理部門轉(zhuǎn)交公司人事部備查。 第五條 員工上下班，必須親自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均給予各記大過一次處分。 第三條 本公司員工下午加班者，普通下班時間不必打卡，待加班完畢才予打卡。 第一條 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 桑拿洗浴員工打卡制度 或給予無薪解雇。 11. 未經(jīng)允許私自使用店內(nèi)設(shè)施設(shè)備者，按情節(jié)輕重程度分別扣210分。 9. 按照各區(qū)域衛(wèi)生制度標準檢查，不合格者扣2分。 8. 不服從上級領(lǐng)導安排者，視情節(jié)輕重，輕者扣24分。 30分鐘扣發(fā)當天工資，曠工一天扣除三天工資。 5. 女員工上班必須化淡妝，男員工保持面部衛(wèi)生，一律平頭、寸發(fā),違者扣2分。 3. 員工在營業(yè)區(qū)內(nèi)不得嘻笑打鬧，大聲喧嘩，違者扣2分。 1. 員工上班須佩戴工號牌，違者扣1分。 桑拿洗浴女賓區(qū)員工規(guī)章制度 (9)室外人員在推垃圾箱時，應(yīng)小心操作，以免壓傷手腳. (8)清掃人員在泡開水時，應(yīng)思想集中，以免燙傷. (7)在操作和安全發(fā)生矛盾時，應(yīng)先服從安全，以安全為重. (6)清掃人員應(yīng)該嚴格遵守防火制度，不得動用明火，以免發(fā)生火災(zāi). (5)清掃人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發(fā)生意外事故. (4)清掃人員不得私自拔動任何機器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生事故. (3)清掃人員在使用機器時，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電. (2)清掃人員在超過2米高出操作時，必須雙腳踏在凳子上，不得單腳踏在凳子上，以免摔傷. (1)牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作. 三．清潔工安全操作規(guī)程 5設(shè)備使用后，按要求做好清洗、保養(yǎng)工作. 4高壓水槍不能在脫水情況下操作. 3擦地機、拋光機、地毯清洗機、吸水機、吸塵器等設(shè)備均需按照使用說明正確操作，正確使用. 2操作前，先清理場地，防止接線板、電機進水或因電線卷入正在操作的設(shè)備中而損設(shè)備. 1在設(shè)備使用前，要了解設(shè)備的性能、特點、耗電量. 二. 操作 6凡不符合上述領(lǐng)用要求的，保管人員有拒收，由此而影響工作的，由領(lǐng)用人負責. 5歸還設(shè)備時，必須保證設(shè)備完好無損，內(nèi)外干凈，如有損壞應(yīng)及時報修，并在領(lǐng)用薄上注明損壞情況. 4因使用不當，發(fā)生機具、附件損壞者，按規(guī)定賠償. 3使用設(shè)備時如發(fā)生故障，、不得強行繼續(xù)操作，違者罰款. 2領(lǐng)用設(shè)備時，領(lǐng)用自行檢查設(shè)備的完好程度，因檢查不細，造成病機出庫而影響工的，由領(lǐng)用人自負責. 1領(lǐng)用設(shè)備必填寫領(lǐng)用記錄表. 一. 領(lǐng)用 桑拿洗浴清潔設(shè)備領(lǐng)用及操作制度 員工洗澡，不允許因洗澡影響正常工作，否則罰款50元以上。 員工洗澡前，必須由員工通道安靜地進入浴區(qū)；員工洗浴后，應(yīng)由原路安靜、有秩序地迅速離開。 員工洗澡，掌握顧客優(yōu)先的原則，如果浴客較多，員工則推后洗??；不允許與浴客爭用淋浴噴頭，造成浴客等待。 員工洗澡，要求洗澡時間30分鐘，不允許在浴區(qū)閑逛，拖拉。 員工洗澡時，自覺維護浴區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，保持洗澡有序進行，不允許大聲喧嘩，嘻戲打鬧。 員工洗澡更衣不允許使用浴區(qū)更衣柜，應(yīng)自帶紙袋把更換下來的衣物裝入袋中，整齊擺放，自備浴鞋。 員工洗澡僅限淋浴，不允許使用企業(yè)池浴、蒸汽浴、桑拿浴、坐浴。 員工洗澡必須自帶洗浴用品，不允許使用企業(yè)內(nèi)任何洗浴用品和梳理用品，包括發(fā)梳和吹風機等。 員工洗澡時間必須嚴格按照企業(yè)時間規(guī)定。 （5）管家部：每周一、三、五；凌晨1：002：30。 （3）浴區(qū)搓澡技師、美容美體技師：每日凌晨1：003：00。 （1）娛樂部、洗浴部服務(wù)員、收銀部：每周一、三、五；凌晨12：003：00。 員工洗澡時間具體安排： （三）內(nèi)容： （一）目的：為加強企業(yè)日常經(jīng)營管理，維護企業(yè)良好的服務(wù)環(huán)境，保持良好的個人衛(wèi)生和飽滿的服務(wù)精神面貌，就企業(yè)員工洗澡的時間安排和紀律情況，特制定本管理規(guī)定。 桑拿洗浴員工洗澡管理制度 勤洗手剪指甲；勤洗澡理發(fā)；勤洗衣服；勤換工作服。定人，定物，定時間，定質(zhì)量，劃片分工，包干負責。一洗，二刷，三沖，四消毒（蒸氣或煮沸或消毒液）。生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品雜物與藥物隔離；食品與天然冰隔離。采購人員不買腐爛變質(zhì)的原料；保管驗員不收腐爛變質(zhì)的原料；加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料；服務(wù)員不賣腐爛變質(zhì)的商品。 7 為了保證廚房和餐廳的衛(wèi)生，望各位員工支持廚房的工作，吃飯主動交納飯卡，飯吃多少打多少，不要浪費糧食，一旦吃不完的飯和菜，必須倒入剩飯剩菜桶內(nèi)，以保持餐廳內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。 5 食堂餐桌、地板飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、板凳的干凈整齊，每星期必須對餐廳大清洗一次。 3各種蔬菜等食品必須清洗干凈，餐具每天必須進行高溫消毒。 上班人員在上班時間，必 須穿戴白色工作帽、工作服。 四、離職手續(xù)未辦清自動離崗者，扣押金，由此造成公司損失者，承擔相應(yīng)責任。 7保管圖書清冊。 5職責事務(wù)目錄。 3未辦或未了重要案件目錄。 1印章戳記清冊。 二、移交時應(yīng)造清冊名稱如下： 客用品：品種數(shù)量齊全，狀態(tài)完好，擺放正確。 座廁：里外都清潔，使用狀態(tài)良好，無損壞，沖水流暢。 浴缸：內(nèi)外清潔，鍍鉻體干凈明亮，皂缸干凈，浴缸塞，淋浴器，排水閥和開關(guān)龍頭清潔完好，浴簾感覺完好，浴簾扣齊全。 天花板：無塵，無跡，完好無損。 門：前后兩面干凈，狀態(tài)完好。 二、衛(wèi)生間 1窗戶：清潔明亮，窗臺與窗框感覺完好，開啟輕松自如。 1mini吧，冰箱：清潔，無異味，物品齊全，溫度開在抵擋。 1衣櫥：衣架品種、數(shù)量正確且感覺，門、櫥底、櫥壁和格架清潔完好。 1垃圾桶：狀態(tài)完好且清潔。 鏡子與畫框：框架無塵，鏡面明亮，位置端正。 電話：無塵無跡，指示牌清晰完好！話筒無異常，功能正常！ 軟家具：無塵無跡，如需要則做修補，洗滌標記。床下無垃圾，床墊按期翻轉(zhuǎn)。 地毯：吸塵干凈，無斑跡，煙痕，如需要，則做洗滌，更換，修補的標記。 墻面和天花板：無蛛網(wǎng)，斑跡，無油漆脫落和墻紙起翹。 查房制度：順著你的右手繞客房一周，眼睛要掃到天花板到地面的每一個角落。 桑拿洗浴包房衛(wèi)生標準及查房制度 八、物品損耗報批制度：一是自然損耗，由財務(wù)按照管理制度進行報批。 六、客用免費消耗用品，對一次性客用備品，本著一客一備的原則，但要隨時觀察客人，盡量節(jié)約發(fā)放，對節(jié)約的行品，要重新登記入庫，并以此為依據(jù)實施獎勵。 四、每月和每季的盤點情況要上報總經(jīng)理。 二、每月以部門為單位對備品進行盤點，對于損壞或丟失要按責任制落實賠償制度。 無人值班的機房，借用鑰匙時間需進行登記。 無關(guān)人員不得借用機房鑰匙。 凡不是24小時值班的機房，鑰匙應(yīng)有一套在24小時值班的配電機房保存，以防萬一有特殊情況需使用時須嚴格登記。 8. 加班打卡: 無論是工作日、周末或是假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。 7. 領(lǐng)導出差: 如果員工提出申請時,需要簽名的領(lǐng)導適逢外出,員工首先要在按照規(guī)定時間把未曾簽名的加班申請表交到相應(yīng)的人事管理部門,同時相關(guān)領(lǐng)導把批準意見致相應(yīng)的人事管理人員. 6. 緊急任務(wù)：特殊情況需要臨時計劃加班者, 相關(guān)部門主管或經(jīng)理要加以額外的說明. 4. 嚴格執(zhí)行：為了更好地培養(yǎng)大家做計劃的好習慣，本店將強制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間交出加班申請的員工，其實際加班時間將視為無效。 2. 周末加班者, 員工需在實際加班前的最后一個星期五的下午六點鐘前,把經(jīng)過批準的加班申請交到人事部，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。 本店提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，本店支付相應(yīng)（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。 第四條 程序內(nèi)容： 第三條 責任： 各部門主管、經(jīng)理 適用于本店全體員工 第二條 適用： 為明確加班審批程序及有關(guān)費用的 第一條 目的： 桑拿洗浴加班管理制度 員工所犯過的詳情、處分的類別、以前口頭警告的日期及將來再犯時的處分，均應(yīng)在通知書中明確。警告可采取“譴責”方式，如其上一級主管認為較嚴重的，可采取“嚴重譴責”的方式。 2．書面警告。受處分的員工應(yīng)獲告知如再犯將受書面警告的處分。 1．口頭警告。如果停職日數(shù)超過三天至最高十四天的，可在咨詢?nèi)耸陆?jīng)理或其授權(quán)代表后，由部門主管授權(quán)進行。 等待部門主管決策將犯過失的員工將終止雇用或撤職。 員工與過去二十個月內(nèi)曾犯同樣過失而遭嚴重警告； 員工在六個月內(nèi)曾被警告三次；可采取這種處分的條件如下： 犯較大過失或?qū)曳感∵^而曾遭口頭警告者，可讓其直接主管執(zhí)行書面正式警告，此警告可取用“警告”或“嚴重警告”方式。 （2）書面警告 員工初犯或犯小過失，可讓其直接主管給予口頭非正式警告； 第三條 采取紀律處分的程序。 第二條 紀律規(guī)定。本紀律條例的制定，目的