【正文】 餐，標準統(tǒng)一，上級領(lǐng)導客飯標準酌情而定。第一百五十三條 衛(wèi)生檢查情況納入全年工作目標責任制中考核。第一百五十一條 必須經(jīng)常保持室內(nèi)與環(huán)境衛(wèi)生清潔美觀。第一百四十九條　醫(yī)療室進藥一律在縣藥檢局指定藥品部門采購藥品。第一百四十七條　定期對員工進行體檢，炊事人員按有關(guān)規(guī)定進行體檢。在工資中扣除時，需本人在處方上簽字，由醫(yī)療部門轉(zhuǎn)交財務科在工資中扣除。第九章　　醫(yī)療防疫與環(huán)衛(wèi)第一百四十四條　員工患病憑工作證到醫(yī)療室就診。庫內(nèi)衛(wèi)生由司機負責，庫前衛(wèi)生由鍋爐工負責，員工要自覺維護庫前衛(wèi)生，不準隨意亂仍亂倒垃圾。車輛放置后司機要隨手鎖門。外單位車輛不準在庫內(nèi)停放。班車每月第二周日和第三周日兩天9:0015:00進縣城，方便員工購物。工具車和皮卡沒有派單，門衛(wèi)不準放行出門。單位使用車輛，由單位負責人到辦公室辦理派車手續(xù)。各單位使用車輛時，提前一天或者予前一天下班前報辦公室，長途用車提前三天報辦公室。各小車由相關(guān)領(lǐng)導負責管理，各單位因事用車直接與相關(guān)領(lǐng)導聯(lián)系。第一百四十一條　本公司員工因私事需用車者，按路程交費。第一百三十九條　在廠區(qū)各種車輛最高時速不準超過５公里。接送時間不準在指定以外地點停車，保證本公司員工乘車，非本公司職工不得乘車。半途發(fā)生故障需就近修理，返回后司機報車隊修理情況。第一百三十五條　如有車輛因執(zhí)照不全或違章行駛、停放受罰，公司對罰款概不報銷。嚴禁私自出車，私自出車發(fā)生事故由駕駛員本人承擔全部責任。有要辦理公事屬順車的，應提前聯(lián)系，在公司大門等候，不得影響車輛正常工作路線。第一百三十一條　車輛必須保證公司領(lǐng)導外出開會、辦公務、上級領(lǐng)導及來賓接送、運送現(xiàn)金和提取工資、集體外出開會、學習參觀等活動、取送機要文件檔案等。第一百二十九條　各電話機費用按公司規(guī)定數(shù)額使用，超額給予處罰。第一百二十七條　電話出現(xiàn)故障，及時報辦公室處理，任何單位和個人不得擅自更換電話機使用，否則本月電話費由責任人承擔。費用限額，如因特殊情況業(yè)務量增加，費用不夠時，須經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，方可增加費用。第七章　電話管理第一百二十四條　打印室傳真電話，只限于接發(fā)傳真和接轉(zhuǎn)工作電話，任何人不準使用該機打電話。居住在廠區(qū)內(nèi)的員工，摩托車輛一律停放在東門車棚內(nèi)。不準在廠區(qū)內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆。外來出租車輛一律不準進入廠區(qū)拉人。并嚴格按公司指定路線行駛和指定地點停放。在廠區(qū)內(nèi)施工的大小工程機械和運輸車輛統(tǒng)一到保衛(wèi)科辦理通行證。網(wǎng)袋廠送料、拉貨車輛一律從原料門出入，并需經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系登記后方可入內(nèi)。來公司聯(lián)系業(yè)務的車輛只能從東大門進出，經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系登記后方可入內(nèi)，車輛到指定的位置停放。第一百二十三條 公司建設期間車輛和人員的管理規(guī)定公司內(nèi)部車輛一律從東大門進出。第一百二十一條　凡購買公司舊設備，廢舊機件或廢金屬材料等，憑辦公室開具的出門證出門。第一百一十九條　上班時間員工有事外出，必須向門衛(wèi)交出門證，保衛(wèi)科月底交辦公室備案。第一百一十七條　公司員工上、下班，外來客人業(yè)務聯(lián)系及各種小車，客車出入東南大門；備品備件、大型設備、原燃材料等材料運輸車輛和其它小型貨物運輸車輛出入北東大門；石灰石車輛運輸出入北大門；銷售運輸車輛出入南大門；招待所大門只供招待所住宿人員出入。第一百一十五條　出差人員在出差地因病住院，可憑住院手續(xù)報銷住院費。第一百一十三條　因公到縣城辦理業(yè)務的，一律不享受伙食補助；廠部派車和乘順車的，不報銷車費；確需乘公交車的，須填寫進城乘車審批單，由主管廠長批準，月底憑審批單報銷車費。出差人員填寫差旅費報銷單時，必須注明中轉(zhuǎn)站換車的地點與時間；一次出差去幾地時，寫明每個地方的去、住、離時間。否則，對其超過天數(shù)的費用不予報銷。第一百一十條　出差工作人員都要定任務、定人數(shù)、定地點、定時間，當天可返回者不準住宿。第一百零九條　出差費用中，除火車票和長途汽車票按實際票額張貼報銷外。第五章　　差旅費總則：為了保證出差工作人員的生活需要并發(fā)揚公司勤儉節(jié)約的良好風尚，參照《山西省國家機關(guān)報、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定》，結(jié)合目前物價的變化和各項費用開支的實際情況，制定本規(guī)定。第一百零六條　年度工作總結(jié)會，每年12月底或下年初召開，總結(jié)全年工作，表彰先進工作者，簽訂下年度經(jīng)濟承包責任書，辦公室負責會議通知和組織工作，公司領(lǐng)導、中層以上干部參加。第一百零四條　銷售經(jīng)營形勢分析會每月一次，通報銷售經(jīng)營情況，分析市場形勢，由銷售公司負責人召集，公司領(lǐng)導、銷售科中層以上干部、財務科負責人參加會議。總經(jīng)理辦公會議通過的決議和決定，由公司辦公室負責向有關(guān)單位傳達、摧辦、督辦、記載辦理情況，并及時將處理情況反饋給總經(jīng)理辦公會議。會議形成的決議，要不折不扣地貫徹執(zhí)行。公司辦公室負責通知參會人員，對比較復雜和重要的議題，尤其是重要問題，辦公室按照總經(jīng)理的安排，提前向會議人員通告會議內(nèi)容和擬處理方案。⑷研究制定年度工作方案。⑵公司的重要政策、發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、人事變動等項工作?？偨?jīng)理辦公會議由半數(shù)以上人員出席方可舉行，涉及相關(guān)單位事宜時，通知相關(guān)單位負責人參加列席。總經(jīng)理辦公會議在二期工程建設期間每周召開一次，時間為每周日上午8：30，若遇特殊情況可提前或延期舉行?？偨?jīng)理辦公會議是公司行政領(lǐng)導集體研究和決策日常重要行政事項的會議。第一百零一條　做好重要文件的保密工作，屬保密范圍的打印、復印修改件一律銷毀。第一百條　打印室不準閑雜人員隨意進出，不準在電腦上玩游戲和上網(wǎng)聊天。第九十八條　各單位文件打印、復印資料成本費用，計算在本單位成本中，年底結(jié)算考核。第四節(jié)　　文件打印第九十六條　公司打印室負責公司各單位的文件打印，在辦公室領(lǐng)導下工作。⑴故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；⑵違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；⑶利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。第九十四條　責任與處罰出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并進行一定的經(jīng)濟處罰⑴泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的；⑵違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的；⑶已泄露公司秘密但采取補救措施的。不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其它方式傳遞公司秘密。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動，主辦部門應采取下列保密措施：⑴選擇具備保密條件的會議場所；⑵根據(jù)工作需要,限定參加會議人員范圍對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；⑶依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。屬于公司秘密的設備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。⑵收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施。第九十三條　保密措施屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。屬于公司秘密的文件、資料，應當依據(jù)本制度的規(guī)定標明密級，并確定保密期限。絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)益和利益遭受到特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。⑹公司職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。⑷公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表。⑵公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。第九十二條　保密范圍和密級確定公司秘密包括下列秘密事項。公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第九十條　檔案管理員遵照國家檔案管理法規(guī)，做好檔案管理工作。第八十八條　丟失或損壞資料，應予以賠償。第八十六條　文件資料歸檔一般為一份，重要資料為2－3份；文書資料均需原件，書寫一律用碳素墨水鋼筆。第二節(jié)　　文件存檔第八十四條　存檔范圍：上級發(fā)文、公司發(fā)文、紀要、傳真、照片聲像、技術(shù)類雜志，榮譽類、勞資、人事、黨、政、工、團、合同、協(xié)議、驗收、隨機技術(shù)資料；會議憑證、帳簿、報表經(jīng)領(lǐng)導批準購買的各種書籍等有關(guān)資料。辦公室審閱后，填寫發(fā)文卡，經(jīng)分管副總同意，由總經(jīng)理簽發(fā)，經(jīng)辦公室登記編號后打印。第八十一條　按照閱批情況，辦公室迅速傳遞閱辦，并將閱辦情況及時匯報閱批領(lǐng)導。3監(jiān)督執(zhí)法人員，因執(zhí)法不公正，態(tài)度蠻橫，造成錯罰，給被罰系統(tǒng)和造成損失的，參照本條例給予執(zhí)行。3罰金由財務科統(tǒng)一管理，任何人不得私自使用。觸犯法律的移交司法部門處理?！　?違反勞動紀律、行政警告三次以上者一律解除勞動合同給予開除。2人為造成車輛損失由司機負擔損失的50%。2無證駕駛車輛或酒后駕駛車輛，非崗位工亂動亂開機、電設備的，造成后果損失由本人承擔，給行政嚴重警告一次，并罰款50－100元。2司機違犯交通規(guī)則發(fā)生事故除交警隊處罰處，事故損失在1000元以下處罰100元；1000元以上5000元以下處罰200元；萬元以上處罰400元；一年內(nèi)發(fā)生兩次違章肇事事故，事故處理完后，解除其勞動合同。2違犯安全技術(shù)操作規(guī)程，未造成事故或經(jīng)濟損失的，給予記過處分一次，停職檢查，罰款50—100元。在生產(chǎn)區(qū)玩火引起火災，損壞消防器具、安全裝置、電儀信號及線路者，經(jīng)濟損失1000元以內(nèi)，賠償所造成的損失，罰款100—500元，給予辭退。1誣告他人、故意損害本廠聲譽者，給予開除。　1盜竊公司內(nèi)公私財物，按財物價值，加倍處罰，給予開除。1泄露公司秘密，處罰100—300元，給予辭退。1猥褻流氓行為傳播淫穢書畫，罰款500元，給予開除。　1在公司區(qū)內(nèi)聚眾賭博，給予嚴重警告，通報批評，參與者每人罰款1000元。隨地大小便，危害公共衛(wèi)生，處罰10—20元，態(tài)度不端正，加倍處罰。毀壞花草樹木、損壞公共設施，給予通報批評，照價賠償，故意毀壞者，給予行政警告，罰款100—300元。在公司內(nèi)酗酒猜拳，釀酒后鬧事，影響公司形象者，給予行政警告，處罰100元，情節(jié)嚴重，造成后果，處罰500元，給予開除。打群架者，除罰款外一律開除。造成后果，加倍處罰。造成后果，加倍處罰。上班期間看工作以處圖書，給予行政警告處分一次，罰款30—50元。第七十八條　受處分的員工，在處罰事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開除的例外）。第七十六條　對員工進行處分，應書面通知本人，并書面記入檔案。第七十四條　給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過有關(guān)會議討論，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進行申辯。第七十三條　任何單位、部門負責人接到檢舉、揭發(fā)報告，應立即報總經(jīng)理批準后進行調(diào)查處理。一年內(nèi)發(fā)生兩次事故，如純屬違章肇事，解除勞動合同。第七十條　人為原因或其它原因給公司造成經(jīng)濟損失，由個人賠償。1上班期間酗酒、帶小孩，干與工作無關(guān)的事情。1散布謠言，損害公司聲譽。挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導威信，影響惡劣。８、財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失。６、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失。４、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或單位、部門領(lǐng)導決定，干擾工作。２、違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，完不成工作任務或生產(chǎn)任務。第六十八條　獎勵程序為：員工推薦、單位提名、人事勞資部門和專業(yè)管理部門審核評定。第六十六條　本公司設立獎勵方法有：嘉獎；獎金獎勵；通報表揚。第二節(jié)　　獎　懲第六十四條　為嚴明紀律，獎勵先進，懲罰落后，調(diào)動員工的積極性，提高工作效率和經(jīng)濟效益，公司必須嚴明獎懲制度。第六十二條　公司考核人員負責考勤檢查，每天檢查遲到、早退、曠工人員。除星期天、法定節(jié)假日、急診除外，請假必須提前填寫“請假條”，批準后方可休息。因工作需要公司指派的培訓學習享受正勤，并記發(fā)工資。無正當理由不到崗者、不到崗而提供的證明材料虛假者、到崗后擅自離崗者均記為曠工。未經(jīng)批準超過規(guī)定上班時間5分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于下班時間10分鐘離崗者，記為早退一次。各系統(tǒng)應嚴格考勤制度，按實際記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。非指紋簽到的單位由兼職考勤員根據(jù)日常簽到表逐日登記。第五十七條 公司考勤時間為：夏季：上午8：00—12：00 下午2：00—5：30 上午8：00—12：00 下午1：30—5：00因特殊情況時間調(diào)整除外。第二章　勞動管理第一節(jié)　　考　勤第五十五條 公司各系統(tǒng)考勤統(tǒng)一由辦公室監(jiān)督管理，生產(chǎn)系統(tǒng)以車間、科室為單位設置兼職考勤員進行考勤；銷售公司內(nèi)勤員工集中